В який термін потрібно відсканувати та переслати трудові книжки найманих працівників в пенсійний фонд ?Після того,як будуть передані скан копії до пенсійного фонду потрібно робити запис в трудову книжку найманого працівника про прийняття чи звільнення?
Наймані…

Добрий день.Чи зараховується період оголошеного простою до стажу, що дає право на щорічну відпустку…

Як правильно прийняти працівника (обрати назву професії),якщо є посвідчення на чистильника димовентиляційних каналів 3 розряду, попередній запис в трудовій чистильник димоходів 4 розряду (запис від 2021 року).Як ввести в штат правильну назву посади ?Якщо КП 7143 це чистильник…

Добрий день!
На підприємстві не ведеться військовий облік! Але директор хоче забронювати деяких працівників. Чи не визвемо ми на себе перевірку такими діями? Якщо така перевірка буде чим це нам загрожує? Підприємство займається логістикою…

Підприєсмство прийняло на роботу працівника, який є внутрішньо переселений, чи може таке підприємство розраховувати на компенсацію від держави? Дякую…

Добрий день! У трудовій працівника перші три записи велися дома мовами, а потім однією. Чи потрібно робити скан-копію і цих сторінок для відправки у ПФУ? Дякую…

ДД. У працівниці знищена трудова книжка. Вона принесла нову та всі документи для відновлення її. Перша запис про навчання, але тоді було дівоче прізвище. На яке прізвище треба заводити трудову книжку на дівоче, а потім писати зміни чи одразу прізвище по чоловіку? Дякую…

Доброго дня!Ми комунальне підпр.яке фінанс.з бюджету. Працівниця (мати одиначка) яка виїхала за кордон . Згідно 36 КЗпП України було доповнено п. 8-3, у якій передбачено таку нову підставу для припинення трудового договору як відсутність працівника на роботі та інформації про…

Добрий день!Працівник виїхав за кордон без попередження роботодавця. За час відсутності не було надано жодних документів щодо своєї відсутності. Увесь час працівник табелювався як НЗ. Зараз працівник хоче звільнитись. Чи потрібно йому зараховувати час відсутності в компенсацію…

Сотрудник предприятия работает 40 раб неделя оклад 10000,00грн. Поступил в аспирантуру на бюджет очное обучение. Будет получать стипендию. Вуз требует чтобі сотрудник біл оформлен у нас по осн месту работы на полставки на неполный раб день. как правильно это сделать (уволить и…

Доброго дня! Ми комунальне підпр. фінансуємося з бюджету.В нас тимчас.переведення ,ст.114 КЗпПУ це не наш випадок Ваша відповідь-Тобто у разі тимчасового переведення працю оплачують відповідно до умов оплати праці за новою посадою. Якщо за нею зарплата менша, то на приватних…

Станом на сьогодні в кабінеті ПФУ Товариства виявлили лікарняний листок працівника, який звільнився в червні 2022.
Листок відкрито 02.02.2022, закрито 15.02.2022р. - статус готовий до сплати. Що робити в цій ситуації? Працівник в ці дати фактично працював і дані внесені в…

Доброго дня. Підкажіть як правильно. Працівниця звільняється в кінці місяця. Має 18 днів невикористаної осн щор відпустки. Ще у неї є невикористана відпустка на дітей за 8 років (2014 - 2017, 2019, 2020 - 2022)
Як ми правильно її розрахувати? За які роки нарахувати…

Брали сотрудника на работу по срочному договору сроком на 3 месяца в июне он должен был быть уволен, но он заболел до момента окончания договора и проболел 3 месяца. Договор стал бессрочным, в связи с неувольнением по сроку в договоре, все это время начисляли больничный…

Добрий день.
Внаслідок бойових дій знищено виробничі приміщення. Немає змоги забезпечити працівників роботою і немає куди перевести. Плануємо звільняти за новою статтею 41.1.6 КЗпП. Але працівників про звільнення треба попередити не менше ніж за 10 кал. днів. Ці дні треба…

чому ви не відповідаєте на УСІ запитання в одному повідомленні? дуже не зручно декілька разів писати одне й те саме.
1. скільки єкземплярів документа Повідомлення про щомісячну виплату робітникам треба друкувати? 2 чи 1?
1- й залишається у роботодавця, а 2-й у…

Якщо працівнику відмовлено в щорічній відпустці (згідно графіка відпусток), чи потрібно це закріплювати наказом…

Ользі Хільчук. Добрий день, трудову книжку працівника було відскановано попереднім роботодавцем в 2021 році. Працівник прийшов на роботу до ФОП (нас) в січні 2022 року і в вересні 2022 звільнився. Підкажіть , будь ласка, наші дії як роботодавця: вносити записи в трудову книжку…

раніше надішла така відповідь :повідомлення працівника про щорічну відпустку зберігайте у документах які не увішли до особової справи. треба формувати окрему папка справа?
або можно зберігати з наказами на щорічну відпустку ? як вірно…

Доброго дня. Директор звільняється. При прийняті нового директора , які відомості і куди треба подавати? Чи можливо прийняти нового директора в період, коли старий у відпустці і після відпустки звільняється…