Добрий день. Працівник іде у відпустку на 14 календарних днів (5 днів за період 2020-2021рр і 9 днів за період 2021-2022). Чи можна вважати що в 2022 році він вже використав право на безперервну частину відпустки. Якщо ні то які можуть бути варіанти вирішення проблеми, якщо…

Добрый день. Сотрудник работает удаленно в другой стране. Получает обычную з.п. Нужно ли с ним оформлять доп.договор или согласовывать это приказом?Как это правильно оформить…

можем ли мы перевести бухгалтера на должность ведущего бухгалтера, если у бухгалтера образование среднее специальное по профилю (техникум) и стаж работы бухгалтером около 30 лет. До этого работала гл. бухгалтером на другом предприятии…

При приеме на работу у человека нет на руках трудовой книжки, т.к. она сгорела на оккупированной территории, и нет данных о том что прошлый руководитель уволил или приостановил деятельность на предприятии на котором работал данный сотрудник до войны, как принимать таких людей…

Чи має право працівниця розлучена, яка виховує дитину (14 років) сама на додаткову соціальну відпустку на дітей в кількості 10 кал.днів…

Добрый день. Сотрудник работает удаленно, находится в другой стране. Получает полную ставку. Нужно ли мне составлять документ, что он работает удаленно? Хочу перестраховаться, на случай если прийдет проверка - а его фактически нет на рабочем месте…

Может ли совместитель работать на полную ставку (1 ст) на предприятии…

Если сотрудник работает по совместительству на предприятии "А", и хочет уволиться на основном месте работы на предприятии "Б" и перейти на основное место работы на предприятии "А", как это оформить…

Доброго дня! Підкажіть, якщо бухгалтер-сумісник(ОСББ) працює вдома, в вільний час від основного місця роботи, то чи може він виконувати роботу в різні робочі години дня, наприклад з 6,30 до 8,30 ранку в деякі дні,коли потрібно йти на цілодобову роботу за основним місцем роботи…

Не буде порушення, у разі виплати відпускних за один день до початку відпустки, відпустка з 5 числа, а нарахували та виплатили 4-го…

Можем ли принять сотрудника по совместительству (предприятие ТОВ которое финансируется на выплату зп. с местного бюджета) с 18.07.2022г. на 0,75 ст. на должность заместителя директора и какой график работы у него может быть ?, если на основном месте работы он работает на 1ст…

Доброго дня, трудовий договір , в якому потрібно проінформувати працівника при місце роботи, умови, відпустку та інше, він тимчасовий на період воєного стану, чи постійний…

Доброго дня! Скажіть ,будь-ласка, в нас, в ОСББ , голова працює сумісником по 2 год щодня(стандартна п'ятиденка). Крім нашого ОСББ веде ще 6 інших ОСББ...Які документи мають бути оформлені в нас ...чи є якісь особливості....Дякую…

Чи можливе звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період дії воєнного стану без згоди працівника? Якщо так, то за якою статтєю КЗоТ…

Добрий день! ФОП має три працівника на посаді продавець-консультант , чи може ФОП скоротити одну штатну одиницю з цією посадою? Якщо може то що для цього потрібно :наказ,попередження працівника ,якась виплата працівнику?Розкажіть будь-ласка детально.Дякую…

ТОВ, сотрудник в отпуске без сохранения ЗП с 24.02, по 31.03.2022 затем с 01.04 по 31.05.2022, имеет больничный лист (лежит в больнице по сегодня). Как правильно показать в тебеле учета рабочего времени и в отчетности Д1 и Д4, лучще показать дни отпуска без сохранения ЗП? Или…

ТОВ, все сотрудники 8 чел. в отпуске без сохранения ЗП с 27 февраля 2022 вместе с директором - он же единственный учредитеть (в Статуте прописано, учредитель имеет право виконувати функии директора без нарахування ЗП у період коли хох.діяльність не ведеться). Чі правомірно…

Прийнято працівника( будівельник) по дог.ЦПХ. Чи потрібно це відображати ще наказом на прийняття, вільнення та табелюваи…

27 ЛИПНЯ 2022
Добрий день. Якщо працівник прийнятий з 02 червня, повідомлення подали 01 червня, а в повідомлені помилково вказали, що приступив до роботи з 01 червня. Як виправити дану помилку? Які штрафи очікувати…

Якщо на ТОВ, де тимчасово припинено діяльність, директора перевели на 0,25 ставки, він може подавати звітність, використовуючи ел. ключ, оплатити податки на свою зарплату та перерахувати собі на карту в будь-який час? Чи потрібно в наказі встановити фіксовані 2 години "з та до"…