Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОС
Савчук Олена Вікторівна
30.08.2022 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При оформлення на роботу працівник не повідомила, що працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві і була прийнята на основне паралельно. Як бути в такому випадку, якщо вже пройшло 3 роки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 11:16
ХМ
Михальська Христина Євгенівна
30.08.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна мені взірець посадової інструкції на посаду продавець-консультант чи продавець непродовольчою групою товарів…

Анастасія, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:18
ВІ
Віта
30.08.2022 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прац. працював у ФОП і написав заяву на звільн. за власним бажанням 01. 08. . ( роботодавець сказав відпр.2 тиж.) . Відпрацювавши до 8.08 , прац. потрапляє в лікарню і є на лікарняному до 30.08. Нам потрібно прийняти прац. 01.09., тому що це вчитель початкових кл., а попередній…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 11:15
ВГ
Головаха Валентина Володимирівна
30.08.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 10.01.2022р. він написав заяву на відпустку основну з 01.09.22 по 14.09.22р. як правильно оформити наказ про надання основної щорічної відпустки за період роботи з 10.01.22 по 09.08.22 чи так як він взяв частоково відпустку зазначати в наказі з…

Марина, консультант
експерт
31.08.2022 | 13:56
ТЕ
Тетяна
30.08.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка відповідальність за ненадання працівнику письмове Повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 12:03
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
30.08.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У підприємства зі співробітницею був укладений строковий договір до 31.07.2022. Співробітниця була у відпустці за власний рахунок, у день закінчення договору і після не виходила на зв'язок. Чи потрібно вислати їй повідомлення про припинення трудових відносин? Які документи слід…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 12:02
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
30.08.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З приводу Постанови КМУ №630 від 27.05.2022р. про карантинну відпустку яка діє до 31.08.2022. Чи можна на неї посилатись в наказах до 31.08 включно? Чи якщо відпустка починається після 23.08 потрібно прописувати постанову №928 від 19.08.2022р…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.08.2022 | 23:34
ЕЛ
Елена
30.08.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директора звільнено у зв"зку з невідповідністю займаної посади. Є рішення власника (протокол загальних зборів). Директор знаходиться за кордоном. З наказом не ознайомлений. Крім того директор перевищив свої повноваження, що призвело до розкрадання майна на суму понад 2 млн. грн…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 09:00
ОТ
Тхорик Оля
30.08.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо фоп не сканував трудову, а це буде робити сам працівник, але з 10.06.21 фоп вносить запис на сайті пенсійного про звільнення і прийняття з скан копіями наказу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 11:44
АМ
Максименко Анна Петрівна
30.08.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівника повістка з призовом 07.03.2022. Підприємство видало наказ про його увільнення, і нараховувало йому середній заробіток. В об'єднаній звітності відображали з кодом 66. Через деякий час працівників приніс копію контракта , що він вступив у…
Працівника повістка з призовом 07.03.2022. Підприємство видало наказ про його увільнення, і нараховувало йому середній заробіток. В об'єднаній звітності відображали з кодом 66. Через деякий час працівників приніс копію контракта , що він вступив у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 10:08
ОК
Оксана
30.08.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Уточніть, будь ласка, чи треба подавати в ДПІ форму 1-Опп при ситуації: головний бухгалтер подавав форму під час праці за сумісництвом. 30 серпня звільнення за сумісництвом, 31 серпня-прийняття на основне місце роботи. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 10:07
ОЛ
Олена
30.08.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можна працівника оформити на 1-му підприємстві на 2 посади (не оформлюючи суміщення або сумісництво)?
Дякую…
Чи можна працівника оформити на 1-му підприємстві на 2 посади (не оформлюючи суміщення або сумісництво)?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:11
ЮЛ
Юлія
30.08.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підскажіть , будь ласка. Останнім часом все менше роботи на підприємстві. Простій не хочеться оформлювати, а люди виходять на роботу замість 5днів- 2 чи 3 рази на тиждень і кожен раз по різному . к це правильно офрмити. Просто ставити відсутність можна чи треба…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:09
НБ
Білашенко Наталія
30.08.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка , якщо приймаємо на посаду керуючий магазином жінку, як правильно писати в заяві та наказі - прийняти на посаду керуючої магазина чи скрізь прописується керуючий магазином
заздалегідь дякую…
заздалегідь дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:05
МА
Мария
30.08.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор уходит в о отпуск, возложить его обязанности не на кого. Хотим на этот период нанять работника. Как правильно заключить срочный трудовой договор? Правильным ли будет взять человека на должность заместителя директора, а потом возложить на это период на него обязанности…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 09:00
НА
Надія
30.08.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, якщо на підприємстві є вільна посада механіка. Чи можна розділити цю ставку на двох працівників, які працюють на цьому ж підпиємстві за основним місцем та оформити їх як внутрішні сумісники. Якщо можна, то як це правильно оформити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:05
ОЛ
Олена
30.08.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику потрібно відновити трудову книжку (книжка була залита, записи і печатки розмиті і ледве читаються) Підприємство яке вперше видало і внесло записи ліквідовне, печатки немає, жодних документі в архів не передало, друге ТОВ в іншому місті теж вже ліквідовне…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 09:00
СВ
Світлана
30.08.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, беремо на роботу нового працівника. Хочемо ввести нову посаду, для цього працівника. Як оформити нову посаду документально? які потрібно видати накази для введення цієї нової посади і як ввести цю посаду в штатний розпис? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:03
СВ
Світлана
30.08.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, з 1 вересня хочемо взяти на роботу працівника. Коли (дата) потрібно подати повідомлення до податкової, про прийняття працівника? Якою датою потрібно оформити наказ на прийняття працівника? Якою датою працівнику потрібно написати заяву? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.08.2022 | 17:26
ЛУ
Ускова Людмила
30.08.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника в листопаді 2019 року було увільнено в звязку з проходженням військової служби по контракту. Підприємство виплачувало середній заробіток за весь час контракту. В листопаді 2021 року працівник повернувся на підприємство після закінчення терміну контракту. Чи має…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:07


