Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НМ
Манько Надія Володимирівна
12.09.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про прийняття директора на роботу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 09:46
ИН
Инна
12.09.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, чи можуть бути різні оклади за однією посадою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 09:45
АЛ
Александра
12.09.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як оформити запис в трудовій книжці працівника як що він звільняється за неявку більше ніж 4 місяці, і що робити з його трудовою книжкою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 09:45
ОЮ
Юрць Оксана
12.09.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як відобразити мобілізованого працівника в табелі обліку робочого часу? Табель ведеться в днях і годинах. Якщо наприклад за серпень: "ін" у лівій частині табеля, у правій частині ставити 31 день 248 годин, чи 31 день 184 години, чи можливо інший варіант…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.09.2022 | 23:35
ЛЮ
Людмила
12.09.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство планує оформити працівника на роботу за строковим трудовим договором. Цей працівник має основне місце роботи на іншому підприємстві, але трудовий договір там призупинений на період воєнного стану. Чи можливо оформити цього працівника за строковим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 10:44
АЛ
Алла
12.09.2022 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця була прийнята на роботу 01.02.2004р за сувмісництвом. 27.10.2004року є наказ про звільнення, але ніде не йдеться про відпустку, компенсацію відпустки. 28.10.2004 року вона була прийнята на основне місце роботи на тому ж підприємстві. як правильно…
Працівниця була прийнята на роботу 01.02.2004р за сувмісництвом. 27.10.2004року є наказ про звільнення, але ніде не йдеться про відпустку, компенсацію відпустки. 28.10.2004 року вона була прийнята на основне місце роботи на тому ж підприємстві. як правильно…

Марина, консультант
експерт
13.09.2022 | 13:19
ОЛ
Ольга
12.09.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Оформлюю працівника на роботу, в нього раніше не було трудової книжки. Чи потрібно зараз оформлювати паперову трудову книжку? (так як Україна переходить на електронні трудові книжки, облік) Дякую за відповідь…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.09.2022 | 23:38
ІР
Ірина
12.09.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Виявилось, що по нашому ТОВ був неподаний звіт з ЄСВ за 08.2016 рік!! Як тепер доцільнише реагувати? Чекати перевірки чи подавати звіт? А що із штрафами? Адже страховий стаж у всіх працівників підприємства за 08.16р. не сформувався…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 10:39
ІР
Ірина
12.09.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Питання-Чи потрібно надавати працівнику Повідомлення про зміну істотних умов праці в зв'язку із застосуванням неповного робочого тижня за власним бажанням працівника? Є заява працівника із згодою роботодавця+Наказ…

Марина, консультант
експерт
13.09.2022 | 12:40
АЛ
Александра
12.09.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які кроки потрібно зробити щоби звільнити працівника який не виходить на зв'язок та не зявляється на роботу більше декількох місяців…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 14:30
BM
Bahriy Maria
12.09.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Можливо хтось підкаже, чи може ТОВ оформити договір ЦПХ з фіз особою, яка одночасно є ФОП 2 гр.? чи будуть якісь податкові наслідки для цієї людини саме як для ФОП 2 гр. адже такий ФОП не має права надавати послуги ТОВ, тому й хочу оформити ЦПХ просто на фіз особу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 10:38
СИ
Сидерова Анастасия
12.09.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Співробітник поацює в нас за осномним місцем роботи, зараз з ним призупинено трудові відносини, хоче звільнитися, але у фірми не має коштів розрахуватися з ним, чи можемо ми його перевести за сумісництвом, незвільняя його і не компенсуючи відпускні, щоб він…
Співробітник поацює в нас за осномним місцем роботи, зараз з ним призупинено трудові відносини, хоче звільнитися, але у фірми не має коштів розрахуватися з ним, чи можемо ми його перевести за сумісництвом, незвільняя його і не компенсуючи відпускні, щоб він…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 14:30
ЄС
Єлисеєва Світлана Павловна
12.09.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Правильно ли я понимаю, что сотрудников, с которыми приостановлены трудовые отношения в отчете по ЕСВ мы не отражаем. В додатке 5 нет соответствующей категории...А как эти данные сведения попадут в пенсионный фонд…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.09.2022 | 23:46
МИ
Михайло
12.09.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Підкажіть будь ласка чи потрібно видавати інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу коли приймає ФОП (не в умовах спрощеного регулюванння трудових відносин)?
Дякую…
Підкажіть будь ласка чи потрібно видавати інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу коли приймає ФОП (не в умовах спрощеного регулюванння трудових відносин)?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 11:08
КО
Костянтин
12.09.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Що робити, якщо всі робітники написали заяви на звільнення за особистим бажанням? На підприємстві є виконуючий обов'язки директора(він теж написав заяву про звільнення). Директор перебуває в відпустці за свій рахунок тому, що знаходиться за кордоном і виходити з неї…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.09.2022 | 14:30
ТЕ
Тетяна
12.09.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наш головний бухгалтер з березня 2022 року по теперешній час в ВСУ. Чи можемо ми перевести її, тимчасового, на посаду бухгалтера призначивши на цю посаду іншу людину? Є документи де потрібно ставити два підписи: - директора та головного бухгалтера, тому зараз…

Анастасія, консультант
експерт
13.09.2022 | 13:28
BM
Bahriy Maria
12.09.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. чи можна оформити договір ЦПХ з фіз особою, яка одночасно є ФОП 2 гр…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 11:23
НА
Наталія
12.09.2022 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює дистанційно з дому. Йому було оформлено електронний лікарняний. Так як він в цей час працював і виконував роботу, йому було нараховано і виплачено заробітну плату. Комісія з соц.страхування оформлює протокол з відмовою в оплаті лікарняного. Як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 11:22
МА
Мария
12.09.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання по електронним трудовим. Подали трудову по співробітнику, статус заявки виконано, але є зауваження: "На титульній сторінці трудової книжки в графі дата народження наявне виправлення. Необхідно внести зміни на основі паспортних даних, відповідно до Інструкції…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.09.2022 | 09:45
ТЕ
ТЕТЯНА
12.09.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
Підприємство має декілька працівників, які не працюють зараз, не має роботи. Директор підприємства хоче зберігти кадри та виплачує їм посадовий оклад, працівники не з'являються на роботу. Як можна увільнити таких працівників від роботи…
Підприємство має декілька працівників, які не працюють зараз, не має роботи. Директор підприємства хоче зберігти кадри та виплачує їм посадовий оклад, працівники не з'являються на роботу. Як можна увільнити таких працівників від роботи…

Марина, консультант
експерт
13.09.2022 | 11:09


