Якщо по працівнику не подавалися скан-копії трудової книжки, працівник прийнятий на роботу 18.10.2021, звільняється 05.09.2022. Трудову книжку для внесення записів не надавав. Чи потрібно вносити дані в електрнну трудову книжку на порталі ПФУ (дані наказу про прийом і про…

Добрый день, как посчитать человеко-дни для отчета 1-ПВ…

Доброго дня, де можна ознайомитися з переліком документів для проведення злиття двох компаній. На обох компаніях є профспілки…

Чи може бути на підприємстві посада "Заступник директора з кадрових питань", якщо на підприємстві є просто Директор ( а не Директор з кадрових питань)…

1.якщо при прийнятті людина відмовляється надавати дані про родичів, писати автобіографію - дії кадровика?
2. чи обов язкова наявність фото на особовій справі…

Добрый вечер!
Работник не работал с 01.04.22 г. Есть фото заявления об отпуске без оплаты до окончания военного положения. Сейчас он в Польше и просит уволить с работы по ст. 36 и как можно раньше. На сколько раньше я могу уволить его? Какие документы нужны для…

Из ответа по первой консультации я поняла , что при суммированном учете рабочего времени, график работы я в августе не меняю , соответственно и норму рабочего времени на август (если по графику выходной - работник отдыхает, если рабочий - то работает), во второй консультации…

Доброго дня,працівник нашого підприємства виїхав за кордон по програмі захисту від війни до Голандії,але працює дистанційно.Зараз виникла необхідність відправити цього працівника в відрядження в Німеччину.Питання :як нарахувати добові та компенсувати транспортні витрати з…

Які документи має надати мобілізований працівник на підприємство для підтвердження свого статусу…

Добрий день! Підкажіть будь ласка чи може працівник мати графік 2 через 1 де 2 дні відпрацювання 10 год (день : пізніше йти на ніч) один день відихати і знов йти на 2 дні. в тижні виходить 40 год…

Добрий день! Поясніть, будь ласка, на поточний момент у кого повинні зберігатися трудові книжки робітників юридичної особи? На якомусь вебінарі сказали що у робітників, але де законодавчо це прописано - не знайшла…

Доброго дня, прошу підказати, якою позначкою в табелі відобразити переведення працівника на легшу роботу, якщо за робочі дні йому виплвчується середній заробіток…

Чи дозволяється звільнити працівника за угодою сторін датою, що припадає на його останній день відпустки (чергової чи додаткової)? Заяву працівника отримали в останній день відпустки…

Чи може бути заява на звільнення надрукована повністю, чи потрібно заповняти ручкою…

Доброго дня, директор переплутав картки і через карту ключ підприємства помилково зняв 1000грн ввчері 26.08.22. В понеділок 29.08.22 він подав пустний авансовий звіт (де вказано лише про отримання 1000грн) і він вніс гроші в касу підприємства. Чи є якісь порушення строків подачі…

Добрий день. 01.09 у меня мобилизировали сотрудника в ЗСУ. З.п. за август выплачена полностью. Какие нужно составить документы (приказ), если место за ним я сохраняю, а з.п. не начисляем с 01.09. И с каким признаком его отображать в отчете за 3кв…

Добрый день, если суммированный учет рабочего времени, в наказе " Про норму тривалості робочого часу у серпні 2022 року" нужно указать "Визнати 24 серпня 2022 р. робочим днем" . Нужно ли включать еще другие пункты, у них уже есть утвержденный график работы, норму рабочего…

Дякую за Ваші відповіді на запитання !!! Питанння по прийому на роботу працівника чоловіка Як виришувати питання відносно війскозабовязаних - документа не має. Чи маємо право приймати ??? Чи треба обовязково відправляти працівника в военкомат за довідкою і якою ??? Яка…

Доброго дня, підкажіть будь ласка на які рахунки списувати зарплату 91 чи 92 таких працівників: керівник виробничо-технічного відділу, керівник проектного відділу, інженер-проектувальник, керівник господарського відділу, охоронець підприємства, що охороняє і адмін приміщення і…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо підприємство приймає працівника по сумісництву. Як ми можемо перевірити чи дійсно у нього є оснвне місце роботи чи немає? І які санкції можуть бути до підприємства, якщо вияснится, що у працівника немає основого місця роботи…