якщо ТОВ на загальній системі має 6 співробітників(двоє з них в ЗСУ) , чи потрібно подавати якісь звіти у воєнкомат. Якщо потрібно -то які і які терміни подання. І які штраи за неподання…

Працівники павернулись з-за кордону, надали пояснення. Як обгрунтувати в наказі необхідність корегування табеля. чи є якийсь законодавчий документ на який можна послатися…

Доброго дня! Чи буде порушенням те, що наше підприємство надає щорічні чергові відпустки тривалістю більше 24 календарних днів, а також надаємо додаткові відпустки…

Доброго дня. Чи є обов'язковим складання акту про відсутність з нез'ясованих причин працівника декілька місяців? І чи треба такий акт складати щомісячно останнім робочим днем місця з дати відсутності на робочому місці? Чи обов'язкове письмое пояснення після повернення на роботу…

Добрий день! Звільнився головний бухгалтер. Чи потрібно подавати якісь повідомлення до податкової чи в інші інстанції…

Доброго дня! Працівник знаходиться на окупованій території, заяву на звільнення надіслав через Вайбер. В заяві прописано, що просить прийняти до уваги документи надіслані ч/з Вайбер за номером телефону. Зробити ел.ключ не має змоги через відсутність зв'язку. Чи може роботодавець…

У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік - то означає що можна і 24 надати за минулий рік і 24 ще дати за поточний і ці дві відпустки в 2022 р будуть…

Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки- це можна і за день до відпустки…

Доброго дня. Фоп загальна система ,приймаю працівника на роботу .Чи потрібно реєструвати трудовий договір в центрі зайнятості ? Та які звіти подавати ???
Скиньте Зразок трудового договора ? Дякую…

Доброго дня. Підприємство комунальної форми власності, вирішило не застосовувати норми Закону 2136, в розділі зміни норми робочого часу починаючи з квітня 2022 року. Підприємство видає наказ про встановлення норми робочого часу в квітні 20 робочих днів і 160 годин, з вихідним…

Добрий день , підскажіть, чи стосується новоприйнятий закон 7251 стосовно відміни виплати середнього заробітку мобілізованим працівнкам того працівниа, який був призваний до війни на строкову службу. Дякую…

Добрий день. ТОВ один засновник є директором. підприємство призупинило роботу, з 01.04.22. В квітні було одне надходження коштів і пару платежів, в травні теж декілька платежів, , чи потрібно робити наказ на роботу директора-засновника без оплати…

Підприємство на 3-х денному робочому тижні, є мобілізовані, їх призвали з 3-х денки, як їх табелювати -" ін" ставити лише 3 дні, як їх мобілізували, 2 дні -нд, 2 дні -вихідні…

Допоможіть, ми прийняли працівника за строковим договором, і тут рішили залишити цього працівника надалі працювати, чи можна зробити доп. угоду до строкового договору чи звільняти і знову приймати…

Доброго дня. Працівник з 20.06.2022 знаходиться у відпустці (на 24 дні). Але є лікарняний з 19.06.2022р. Чи продовжується відпустка на кількість лікарняних днів…

Доброго дня. Працівниця знаходиться з 09.04.2022 у відпустці без збереження заробітної плати по цей час. Тобто термін 90 днів закінчився 08.07.2022р. Чи можемо ми надати їй слідуючу відпустку без збереження? Якщо ні, то який вихід…

Доброго дня, видали Наказ по мобілізованим працівникам про припинення нарахування середнього заробітку з 19 липня 2022 року?Питання, яким чином їх ознайомити з цим наказом…

Добрий ранок! Якщо працівника ознайомлено з наказом дистанційно, в місці підпису працівника потрібно вказати, що ознайомлено через viber, чи залишити вільне місце і коли появиться можливість працівник в ньому розпишиться про ознайомлення…

Добрый день! Подскажите Закон № 2352 IX от 01.07.2022 "про зупинення нарахування середнього зарабітку мобілізованим" с какого числа вступает в силу данный закон и можно не рассчитывать заработную плату мобилизованным…

Добрий ранок. Працівник знаходиться за кордоном з початку воєнного стану в Україні. Йому надана відпустка без збереження заробітної плати з 26.03.2022 по 24.04.2022; з 25.04.2022 по 31.05.2022; з 01.06.2022 по 31.08.2022.Станом на 01.07.2022 відпустка складає 97 к.днів. З якої…