Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
08.09.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівника пийнято за строковим трудовим договором з 06.12.2022 до 06.06.2022 р., 06.03.2022 працівник увільнений від роботи у звязку із призовом
на військову службу під час мобілізації. Чи потрібно нам припинити договір з працівником…
Працівника пийнято за строковим трудовим договором з 06.12.2022 до 06.06.2022 р., 06.03.2022 працівник увільнений від роботи у звязку із призовом
на військову службу під час мобілізації. Чи потрібно нам припинити договір з працівником…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.09.2022 | 14:12
ОВ
Ольга Вовк
08.09.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, на багатьох ресурсах виробничі календарі 2022 зі святковими та скороченими днями. Наскільки я знаю, то з березня і до кінця воєнного стану всі святкові дні є робочими так…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.09.2022 | 13:58
СВ
Світлана
08.09.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання 1.Дякую,я Вам писала : Якщо гол.бух зараз тво директора на час його відпустки без збереження. Засновник районна рада.В разі звільнення гол.буха в наказі на звільнення та в трудовій книжці вона може написати головний бухгалтер та поставити свій підпис замість директора,бо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 15:54
КЛ
Кулик Лілія
08.09.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наказ на премію чи доплату до зарплати потрібно наказом оформляти? чи можна просто у розрахунку показати разом із ЗП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 14:10
КЛ
Кулик Лілія
08.09.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Підвищення ЗП було :у грудні 2021 -6500грн,потім у серпні 2022 -6600грн. У вересні індексація 0грн буде…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.09.2022 | 12:54
СВ
Світлана
08.09.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть пож.Директор повинен на мене на гол буха , так як я його тво писати таку заяву:
Гол бухгал. від Іванова,пасп,серія
Прошу дозволити відправляти заяви та ознайомлювати мене з наказами, розпорядж, повідомленнями, актами, інш докум від ТОВ «ВІКТОРІЯ» через…
Гол бухгал. від Іванова,пасп,серія
Прошу дозволити відправляти заяви та ознайомлювати мене з наказами, розпорядж, повідомленнями, актами, інш докум від ТОВ «ВІКТОРІЯ» через…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.09.2022 | 15:06
НА
Наталія
08.09.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, робітник пішов у відпустку без збереження зарплати через воєнний стан як позначати його в табелі…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.09.2022 | 12:56
ОС
Салівон Оксана Володимирівна
08.09.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка чи можна оформити в приватну клініку лікаря за сумісництвом на 1+ 0,5 ставок на дві різні посади, який вже працює в держ.лікарні на 0,75 ставки? Чи такі умови праці не порушать законодавство…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 15:41
СВ
Світлана
08.09.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка де потрібно зберігати вид документу "Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні"?
2. з яких документів формується особова справа працівника?
дякую…
2. з яких документів формується особова справа працівника?
дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 15:40
ВИ
Виктория
08.09.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Є потреба звільнити робітника. Він за кордоном. Яка наразі є можливість, щоб надіслати працівнику наказ про звільнення засобами електронного звʼязку і отримати назад наказ із підписом про ознайомлення працівника - електронним (КЕП чи ЕЦП). Я зовсім не розумію…
Є потреба звільнити робітника. Він за кордоном. Яка наразі є можливість, щоб надіслати працівнику наказ про звільнення засобами електронного звʼязку і отримати назад наказ із підписом про ознайомлення працівника - електронним (КЕП чи ЕЦП). Я зовсім не розумію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 15:40
ИР
Ирина
08.09.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна НЕ подавати повідомлення про Договір ЦПХ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 15:58
ІП
Ірина Петрівна
08.09.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! При приеме сотрудников на предприятие как на основное место работы, так и как совместителей, кроме "Повідомлення..".в налоговую, в кабинет Пенсионного фонда тоже нужно теперь сообщать о приеме или отражается только в "Зведеной звітності..." Спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 14:08
ГА
Галина
08.09.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на роботу мед. працівника на період відсутності основного працівника, який знаходиться за кордоном (у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану за згодою роботодавця)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 17:01
ЮС
Самойленко Юлия
08.09.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, таке питання. Директор звільнилася з основної роботи і потрібно її перевести з сумісництва на основну роботу на нашому підприємстві. Потрібно її звільнити з сумісництва, виплатити компенсацію відпустки та на наступний день взяти її на основне…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 14:07
АН
Анастасія
08.09.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як виправити помилку в трудовій книжці,якщо перед записом про прийом на посаду зубули записати назву підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 14:06
ОЛ
Олена
08.09.2022 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підприємство зараєстроване з жовтня 2018 року .
06.09.2022 року підприємство змінило назву.
Протокол , статут , та Виписка з Єдиного державного реєстру- змінені .
Питання стосовно всіх кадрових документів: 1)Які наступні дії з кадровими…
Підприємство зараєстроване з жовтня 2018 року .
06.09.2022 року підприємство змінило назву.
Протокол , статут , та Виписка з Єдиного державного реєстру- змінені .
Питання стосовно всіх кадрових документів: 1)Які наступні дії з кадровими…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.09.2022 | 13:14
СВ
Світлана
08.09.2022 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, наскільки критично (штраф, або ще щось) для самого робітника , якщо йому не видали копію наказу при звільнені…

Інна Журавська, консультант
експерт
09.09.2022 | 16:21
ТЕ
Тетяна
08.09.2022 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В кабинете страхователя сотрудница не состоит в трудовых отношениях со страхователем. Вся отчетность по сотруднице сдавалась своевременно. Как можно исправить эту ошибку и кто должен это сделать…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 14:12
СВ
Світлана
08.09.2022 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, 1. до якого виду наказів відноситься наказ "Про визнання 14 10 2022 робочим днем"?
2.До якого виду наказів відноситься наказ "Про норму тривалості робочого часу у жовтні 2022 року" ?
дякую…
2.До якого виду наказів відноситься наказ "Про норму тривалості робочого часу у жовтні 2022 року" ?
дякую…

Анастасія, консультант
експерт
08.09.2022 | 15:32
МА
Марина
08.09.2022 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна у положенні про відрядження вказати, що поїздка еа відстань до 200 км від п-ва не вважається відрядженням, якщо термін пепебування у іншому місті не більше 2 годин? Як правильно прописати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 14:56


