Доброго дня!
Допоможіть будьласка розрахувати дні невикористаної відпустки для інваліда 3 групи
за період роботи з 03.02.2022 по 31.08.2022 яка кількість днів відпустки положена
Дякую…

Директора мобілізували! Підкажіть будь ласка як правильно передати його обовязки на когось іншого? Заступника в штаті немає, підписантів які діють без доручення немає…

Подскажите, работнику надается доплата за совмещения должностей. При расчете простоя (в размере 2\3) учитывается или доплата за совмещение или только оклад? А если есть ежемесячная доплата за высокие достижения в труде (по кол.договору)…

Чи може працівник ТОВ написати заяву на звільнення перебуваючи у відпустці без збереження заробітної плати? Наприклад, відпустка без зб.зп по 31.08., а заява написана 25.08. Згідно статті 38 КЗпП працівник має право розірвати ТД, укладений на невизначений строк, попередивши про…

Добрий день, не можу знайти посадову інструкцію майстра виробництва соняшникової та соєвої олії, робочу інструкцію токаря та машиніста гранулятора. Допоможете?, дякую…

ФОП 3 група.Працівник знаходився у відпустці за власний рахунок на період карантину з 01.03.2022р. по 31.08.2022р з 01.09.2022р виходить на роботу як оформити його повернення.Прошу зразок наказу ,чи потрібно від нього заяву що він повертається на роботу.Дякую…

У ЯКОМУ ВИПАДКУ ПЕРЕДАЮТЬ XML-файл про трудову діяльність якщо трудова оцифрована? то навІщо ще ХМL-файли? чи в майбутньому потрібно буде на сайті пенсійного фонду вносити окрім звітності квартальної ще і дані прийому,переведення, звільнення…

Доброго дня, з працівником був підписаний строковий трудовий договір, на 5 місяців, але працівник звільняється раніше строку закінчення договор, за угодою сторін, чи потрібно підписувати акт чи доп. угоду про розірвання договору…

Доброго дня!
За основним місцем у декреті до 09.03.2023 року, з 01.09.2022 прийнята на роботу за сумісництвом на інше підприємство. Чи потрібно повідомляти підприємство, де є основне місце про те що працюю за сумісництвом, і чи потрібно писати зараз заяву, щоб на основному…

у наказі на звільнення працівника обов`язково повинно бути наявна інформація, щодо кількості днів компенсації невикористанної відпустки при звільненні? згідно з якими нормативними документами…

як зараз бути з трудовими обов'язково брати чи мати лише копію…

Доброго дня!
До нас 30.08 звернувся робітник сумісник, який має інвалідність, з проханням звільнити його 30.08 В нас на рахунку вже не було коштів для того, щоб перерахувати йому розрахунок при звільненні.
Чи можемо ми наказ зробити 30.08 в якому буде написано що він…

чи буде вірно якщо на невелик підприєм розділити нумерацію та литери по наказам по тривал зберіганню, наприклад:
1 - К -прийняття/звільнення /переведення, 1 - В/тр для наказів тривалого зберігання - відпустка без збереження, по догл за дитин, 1- В/тм для наказів тимчасов…

Підкажіть, будь ласка, додаткова відпустка учаснику бойових дій становить 14 кален. днів чи уже 7 кален.днів? Змін ніде не знаходжу. Дякую…

чи можна надавати працівнику який несе службу в теробороні щорічну відпустку…

скажіть будь ласка чи не порушення ,якщо працівнику надана відпустка без збереження заробітної плати через воєнний стан із 01 червня 2022 р. по 23 серпня 2022р. тривалістю вісімдесят чотири календарних дні., а з 24.08.2022 знову надано на 90 днів ?ЧИ В НАКАЗІ МАЄ БУТИ ДАТА З 01…

доброго дня, якщо розділити накази за принципами тривалого та тимчасового строку зберігання, то як реєструвати заяви на підприємстві? наприклад, заяви по тривалим окремо з одними номерами, а по тимчасовим окремо з іншими номерами ? або всі заяви фіксувати в одному реєстрі у…

Доброго дня. Штатний розпис. Працівниці у дереті( 5 чол). Чи потрібно змінити в штатному розписі к-ть працівників?Чи вкл. декретчики в штатний розпис.?Дякую за відповідь…

Добрый день. Сотрудница на весь август написала заявление за свой счет. В августе она выехала за границу и 31.08.2022 по вайберу сбрасывает заявление на увольнение по собственному желанию 31 августом, как мне лучше поступить? Я предложила ей написать заявление на 90 дней на…

Доброго дня! Таке питання: підриємство фактично зупинено, немае доходів, средств які були вистачить на виплату звільненим працівникам. Директор знаходиться за кордоном(оформлена карантинна відпустка), виконуючий обов'язки директора та інший персонал бажають звільнитися за…