Дд.ФОП 3 група звільняє працівника за згодою сторін. Наказ про звільнення має робити копію і дати працівнику? Чи достатньо зробити запис у трудовій. Чи можна роздрукувати у 2-х прим. один прац., один собі. Який наказ має форму…

Доброго дня. ТОВ - платник ПДВ. За адресою, яка є юридичною адресою підприємства та місцем провадження господарської діяльності, відбулася зміна назви вулиці у зв'язку із декомунізацією, які дії підприємства? Хотілося б розгорнуту відповідь, деталізовану, що саме змінювати та що…

Працівник був у відпустці за власний рахунок 6 місяців. Питання: Чи нараховується відпустка за цей період…

Доброго дня!
ФОП відправив у відпустку за власний рахунок під час воєнного стану з 1 серпня по 30 вересня 2022року. Воєнний стан був до 23 серпня 2022р, а потім був продовжений, як правильно оформити документально? Спочатку заяви до 23 серпня, а потім до 30 вересня…

Підкажіть, будь, ласка, Інженер з охорони праці та Інженер з пожежної безпеки - чи може бути це одна людина чи це 2 різні посади та повинно бути обов'язково 2 співробітника…

Доброго дня. В установі на пасаду заступника головгого бухгалтера прийнята людина на час відсутності основного працівника (відпустка о догляду за дитиною до досягнення нею трех річного віку), зараз з’явилась вакантна посада бухгалтера. Чи не буде порушення, якщо працівницю…

Як з робітником оформити спосіб спілкування та доведення наказів ? Чи можна від працівників взяти заяви де буде їх прохання з номером вайбера куди їм надавати інформацію (наприклад про перенесення робочого дня або якщо наприклад працівник не може зявитися і захоче дістанційно…

Доброго дня, питання по страховому стажу працівниці для обрахування лікарняних. З 01.01.1990 р. - прийнята в члени колгоспу з 12.11.1998 року - вивидена з членів. В трудовій книжки наявні записи по роках з посадою, відпрацьованими місяцями та заробітком. Чи включати "колгоспний"…

І ТОВ, і ФО-П, проводять підвищення окладів своїм працівникам раз на 2 місяці, у зв'язку з чим оформлюють нові штатні розписи кожного разу. Чи потрібно відповідно до чинного законодавства України ознайомлювати співробітників кожного разу зі штатним розписом, у якому форматі…

Доброго дня. Якщо зборами учасників ТОВ (без діяльності) призначений директор в червні, наказ про те, що приступає до роботи 04.07. Що з повідомлення про прийняття на роботу? і як краще вийти з цієї ситуації? Дякую…

Доброго дня! На підприємстві з 01.10.2022 підвищується зарплата (зростання мінімалки) та повертаємось на 5 денний робочий повний тиждень. Чи можна це зробити одним наказом, зі списком нових розмірів зарплат? Чи для підвищення зарплати треба робити індивідуальні накази…

Добрий день, Анастасіє! ТОВ заг.система. 2 засновники, один з них директор. Інших працівників нема. Директор один найманий працівник на підприємстві. Директор сам створив і підписав протокол і наказ внутрішнього трудового розпорядку. Чи правомірні дії директора? З 1 жовтня…

Доброго дня.ФОП 3 гр.хоче прийняти працівника на роботу з 01. 10.2022р це виходе субота.Чи можна прийняти з 01 жовтня 2022…

Наше підпр. є з іноз. інвест. наразі ми плануємо деяких працівників виробн.відрядити на 60дн закордон в ін.підпр,напрТОВ"УспіхУкраїна"вТОВ"УспіхПольща"ціль відрядження - консульт.посл по налагодженню та обслуговуванню комплексно-механіз.та автоматиз. лінії по…

Добрий день. З працівником з 01.04.2022р по теперішній час призупинена дія трудового договору. Запитання: 20.09.2022р працівник надав до відділу кадрів копію контракту, підписаного з підрозділом тер/оборони, чи потрібно поновлювати працівника на роботі та потім увільнять у…

Доброго дня. Чи потрібно сканувати разом з трудовою і військовий квиток працівника і відправляти до пенсійного? Якщо трудову вже відправили, що тоді…

Добрий день. Працівник 01.08.2022 р. по 22.08.2022р. пішов у відпустку без збереження заробітної плати(карантин), а 05.08.2022 написав заяву на звільнення за власним бажанням ( без поважної причини) з 22.08.2022р. Чи повинен працівник відпрацьовувати 2 тижня після відпустки? Чи…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, для звільнення по статті за порушення трудової дисципліни потрібна одна догана і якщо вже другий проступок по тій же причині в межах року, це вже визначаєтся як систематичне порушення і на другий проступок оформулюється наказ на звільнення по…

Добрий день. До 30.06.2022 р. у нас було 4 підсобних робітники. З 01.07.2022 ми ввели в штат ще одну одиницю за цією посадою та прийняти 5-го працівника. Працівнику якого прийнято з 01.07.2022 р. в такому випадку індексація за серпень ще не нараховується…

Добрий день! Допоможіть розібратисяв наступному питанні : працівник 05.09.22 пішов у відпустку терміном 20 днів за період роботи 04.02.2022-03.02.2023, раніше забрав 5 днів за цей період, всього відпустка за рік у нього 30 днів. Відпусткні отримав до початку відпустки…