З працівником не заключався трудовий договір ,в якому б було прописано ,що ознайомлення праців з наказами, повідомленнями, інш документами роботодавця щодо їхніх прав та обов’язків допускається з використанням визначених у труд.договорі засобів електронних комунікаційних мереж з…

Робітник з 10 березня знаходиться в іншій області, зареєс ВПО. На п-ві з 01.05 по 31.05 оформлена відпустка без зб/зарплати через воєнний стан. З 01.06 по 30.06 щорічна відпустка. 30.06 звільнення та нарахування компенсації за невикорис відпустку. Виплата здійснена 30.06 і…

В продовження попереднього питання.
Якою датою тоді потрібно заповнити особовий листок з обліку кадрів ? Датою прийняття чи сьогоднішньою датою і всі документи скласти в потрібному порядку та прописати в описі в потрібному порядку? І що робити зі звільненими працівниками…

Працівнику обов'язково заяву на продовження відпустки надсилати вайбером, чи він може зайти на офіс і в офісі підприємства її написати, так само і наказ на продовження відпустки для ознайомленням з ним,можна не надсилати по вайберу, а щоб працівник прийшов в офіс і поставив свій…

Робоче місце співробітника знаходиться на окупованій території, він переїхав у іншу місцевість, але не хоче працювати в іншому місці. Заяву на звільнення не пише. Як звільнити таких співробітників…

Яким нормативним актом має бути затверджено дати видачі зарплати та авансу? Чи може підприємство на протязі року змінювати дати…

Співробітник знаходиться за кордоном. Оформили відпустку на 90 днів.
Чи маємо ми право звільнити його після закінчення відпустки? За якою статтею…

Робітник по графіку йде з 01.06.2022 в відпустку. Повідомлення надається 17.05.2022, заява 26.05.2022, наказ 26.05.2022р. Чи вірні дати…

Якщо від 01.03 наказ на дистанційну роботу всіх працівників у зв'язку із воєнним станом. Потом, 01.04 4 працівника на простій. Чи треба в наказ про дистанційну роботу вносити зміни? Чи наказ читається послідовно:спочатку людину на дистанцій., Потом на простої? Підкажіть будь…

Дивилась вебірар про те , що з 19-07-2022 при прийнятті працівника на роботу треба його ознайомити з 9 обов"язковими пунктами. Тоді обіцяли зразок договору з нововведеннями. Чи можна Вас попросити зразок такого договору. Дякую…

В штаті директор єдиний робітник , відбуває у відпустку.(Товару немає, діяльність фактично не проводиться) Чи має бути повідомлення про надання відпустки ? Кому він передає свої права, що писати в наказі…

Якщо ставка 6600грн але аванс і ЗП разом вишло 6599 грн то виплачується те що по договору ставка ? чи як вийшло двома виплатами 6599грн…

Можна таблицю за рік 2022 у воєнний час норма часу Яка кі-ть днів при 6-денному робочому дню - к-ть днів робочих та норма часу…

Директор за кордоном, вислав фото заяви на відпустку через вайбер.Обовязково по приїзду надавати оригінал заяви…

Можна директору написати заяву, а потім видати і наказ на відпустку без збереження зарплати по причині воєнного стану з 01,05,22 р по 18,07,22,хоч треба по 24,05.Які будуть наслідки?Держпраця може не визнати цей наказ…

Задав пит: Як вірно підписуватися в наказ,в труд.книж на звільнення праців,на надання їм відпустки.Напишіть пож повністю і які у Вас є посилання?
1 вар.ТВО директора Іванова; 2 вар. ТВО директора гол.бух. Іванова;
3 вар гол.бух. Іванова. Посил праці у Дніпроп. обл…

к какой категории относяться приказы по изменению нормы раб.времени,отмене праздничных дней согл.закона №2136;приказы о переводе на неполное рабочее время;
приказы о подписании работником,как представителем предприятия електронно-цифровой подписью различных документов в…

Працівниця працювала з 2013по2018 на підприємстві і звільнена. В її імені допущена помилка.В об'єднаній звітності намагалась виправити ім'я і відправити-не відправляється пише форма не дійсна для періода з 2013 по 2018.Намагалась в старій формі зробити виправлення - теж не…

Добрий день. Питання: чи може одна людина працювати на одном підприємстві директором на 0,25 ставки як основний робітник, на іншому підприємстві бути засновником та директором на 0,25 ставки за сумісництвом в одній особі, та бути зареєстрований як ФОП 3 гр, 5%. Дякую…

подскажите,пожалуйста,в каких случаях если работник временно по его заявлению переведен на режим с неполным рабочим днем 4 часа в день зарплата считается как оклад деленный на норму раб.времени и умноженный на количество отработанных часов,а когда оклад умноженный на 0,5?в чем…