Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
НАТАЛІЯ
01.09.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка чи можна в одним наказом підняти оклад 5 працівникам, чи потрібно кожен окремий наказ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 09:46
ЕЛ
Елена
01.09.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У дитячому садочку є вихователі дошкільного навчального закладу . Чи маєть вони право на спец стаж? Як його обліковувати? чи треба подавати додаткову звітність та проводити додаткові заходи на підприємстві- накази та ін…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 18:35
ИР
Ирина
01.09.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
що має бути в особовій справі працівника: форма № П 2, копія паспорту, ід коду, документів про освіту, копія військового квитка...
чи обов язкова наявність фото ?
чи обов язково вказувати родинний стан - якщо новоприйнятий не хоче подавати ці дані?
чи…
чи обов язкова наявність фото ?
чи обов язково вказувати родинний стан - якщо новоприйнятий не хоче подавати ці дані?
чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 18:35
ЛЮ
Людмила
01.09.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться за кордоном і вирішив звільнитися. Як йому віддати трудову книжку, коли він не в Україні і не планує повертатися протягом року…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 18:34
СВ
Світлана
01.09.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, робітник хоче написати заяву без збереження зп з 01 09 2022 - 30 09 2022 рр., у звязку з карантином. як вірно це оформити? що потрібно писати в заяві та в наказі?
Також він був відсутній весь квітень 2022 року, за тією ж підставою
Дякую…
Також він був відсутній весь квітень 2022 року, за тією ж підставою
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 18:34
ЕЛ
Елена
01.09.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обовязковий на підприємстві колективний договір. ? Чи є відповідальність за відсутність…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 18:34
ЕЛ
Елена
01.09.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство - кафе- приймає на роботу баристу за графіком 3 дні через 3 , з 9.00 до 19.00 , та підсумованим обліком робочого часу. - чи треба вести окрім табелю робочого часу ще графіки змінності ? Якщо так - яка відповідальність за їх неведення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 18:34
ЮЛ
Юлія
01.09.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь -ласка, чи має право працівник, який перебуває за кордоном, писати заяву на відпустки без збереження заробітної плати по причинах військового стану чи карантину на території України? Чи має право писати тільки по причині впо з наданням підтверджуючих…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 18:33
НА
Наталія
01.09.2022 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Праціник, знаходжуючись у відпустці за свій рахунок по воєн.стану до 20.11.22, пише заяву 01.09.22 про звільнення з 02.09.22р. Керівник не проти. Які треба внести зміни до наказу за свій рахунок lj 20.11.22 -у зв'язку з звільненням з 02.09.22 і заявою про звільнення 01.09.22…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 14:56
ЛР
Рогозіна Людмила
01.09.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор їде у закордон. відрядж..По нормі 80 євро доб.1) За скільки днів до початку відрядж. видається? 2)Кошти перерах. на корпор. картку,якою він буде розрах. за кордоном . Якщо напр. відрядж. на 7 днів*80=560евро тобто в грн. по курсу нбу. Якщо він всі кошти не використає, я…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 14:59
СВ
Світлана
01.09.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вроді з 2021 р треба в пенсійний слати накази на прийом, звільнення,
переведення.Питання, якщо зараз ми будемо сканувати та передавати в пенсійний листки трудових книжок наших працівників .то всеодно потрібно накази за 21 р теж слати в електронному вигляді в пенсійний…
переведення.Питання, якщо зараз ми будемо сканувати та передавати в пенсійний листки трудових книжок наших працівників .то всеодно потрібно накази за 21 р теж слати в електронному вигляді в пенсійний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 09:44
ОВ
Волошина Ольга Захарівна
01.09.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 31.08.2022 наказ на звільнення працівника, чи можна 01.09 зробити запис, щоб анулювати звільнення і він працював в звичайному режимі. І якщо можна, то який і що робити з розрахунковими…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 09:43
СИ
Сидерова Анастасия
01.09.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник хоче звільнитися, але у фірми немає грошей виплатити йому відпускні, зараз він в неоплачувальній відпустці. Чи можемо ми його звільнити,а виплату зробити коли з'являтися гроші…
Працівник хоче звільнитися, але у фірми немає грошей виплатити йому відпускні, зараз він в неоплачувальній відпустці. Чи можемо ми його звільнити,а виплату зробити коли з'являтися гроші…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 17:34
ТЕ
Тетяна
01.09.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор йде у тарифну відпустку. Він же і єдиний засновник. Кадровика немає, бухгалтера немає. Всі обов'язки на директорі. Як оформити? Заяву чи повідомлення про відпустку зг.графіку самому собі ж не напише. Достатньо тільки наказу, що відбуває у відпустку, і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 09:42
СВ
Світлана
01.09.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я нап нак:Продов роботу за сумісн 3 08,03,22 арх1 катег Трег на умов непов роб дня по 4 год щодня (нак №10 від 3.06.20 на час відп по дог за дит до 3-х р арх 3 кат Байд з 03.06.20 по 08.03.22 та наданням їй дов про необхі подал догл за дит до 6 р до факт виходу на роб арх 1 кат…

Анастасія, консультант
експерт
01.09.2022 | 12:49
МД
Мария Давлетовна
01.09.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день , наемные лица на суммированном учете рабочего времени, у одного- 24 августа выходной, у другого рабочий день. Норма рабочего времени 176 часов по графику выхода на работу. Нужно ли 24 августа выводить на работу наемное лицо, у которого выходной, т.е.увеличить…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 10:27
ВІ
Віта
01.09.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював у школі 3 роки ( з 2014 по 2018) , працівник- кадровик не правильно підрахував роки стажу ( працівник виявив помилку тільки що) і всі ці роки, не правильно нараховувалася зарплата. Чи є якийсь штраф за це? Підкажіть, що робити працівнику, щоб все було законно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 09:42
АН
Анастасія
01.09.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прослухала вебінар від 19.08.22. Усе про звільнення. Не зрозуміла, за якою статтею звільняти мобілізованого працівника, який має бажання звільнитися. О. Габрук на 10 хв відео радить за ст. 36 ч1 п3. В цьому пункті написано «крім випадків, коли за працівником…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 10:26
ТА
Татьяна
01.09.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Собираемся брать на предприятие переселенца из Донецкой обл. Подскажите: 1. Какая сейчас поддержка для предприятия от государства; 2. На какой период; 3. Как она оформляется; 4. Какие документы берутся от сотрудника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2022 | 13:17
ВІ
Віта
01.09.2022 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом на повну ставку, у звязку з тим, що працівник не може звільнитися( школа , де працював вчитель під окупацією) . Які обовязкові реквізити у наказі про прийняття такого працівника? Чи є якийсь закон , який потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.09.2022 | 09:40


