Доброго дня. На підприємстві облікова чисельність 80 одиниць. Працевлаштовано 3 інваліда, але ж вони працюють не повний робочий час (3 часи на день 3 дня на тиждень). Скажіть, будь ласка, не буде порушенням те, що інваліди працюють неповний робочий час? Заздалегідь дякую за…

Працівник самостійно відсканував свою трудову книжку та надав цю копію до ПФ через власний кабінет. Чи повинно підприємство сканувати і надавати скан цієї трудової книжки в ПФ ще і від себе…

Чи може на підприємстві бути головний бухгалтер, але всі права підпису та відповідальність за введенняя бухгалтерського обліку покладено на директора…

Добрий день. Чи є обмеження відпустки за свій рахунок ? Або працівник може хоч рік сидіти у відпустці за свій рахунок…

Доброго дня. Запитання по оплаті лікарняного працівника. В працівника було 2 лікарняні по 5 днів. ТОВ не бачить їх у своєму кабінеті, оскільки не вчасно подано Звіт з ЄСВ за 1-й квартал. Витяг з ЕРЛН працівник надав, перші 5 днів підприємство оплатило. Що потрібно зробити, щоб…

Працівник, зовнішній сумісник, з яким було призупинено трудовий договір з 24.03.2022 звільнився 05.07.2022. Чи потрібно було видавати наказ про відновлення трудового договору в день звільнення 05.07.2022? Якщо так, то день звільнення вважається робочим, як тоді оформити цей…

Работник в отпуске без сохранения ЗП с 24.02.2022. На больничном с 26.04.2022 За парель начислила больничный первые 5 дней, 1000грн, чи должна я доначислить ЕСВ до минимальной ЗП…

Добрий день! Чи обовязково заключати з працівниками письмові трудові договори з ТОВ, Приватним підриємством? Чи може вистасить тільки наказу…

При визначенні середньооблікової кількості штатних працівників, працівників, які працюють за основним місцем роботи на 0,5 ставки та 0,75 ставки рахувати за 1(одиницю), тобто 1+1 чи рахувати 0,75+0,25…

Працівник призваний у зв'язку з військовим станом до лав ЗСУ, p 19.07.2022 року згідно з наказом президента,йому перестаємо виплачувати заробітну плату,за ним зберігається місце роботи. Чи має він право на щорічну відпустку на період роботи з 19,07,2022 року…

Работник в отпуске без сохранения ЗП с 24 февраля 2022г, есть больничные которые продолжаются с 26 апреля по 17 июля 2022 (работник лежит в больнице), предприятие - не работает по сегодня, может ли предприятие взять больничный для расчета первых 5 дней за счет предприятия и…

Доброго дня підкажіть будь ласка чи змінюється к-сть штатних одиниць в штатному розписі, якщо працівник звільняється, але посада його зберігається, і як запонюється тоді штатний розпис. Дякую…

На портале ПФУ - передала скан-трудовых, статус принято. Как и где можно посмотреть все ли странички приняты…

Неправильно зазначили дані одного працівника в повідомленні про прийняття на роботу. В скасовуючому а потім і в новому ми вказуємо дані всього переліку працівників, що були прийняті згідно повідомлення, чи тільки помилково написаного…

Чи повинен ФОП - роботодавець вносити дані про прийняття-звільнення працівників з червня 2021 року на сайті ПФУ, якщо у таких працівників немає створених електронних трудових книжок…

Вітаю. Якщо зараз подати скан трудової книжки, то записи в XML-файлі про трудову діяльність (прийняття, звільнення та інш...) подавати з дати подання скана трудової книжки чи з червня 2021р…

Якщо підприємство не подавало скан копію трудової книжки, то після 10.07 потрібно робити скан копію і всі накази в ексель файлі від 10.06.2021 чи від якого періоду? Яка послідовність дій…

Добрий день. Підскажіть, якщо ми відсканували ТК працівника, в якій містилися записи після 10.06.2021, чи необхідно дублювати ці записи через xml-файл? Дякую…

Звільнення з роботи за власним бажання,коли ще не закінчилася відпустка по догляду за дитиною до 3 років.Які складаються документи…

добрий день. працівниці була надана відпустка по вагітності по пологам з 05,04,19 по 08,08,19р. народила дитину 07,06,19р. З якого числа мала бути заява на наказ на відпустку по догляду за дитиною до 3 х років? 3 09,08,19? а вийти має вона 08,06,22…