Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталья
07.09.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста, такая ситуация: сотрудница не выходит на работу с 01.09.2022, на звонки и сообщения не отвечает, внегласно сотрудники знают, что она беременна, но она сама об этом не говорит. Как быть в такой ситуации, можно ее уволить по статье за не выход…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 16:38
НА
Надія
07.09.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При звільненні працівника у штатному розписі залишилась вакантна посада, чи обов'язково подавати звіт по вакансіях у центр зайняятості, чи є відповідальність за не подання такого звіту? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 16:38
ОЛ
Олена
07.09.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як порахувати кількістьднів компенсації відпустки при звільненні. Робітник був у відпустці за свій рахунок з 01 03 2022(карантинна відпустка). Принятий на роботу 02.07.2020, звільняється 08.09.2022. Був у відпустці 14 днів. Івалід 3 група з 01.06.2020 по…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 15:52
GA
gayda.pp@gmail.com
07.09.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підскажіть як правильно відобразити в штатному розкладі декретну посаду, якщо декретне місце взяли людину за строковим трудовим договором ? яку кількість людей треба показувати на тій посаді…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 09:58
ТБ
Балацька Тетяна
07.09.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває в відпустці по догляду за дитиною віком до 6 років, що оформлено наказом згідно заяви та медичної довідки. Строк дії довідки закінчується в вересні 22р. Постійне місце проживання під щоденними обстрілами. Працівниця перебуває з дитиною в Польщі. Як в такому…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 11:04
ОЛ
Ольга
07.09.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В органах місцевого самоврядування згідно листа Міністерства освіти і науки України №1/6887-22 від 22.06.2022 року із одного дошкільного закладу , який не буде працювати, переводять виховательку, помічницю виховательки, кухарку в інший навчальний заклад. Окремого…

Анастасія, консультант
експерт
08.09.2022 | 14:45
ВІ
Віта
07.09.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . Нещодавно виконую роботу по відділу кадрів. Буду дуже вдячна за допомогу. Прийняли на роботу працівника : кухонний робітник. Як правильно буде вписати до трудової книжки: " Прийнята на посаду кухонного робітника ....." Чи " Прийнята кухонним робітником ...." Десь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 15:45
СВ
Світлана
07.09.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо гол.бух зараз тво директора на час його відпустки без збереження. Засновник районна рада.В разі звільнення гол.буха в наказі на звільнення та в трудовій книжці вона може написати головний бухгалтер та поставити свій підпис замість директора,бо він у відпустці, тобто…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 15:52
ОР
Рубец Ольга Вікторівна
07.09.2022 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наш директор з березня 22 року не виходить на звязок, ми з ним призупинили трудові відносини, Можливо щоб наказ про призупинення підписав представник за довіренностю? В нас директор був один в штаті, зараз підприємство не працює…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 15:51
СВ
Світлана
07.09.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, приймаємо нового співробітника на роботу, але в нього не має копії наказу про звільнення з попередньої роботи. Підкажіть що буде робітнику якщо такої копії у нього не має? взагалі для чого вона йому?
Підкажіть має право новий роботодавець прийняти такого…
Підкажіть має право новий роботодавець прийняти такого…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 14:52
АЛ
Алла
07.09.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
24 серпня 2022 року наше підприємство не працювало,(стоматологія, дистанційна робота не можлива) В наказі було вказано, що 24.08.22 не є робочий день ( так, як можливі провокації з боку ворога і т.д), в зв'язку з чим всім працівникам надати відгули за раніше відпрацьований час…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 14:51
ПА
Павло
07.09.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця- мати 2-х дітей до 15 років , яка працює з 2019 звільняється. Як розрахувати кількість невикористаних днів додат. відпусток на дітей з огляду на те, що батько теж має право на такі відпустки за своїм основним місцем праці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 14:51
ТЕ
Тетяна Дейнега
07.09.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підприємство отримало 2 е-лікарняні одного працівника з відміткою про виявлене сп'яніння . Комісія розглянувши лікарняні склала протокол про відмову призначення мат. забезпечення та надала працівнику другий екземпляр на руки. Які ще документами потрібні ? Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 11:02
I.
i.panochko@elgaucho.ua
07.09.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівника звільнено 20.12.2021р. скан трудової до ПФУ було відправлено без запису про звільнення. Чи можна зараз занести даний запис в е-трудову до ПФУ з додаванням запису та скан наказу на звільнення…
Працівника звільнено 20.12.2021р. скан трудової до ПФУ було відправлено без запису про звільнення. Чи можна зараз занести даний запис в е-трудову до ПФУ з додаванням запису та скан наказу на звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 14:29
НА
Наталія
07.09.2022 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна під час військового стану надати працівник відпустку на 6 календарних днів,якщо це його перша відпустка за відпрацьований рік…

Інна Журавська, консультант
експерт
08.09.2022 | 15:32
АН
Анна
07.09.2022 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. При прийоме на работу - я отправляю отчет в медке о принятии. А при увольении такой отчет нужен…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 14:28
ВИ
Вика
07.09.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може засновник ТОВ робити запис в трудовій книзі про прийняття робітника на роботу, якщо на підприємстві відсутня посада директора…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 09:51
КЛ
Кулик Лілія
07.09.2022 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо щорічна відпустка надана з 07.09 .ВІпускні по платіжні відомості виплатили 02.09 а от податки перераховано 07.09 .Те що податки перерахувалися в день відпустки буде порушення і надалі штраф за це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 13:57
ИР
Ирина
07.09.2022 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця (інвалід 3групи) не працює, виїхала з Києва в інше місто. з 23.05.2022 написала заяву на відпустку за свій рахунок. Відпустка вже більше 90 днів, за ці 90 днів їй нараховується дні не використаної відпустки? І що робити з 21 серпня 2022р.? Потрібно заяву нову…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 13:56
ТЕ
Тетяна Дейнега
07.09.2022 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! працівник був у відпусці без збер. з 12.08 по 21.08 .22.,а 15.08.2022 виписаний лікарняний до 02.09.2022. Як проставити в табелі і відпустку і лікарняний? Потрібно наказом перервати відпустку б\збереж.,чи вона автоматично буде продовжуватися вже з02.09.2022 р…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.09.2022 | 12:00


