У місті знаходження підприємства протягом березня квітня були бойові дії, підприємство працює на неповну потужність, з 01.04 частина працівників на призупинення труд.відносин за ініціативою підприємства, частково приступили в червні, частково залишаються ще на призупиненні, чи…

Добрий день! Підкажіть, як правильно оформити та розрахувати скорочення 1 працівника по п.1 Ст. 40 КЗпП. На підприємстві немає профспілки. Чи вірний порядок наших дій:
1. Наказ про зміни в організації
2. Наказ про внесення змін до штатного розпису
3. Наказ з…

Доброго дня! В реєстрі з'явився лікарняний з 12.07 по 14.07, працівниця не виходить на роботу з кінця лютого по теперішній час. Відповідно жодних нарахувань не має з березня місяця, а тому немає і нарахувань ЄСВ (22%). Стаж згідно Довідки 9 більше 14 років. Як розрахувати стаж…

Працівник не з'являється на роботу з вересня 2021р. Спочатку пояснював, що влаштувався на іншу роботу і не має часу прийти для оформлення розрахунку, тепер взагалі не виходить на звязок. Як його звільнити, видати йому копію наказу і як виплатити розрахункові…

Працівник-інвалід написав заяву 30.04.2022 р. на переведення його на неповний робочий час (4 години )з 01.07.2022 р. Виданий наказ на його переведення від 01.07.2022 р.згідно заяви. Чи потрібно додержуватись 2 місячного строку в воєний час…

Працівниця мала вийти на роботу після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 03 травня 2022. На зв'язок не виходить. Вияснили, що вона за кордоном. Як бути роботодавцю? Як змінити її статус у звіті з єсв додаток 5? Якщо постане питання про звільнення, чи можемо звільнити…

Добрий день! ФОП з 1 серпня хочемо прийняти працівника ,трудова книжка не сканована і до пенсійного не передавалась ,які наші дії при прийняті цього працівника?Дякую…

Добрый. Оказываем сюрвейерские услуги. В связи с закрытием всех портов Украины, отсутствует возможность работать. С 01.04.22. приказом были приостановлены трудовые договора с сотрудниками. Поскольку некоторые сотрудники уехали из страны/города их уведомляли посредством…

Яким чином можна звільнити співробітника якщо він не повертається до роботи і не виходить на звязок. Ми маємо право його звілнити без заяви і на якіх підставах…

На підприємстві договори з працівниками заключались в усній формі. Після прийняття законопроекту №7251, деякі працівники, які працюють іще з 2018 року. вимагають заключити письмовий договір. Підкажіть чи можна договір заключити поточною датою, наприклад 26 липня 2022 року…

Вітаю, попередня відповідь була для мене не зрозумілою, Питання треба звільнити працівника останнім днем місяця липня, Як це правильно зробити? 31,07, вихідний день для підприємства, тоді виходить що треба звільняти 29,07,22. на підприємстві 30,31 вихідні дні.? Як вірно оформити…

Працівниця перебувала у відпуст.до 3-х р.по 15.07.22 р. вкл.під час цьго періоду вона завагітніла 2 раз та з 24.03.22 по 27.07.2022 вкл. відкрила лікарняний по вагіт та пологах на 126 к.д .За цей період 24.03.-27.07.22 чи нараховуються їй дні відпустки (2к.д за місяць) ? Та чи…

За прийнятим законопроектом №7251, який опублікований 18.07.22 р. строки виплати відпускних не пізніше останнього дня, що передує дню початку відпустки. Ця норма діє тільки під час військового стану чи постійно, починаючи з 19.07.22 р…

Добрий день! Якщо працівник приніс повідомлення з військомату ,що він призивається за мобілізацією з 12.03.22р..Середню з-ту нараховували з цьго періоду,чи потрібно від нього ще якісь документи чи вистачить тільки повідомлення?Дякую…

Доброго дня. Засновник, який є директором фірми, - іноземець. Підкажіть, будь ласка, які документи повинен надати він, щоб не мати претензій з боку Держпраці чи податкового органу…

Здравствуйте, предприятие хочет оплатить в Украинском вузе обучение сотрудника на расчетный счет вуза, возможно ли это? Надо будет ли платить НДФЛ и ВС как доп благо? По налогу на прибыль могу ли я эту сумму поставить в расходы? Обучение вычитываться с зарплаты не будет это как…

Добрый день! Нужен ли дополнительный документ (приказ, распоряжение и так далее), если мы продолжаем платить по среднему для мобилизованному…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка виплата відпускних по новому Закону, не за 3 дні до початку відпусти, а 1 день. Дякую…

Працівник знаходиться у призупиненні Тр.дог у серпні хоче піти у щорічну відпустку.можливості відновлення роботи немає.зараз треба за 10 кал.дні попередити працівн про скасування призуп діі ТД яким чином.? що вказати в наказі? заява прац на скасування призуп потрібна?Якою датою…

Доброго дня. ТОВ без штату , Є поодинокі операції. На підприємстві директор і засновник в одній особі. Чи достатньо буде прийняти рішення про звільнення директора і далі працювати від імені засновника.? Єлектронний підрис чи можна залишити той самий? І як ще документально…