Доброго дня! Таке питання: підриємство фактично зупинено, немае доходів, средств які були вистачить на виплату звільненим працівникам. Директор знаходиться за кордоном(оформлена карантинна відпустка), виконуючий обов'язки директора та інший персонал бажають звільнитися за…

Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку…

Если сотрудник за границей с начала войны в отпуске без сохранения зп на период карантина(при этом ему начисляется по 2 дня ежемесячно отпуска за этот период),если с 19,07.2022этот сотрудник напишет новое заявление на отпуск без сохр зп на 90дн как находящийся за границей (при…

Доброго дня, працівник помер-інвалід 2гр., необхідно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку. Прийнятий з 12.11.2021 р ,дата смерті 23.08.2022р. відпрацьовано всі робочі дні,без урахування Віськ.стану(святкові дні-замінено на вихідні).Допоможіть правильно розрахувати…

якщо працівник надав трудову а зміну прізвища не було вписано, бо стояв на біржі ,що в даному випадку нам робити? ми відсканували трудову надали пенсійному ,там стоїть зауваження про прізвище ,але статус виконаний. Що в даному випадку виправляти…

прохання надати відповідь трудові скануємо та передаємо в пенсійний фонд?якщо приходе новий працівник і трудова була відсканованна на попередньому місці роботи що в даному випадку робити…

Доброго дня! Сільський голова видав розпорядження в березні №7 про зменшення оплати праці та скасування доплат. Відділ освіти видав відповідний наказ № 25 згідно розпорядження. В ДЮСШ написано свій наказ згідно наказу відділу освіти. В липні сільський голова видав розпорядження…

Доброго дня! Сільс. гол. видав розпорядження 7 від 09.03. 22 про оплату праці «бухгалтерії здійснити нарахування заробітної плати працівникам ДЮСШ з 01.03.22 з розрахунку 3/4 (0.75%) середньоденної заробітної плати за лютий місяць 22 без доплат, надбавок до припинення воєнного…

Добрий день ! Як виправити помилку в повідомленні про прийняття працівника,в графі 5 погставила номер 2 (наймані працівники за сумісництвом),а має бути номер 1 (наймані працівники за основним місцем роботи)…

Добрий день. Підприємство із 1 квітня цього року не працює. В силу своєї діяльності послуги стали не потрібні . Незрозуміло, коли відновить діяльність. Усі співробітники "за власний рахунок" вже півроку. Це не порушує норм закону? Підстава:
В-но до УП №259/2022 «Про…

Директор ТОВ іде у щорічну відпустку. Обов'язки виконувати буде заступник директора. Як правильно оформити: заява від директора на чиє ім'я писати? Як наказ скласти правильно? Дякую…

Добрий день. В бюджетну установу прийнятий працівник за строковим договором терміном на 3 місяці. Працівник має посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЄС, та хоче піти у додаткову відпустку. Чи маємо ми право надати додаткову відпустку ЧАЄС, якщо працівник…

Доброго дня, якщо робітниця прийнята з 07.07.2021р., у березні була у щорічній відпустці- 24 дні, та в грудні 2021р- 2 дні, з 01.04.22- у відпустці без збереження ЗП у зв’язку з воєнним станом та звільняється з 01.09.22р., чи нараховується за останній місяць (з…

Добрий день. Водії отримують доплату за розїзний характер (згідно наказу, труд.договору), але під-во перевізник отримало замовлення, машини чекають вигрузку на корабель по декілька днів, чи можна видати наказ, що дану поїздку вважати відрядженням і оплатити водіям добові, і не…

Доброго дня. Знайшла помилку в повідомлені а працівник уже звільнений. Підкажіть будьласка чи можна робити виправлення якщо працівник звільнений. Дякую)…

Вітаю. Якщо співробітниця втратила трудову книгу чи потрібно завести нову? Як діяти в цьому випадку? Дякую…

Доброго дня. Працівник приймається на роботу 01.09.22, яка має бути дата письмового трудового договору, дата ознайомлення з посадовою інструкцією, дата ознайомлення з ПВТР, Положенням про оплату праці, дата наказу про прийняття на роботу 31.08.2022 чи 01.09.22…

Працівника прийнято 19.07.21 р. З 01.03.22 по 31.08.22 перебуває у відп.(карантин) за свій рах. Основна відп. за період роботи не надавалась. На днях повідомив про намір звільнитися за угодою сторін. Чи можемо звільнити прац. 31.08 в останній день відпустки без виходу на…

Доброго дня, підскажіть будь ласка з 17 серпня 22 р., (16.08 дата наказу та виплати) працівники відправлені в відпустку з урахуванням що 24.08 робочий день. Чи потрібно внести зміни в наказ що 24 серпня робочий день? Президент підписав закон 16.08 Але пишуть що після публікації…

Доброго дня! При оформлення на роботу працівник не повідомила, що працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві і була прийнята на основне паралельно. Як бути в такому випадку, якщо вже пройшло 3 роки…