Доброго дня, потрібні роз'яснення в періоді, які періоди З і ПО надання відпустки у зв'язку з карантином починаючи з 01.02.2022. Заздалегіть дякую…

Підкажіть чи є зразок заяви та наказу про обмін кадровими документами зі співробітников електронними засобами а саме ВАЙБЕР. ТЕЛЕГРАМ. програма ВЧАСНО та підпис їх з допомогою ЄЦП ? Якщо так то чи можна їх отримати…

Доброго дня! На підприємстві 23 штатних правцівника, з яких 1 у відпустці по догляду за дитиною та 2 особи з інвалідністю. С 01.04.2022 р. з 12-ма співробітниками, у т.ч. з 2-ма особами з інвалідністю припинено дію трудового договору. Якщо вважати, що така ситуація залишиться до…

ТОВ ед.налог, 8 сотрудников, все сотрудники вместе с директором он-же единственный учредитель, в отпуске без сохранения ЗП в связи с карантином с 24.02 по 31.03.22 есть заявления и есть приказ, дальше есть заявления на продолжение отпуска без сохранения ЗП с 01.04 по 31.05.22 и…

Доброго дня, на підприємстві працює 5 чол. з трудовою і 4 за сумісництвом, чи обов'язково вести графік відпусток…

Добрий день. Чи можна прописати в трудовому договорі з молодша медична сестра (по суті- санітарка) обов"язки курьєра…

Доброго дня! Працівниця з березня виїхала за межі України, на звязок зовсім не виходить. Зараз ставимо Невихід на роботу, але це вже 4,5 місяці. Чи можу я звільнити працівницю. Як це зробити грамотно? Дякую…

Підкажіть, як вийти із ситуації на сьогодні. Всі працівники зараз на дистанційній роботі з початку війни за наказом. Як можна зараз зафіксуфати альтернативний спосіб зв'язку (через месерджери) з працівниками, які роз'їхалися по різним країнам.
Можемо ми запровадити такий…

Доброго дня. Якщо працівник знаходиться за кордоном як йому видати копію наказу про звільнення якщо користуємся електронним документообігом…

Доброго дня, в зв"язку з відсутністю роботи, працівники підприємства знаходяться в простоях. Працівникам не надається щорічна відпустка, чи це є порушення законодавства?
Як правильно оформити документально про ненадання щорічних відпусток, дякую…

Доброго дня,працює зовнішній сумісник. Звільняється 31липня,ми просто виплачуємо з.п івсе чи потрібно нарахувати відпускні невикористані( працює з лютого 2022) в цього працівника є основне місце роботи…

Доброго дня, дуже потрібна посадова інструкція логіста…

Доброго дня
При виплаті суміснику е-лікарняного ще потрібно від основного місця роботи довідку про доходи та завірену копію трудової книжки?
Дякую…

Доброго дня! Підприємство зареєстроване в м.Києві,діяльність проводило в м.Рубіжному Луганської обл. За умов воєнних дій у м. Рубіжне,подальшої окупації міста Рубіжного від початку широкомасштабного вторгнення РФ на територію України (а саме тут було розташовано всі засоби та…

Зять загинув в Миколаєві мій зятьофіцер ВМС,залишився годовалий хлопчик донька в надзвичайно важкому стані і потребує моєї довготривалої допомоги.Я працюю на підприємстві ..Чи можу я подати заяву без збереження Відповідно до третьої статті12 Закону України"Про організацію…

Працівник (ОМС) має право на 30 дн. щорічної основної відпустки. Згідно графіка відпусток працівник йде у відпустку з 15.08.22. терміном на 30 к.днів. Раніше згідно закону 2136 обмежували працівника надавали лише 24 дня. Я так розумію, що згідно ЗУ 2352 за рішенням керівника…

Працівник на лікарняному з 01.07.2022 по 29.07.2022. Чи можно звільнити працівника 29.07.2022 (останнім днем на лікарняном) за власним бажанням. Від якого числа повинна бути заява на звільнення…

Подскажите, если директор предприятия хочет предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск всем сотрудникам предприятия ( в.т.ч. и новым сотрудникам, отработавшим менее 6 месяцев). Все сотрудники написали заявления на отпуск, все согласны. Является ли нарушением предоставление…

Доброго дня! ТОВ на період дії оєнного стану частково зупинило вир діяльн.без звільнень. На роботу виходять хто необхідний за графіком. Заяви на відпустку без збереження не писали. По Постанові №74 працівники, які не відпрацювали 50 та % роб.часу отримують допомогу по частковому…

яким підприємствам можна не створювати забезпечення майбутніх відпусток…