Добрий ранок. Підскажіть, сестрі медичній другої категорії після проходження курсів підвищення кваліфікації присвоєно першу категорію. Відділ кадрів видав відповідний наказ про присвоєння категоріії. Чи потрібно робити запис у трудовій книжці або подавати відомості про трудові…

Доброго дня. Директора мобілізували в ЗСУ.
Які подальші дії?
Чи потрібно перекласти обов'язки на іншого співробітника?
Якщо перекласти, то чи потрібно на цю людину робити електронні ключі і ключі доступу в банк. Або інший варіант.
Чи може при цьому…

На яких умовах можно прийняти працівницю, яка є ВПО, знаходиться у безоплатній відпустці на підприємстве розташованому у м.Крамоторську-це основне місце роботи там знаходиться трудова книжка.Звісно, що на наше підприємство приймаємо за сумісництвом, але яка є можливість прийняти…

Якщо приходить перевірка Держпраці, чи може працівник відмовитись від "бесіди", посилаючись на необхідність виконання службових обов язків у робочий час…

Підприємство знаходиться в простої з 24,02,2022 р. Працівник є членом добровольчого формування. Згідно довідки виданой керівництвом ДФ доброволець зайнятий на постійній основі. Чи може підприємство провести скорочення штату та звільнити добровольця ДФ за вищевказаних обставин…

Як тво директора я можу підписуватися в наказах на звільнення працівників по їх заявах та робити запис в трудових книжках на звільнення працівників по їх заяві і підписуватися в них…

Яка норма чи стаття вказує на те, що коли працівника тимчасово переведено на іншу посаду з нижчим окладом за згодою сторін, за ним не зберігається середній заробіток протягом 2-х тижнів…

Дякую, ви писали,що оскільки роботодавець у день звільнення має видати працівнику належним чином затверджену трудову книжку, то відповідно, оскільки саме ви маєте право підпису на період відсутності директора, після видання наказу чи розпорядження про Ваше звільнення…

Наш постійний співробітник (трудова книжка у нас) працює повний робочий день. Збирається поступити на очну форму навчання в університет і продовжувати працювати повний робочий час (8 год на день, 5 робочих днів на тиждень). Як визначити йому години роботи? Чи треба робити якийсь…

Працівник з червня по серпень 2022 був у відпустці за власний рахунок на період карантину. З вересня 2022 хоче продовжити її до грудня 2022. Як оформити нову карантинну відпустку з вересня 2022, та чи існують якісь обмеження для її надання…

Потрібно підписувати у співробітника, який знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років, повідомлення про відмову у виплаті лікарняного (маємо протокол про відмову комісією з соціального страхування)? (відпустка по догляду за дитиною до 3-х років зт 28.10.19 по…

Наказ на скорочення був 05.08.22, 06.08.22 робітники підписали повідомлення-попередження що 06.10.22 скорочення.1 Дата реєстрації індивідуального наказу про звільнення працівників (наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання) за посилання на статтю до ч. 1 ст. 40 КЗпП…

Доброго дня. Працівниця працює по графіку по 8 год 2 дні робочі, потім 2 дні вихідні напротязі всього тижня, відповідно сб та нд залежно від графіку можуть бути робочими. Принесла довідку з МСЕК 3 гр.інвал.та програму реабілітації, в якій зазначено, що може працювати за…

Добрий день.
Співробітниця кожні шість місяців оформлює відпустку до 6 років дитині , принсячі довідку.
Крайню довідку мала була принести 03.03.2022, але через війну прийшла з заявою та довідкою 15.05.2022. Довідка виписана на шість місяців до 15.11.2022, але справа…

Чи повинні ми період неявки на роботу враховувати для компенсації невикористаної відпустки? Працівник прийнятий на роботу 08.09.21 і в відпустку не брав, а з 28.02.2022 не з'являється на роботі. Скільки днів невикористаної відпустки ми повинні компенсувати станом на 08.09.22…

Працівник к 28.02.22 не виходив на роботу і ми гадки не маємо де він і,що з ним, телефон не працює. Чи можу я його звільнити і згідно якої статті…

Чи вірно оформлювати наказ на доплату до зарплати: Прошу доплатити продавцю 93грн 12 коп. за вересень 2022р. .до зарплати як премію за гарне виконання роботи…

Якщо працівник звільняється за згодою сторін, чи повинно підприємство йому виплатити вихідну допомогу у розмірі окладу…

Добрий день,підкажіть чи має право роботодавець (керівник) відкликати працівника із відпустки без збереження зарплати за згодою сторін на період військового стану в разі потреби виробничоі необхідності,як вірно це зробити ,якими заявами та наказами…

Добрий день. На місце декретниці було взято іншу людину, в наказі про прийняття зазаначали " Прийняти Г. на посаду... за основним місцем роботи до дня фактичного виходу Т". Працівниця Т, яка була у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється, Що робити з…