Доброго дня. Працівник надав трудову книжку, у якій запис про попореднє місце роботи та звільнення з неї, зазначено у "Відомостях про нагородження", при чому, весь розворіт заповнено донизу. Тобто, щоб занести новий запис потрібно перегорнути сторінку. Питання: чи потрібно…

Якщо приймаємо працівника на роботу з 25 липня 2022 р., то яким числом має підписуватись трудовий договір та якою датою мають заповнятись анкети, згоди на обробку персональних даних, завірятись копії документів і т. ін…

яка відповідальність за ненадання спецхарчування за важкі та шкідливі умови праці…

Добрий день! Жінка знаходиться на лікарняному по вагітності та пологах . Їй його продовжили ще на 14 днів . Перший був е-лікарняний . В другому е- лікарняному була допущена помилка, яку не встигли виправити впродовж 7-ми днів. Дали паперовий лікарняний. Питання: в заяві…

Доброго дня, працівник йде у відпустку, за скільки днів йому потрібно нарахувати відпусткі…

Неявки з нез’ясованих причин в табелі обліку робочого часу (П-5).
Як проставляти НЗ – лише в робочі дні (п’ятиденка/графік) або суцільним порядком (в т.ч. вихідні дні)?
Якщо проставляти лише в робочі дні, то підсумок по «всього неявок» буде, наприклад 20 робочих…

Працівник був мобілізований та довго не надавав підтверджуючі документи. Як правильно зробити коригуючий табель та якою датою…

2. Працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати. Під час цієї відпустки його мобілізували. Як правильно це оформити…

Ми знаходимся в Харкові. На підставі заяви працівника, та згідно з з-ном 2136-IX, призупинили дію ТД з 1 квітня 2022р. І в той час наш магазин не працювал. Але зараз, з 1 липня роботодавець вирішив відновити роботу та сам працює в магазині. Чи повинен робітник повертатися до…

Доброго дня! У ФОПа є працівник продавець-консультант, який 4 роки не був у щорічній основній відпустці. Чи може вже ФОП надати йому щорічну основну відпустку терміном не 24 к/дні, а 96 к/днів за минулі роки (4 роки х 24 к/д=96 к/д)? Чи вірно я зрозуміла Закон 2352 від…

Добрий день. Как правильно скласти наказ при зміні назви посади.
Комунальне підприємство, бюджет. зміна назви посади . Дякую…

Доброго дня! Як оформити документально припинення виплати мобілізованому? Як про це повідомити працівника…

Необходим ли приказ о прекращении выплат сотрудникам, служащим в ВСУ, в связи с изменениями ст.119 КЗОТ с 19 июля 2022 г.? Приказ может быть один по предприятию, или индивидуально по каждому сотруднику? Такого рода приказ необходимо предоставлять сотруднику, другим организациям…

Доброго дня, як правильно сканувати та відправляти трудову книжку працівника? За новими правилами у хml-формату чи PDF/…

Добрий день. Як в табелі робочого часу відобразити мобілізованого працівника до 19.07 і після 19.07.
Дякую…

Доброго дня! Під-во на простою, але потрібно, щоб один працівник виходив раз або два рази на тиждень на роботу, чітких днів неділі немає, це може бути на одній неділі, вівторок, на іншій середа або п,ятниця, день неділі визначається під роботу. (За зделегідь день роботи ми не…

Доброго дня! Неприбуткова організація.
Чи можна надавати відпустку більше ніж 24 к.д, за минулі роки, керівник дозволяє. Дякую…

Чи може директор ТОВ піти в відпустку за власний рахунок з 25.07.2022 по 08.08.2022р.?Його з/пл за липень та серпень не буде менше мінімальної.Він один підписант документів…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, як підприємства будуть працювати у серпні, якщо буде продовжено воєнний стан…

Доброго дня! Проблема в поділі наказів. Кадровими є: прийняття, переведення, суміщення, звільнення працівників. Накази про відпустки, збільшення окладів, зміна штатного, скорочений робочий день, призупинення дії трудового договору - це накази по підприємству? Дякую за допомогу…