Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЕ
Леся
28.07.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Увільненому працівнику на час служби в ЗСУ якщо ми не будемо йому оплачувати середній заробіток , зберігаєтьсчя стаж для надання щорічної відпустки чи ні , і до 19 ми платили середній заробіток чи було в нбого право на щорічну відпустку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 12:15
ІР
Ірина
28.07.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В трудовой, книжке сделана запись порядковий № 16 - предыдущая, дальше принятие на роботуна на другой ТОВ - сделали запись принятия порядковий № 16, Как можно исправить такую запись…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 09:19
ЮЛ
Юлія
28.07.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на посаду сертифікований інженер-землевпорядник по КП 2148.2 (інженер-землевпоряник). Чи потрібно прибрати з назви "сертифікований"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 09:19
ІР
Ірина
28.07.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 30,07,22р (шестиденний роб тиждень) Приступає до роботи 1,08,22 в іншого роботодавця .Чи зарахує податкова повідомлення про прийняття на роботу 31,07,22? Чи коли вірно подати повідомлення про прийняття на роботу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.07.2022 | 15:01
НС
Никоненко Светлана Леонидовна
28.07.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як перевести працівників на труд.договори з нефіксованим робочим часом(-не менше 32год.)?Можна перевести чи потрібно звільнити та знову прийняти?Чи можете надати шаблон такого Договору?Чи вважаються такі працівники штатними та як впливає такий договір на страховий…

Анастасія, консультант
експерт
29.07.2022 | 12:02
ІР
Ірина
28.07.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник перебуваеє в трудових відносинах, нарахувань за місяц 0,00грн, відсутній з "невияснених причин. Обединенная отчетность, как пказать в Д1…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 11:51
ОЛ
Ольга
28.07.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи обов'язково, з липня місяця, при прийнятті працівника на роботу оформляти трудовий договір?
Дякую…
Чи обов'язково, з липня місяця, при прийнятті працівника на роботу оформляти трудовий договір?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 09:17
ТК
Таня Кучерява
28.07.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, яка норма робочого часу лікаря-стоматолога приватного кабінету - 33 год. на тижедень чи 36 год., також тут працює лікар-стоматолог-хірург, для нього норма робочого часу 39 год. на тиждень чи 33 год. Якщо лікар-стоматолог працює 40 год. на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 12:13
МА
Мелешко Аліна
28.07.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця закордоном, у серпні закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Чи можна надати їй відпустку по догляду за дитиною до 6 років без медичної довідки 080-1/0? Чи краще оформити відпустку без збереження зп у звязку з воєнним станом…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
29.07.2022 | 00:00
МИ
Микола
28.07.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, у колективному договорі прописано, що за роботу з комп'ютером дається 4 дні додаткової відпустки. Чи потрібно проводити атестацію робочого місця (якщо так, то чи достатньо комісії працівників підприємства) чи достатньо видати наказ та…
Підкажіть будь ласка, у колективному договорі прописано, що за роботу з комп'ютером дається 4 дні додаткової відпустки. Чи потрібно проводити атестацію робочого місця (якщо так, то чи достатньо комісії працівників підприємства) чи достатньо видати наказ та…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 09:16
IR
Iryna
28.07.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство самостійно виявило що 29.06.2017р. не подали повідомлення про прийняття працівника. Чи потрібно подавати зараз дане повідомлення (працівник звільнений в жовтні 2017р)? Які наслідки якщо подати зараз повідомлення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 12:12
АЛ
Александра
28.07.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна надавати працівнику відпустку за свій рахунок на період воєнного стану або карантину більше ніж 90 кал. дн.
Дякую…
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 13:48
КД
Даниленко Катерина Михайлівна
28.07.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зразок наказу про відновлення трудового договору на умовах скороченого робочого часу або оплатою за фактично відпрацьований час…

Анастасія, консультант
експерт
28.07.2022 | 13:27
КА
Катерина
28.07.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 рокі. У цей період завагітніла та надала медичний висновок у зв'язку з вагітністю та пологами. Нараховується їй стаж на щорічну відпустку за цей час (тобто 8 к.д.) ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 10:35
ОЛ
Ольга
28.07.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, якщо співробітних оформив е-лікарняний під час відпустки без збереження ЗП, бухгалтер допустився помилки і подав заяву-розрахунок на виплату лікарняних. Фінансування ще не відбулося. Як можна скасувати заяву-розрахунок? Дякую…
Підкажіть, будь ласка, якщо співробітних оформив е-лікарняний під час відпустки без збереження ЗП, бухгалтер допустився помилки і подав заяву-розрахунок на виплату лікарняних. Фінансування ще не відбулося. Як можна скасувати заяву-розрахунок? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 10:33
НА
Наталія
28.07.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо та на яких умовах на даний час директор підприємства ( чоловік) може виїхати в відрядження за кордон…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 09:13
ВІ
Вікторія
28.07.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати на період карантину з 01.03.22 по 31.08.22. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням з 01.08.22. Чи треба зробити нарахування за невикористану відпустку з 01.03.22 по 31.07.22 і які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 13:46
ЮЛ
Юлія
28.07.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно в наказі прописати наступне: зг. з З.2352 ......... внести зміни в Положення про оплату праці в п 8. і викласти в наступній редакції: Відпусткні виплачувати до початку відпустки або в інший срок, який працівник визначає в заяві за погодженням з керівником…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.07.2022 | 13:45
ОК
ОКСАНА
28.07.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хочу трудовий договір з працівником з усіма вимогами до закону 2352…

Анастасія, консультант
експерт
28.07.2022 | 12:18
НА
Наталья
28.07.2022 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!) Підкажіть, будь-ласка, як правильно документально оформити переведення директора на дистанційну роботу, якщо директор одночасно являється і засновником.
Чи достатньо буде лише наказу…
Чи достатньо буде лише наказу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.07.2022 | 10:32


