Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на посаду сертифікований інженер-землевпорядник по КП 2148.2 (інженер-землевпоряник). Чи потрібно прибрати з назви "сертифікований"…

Працівник звільняється 30,07,22р (шестиденний роб тиждень) Приступає до роботи 1,08,22 в іншого роботодавця .Чи зарахує податкова повідомлення про прийняття на роботу 31,07,22? Чи коли вірно подати повідомлення про прийняття на роботу…

Добрий день. Як перевести працівників на труд.договори з нефіксованим робочим часом(-не менше 32год.)?Можна перевести чи потрібно звільнити та знову прийняти?Чи можете надати шаблон такого Договору?Чи вважаються такі працівники штатними та як впливає такий договір на страховий…

Сотрудник перебуваеє в трудових відносинах, нарахувань за місяц 0,00грн, відсутній з "невияснених причин. Обединенная отчетность, как пказать в Д1…

Доброго дня.
Чи обов'язково, з липня місяця, при прийнятті працівника на роботу оформляти трудовий договір?
Дякую…

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, яка норма робочого часу лікаря-стоматолога приватного кабінету - 33 год. на тижедень чи 36 год., також тут працює лікар-стоматолог-хірург, для нього норма робочого часу 39 год. на тиждень чи 33 год. Якщо лікар-стоматолог працює 40 год. на…

Доброго дня! Працівниця закордоном, у серпні закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Чи можна надати їй відпустку по догляду за дитиною до 6 років без медичної довідки 080-1/0? Чи краще оформити відпустку без збереження зп у звязку з воєнним станом…

Добрий день!
Підкажіть будь ласка, у колективному договорі прописано, що за роботу з комп'ютером дається 4 дні додаткової відпустки. Чи потрібно проводити атестацію робочого місця (якщо так, то чи достатньо комісії працівників підприємства) чи достатньо видати наказ та…

Підприємство самостійно виявило що 29.06.2017р. не подали повідомлення про прийняття працівника. Чи потрібно подавати зараз дане повідомлення (працівник звільнений в жовтні 2017р)? Які наслідки якщо подати зараз повідомлення…

Доброго дня! Чи можна надавати працівнику відпустку за свій рахунок на період воєнного стану або карантину більше ніж 90 кал. дн.
Дякую…

Зразок наказу про відновлення трудового договору на умовах скороченого робочого часу або оплатою за фактично відпрацьований час…

Добрий день. Співробітниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 рокі. У цей період завагітніла та надала медичний висновок у зв'язку з вагітністю та пологами. Нараховується їй стаж на щорічну відпустку за цей час (тобто 8 к.д.) ? Дякую…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, якщо співробітних оформив е-лікарняний під час відпустки без збереження ЗП, бухгалтер допустився помилки і подав заяву-розрахунок на виплату лікарняних. Фінансування ще не відбулося. Як можна скасувати заяву-розрахунок? Дякую…

Доброго дня. Чи можливо та на яких умовах на даний час директор підприємства ( чоловік) може виїхати в відрядження за кордон…

Доброго дня. Працівник знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати на період карантину з 01.03.22 по 31.08.22. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням з 01.08.22. Чи треба зробити нарахування за невикористану відпустку з 01.03.22 по 31.07.22 і які…

Чи можно в наказі прописати наступне: зг. з З.2352 ......... внести зміни в Положення про оплату праці в п 8. і викласти в наступній редакції: Відпусткні виплачувати до початку відпустки або в інший срок, який працівник визначає в заяві за погодженням з керівником…

Хочу трудовий договір з працівником з усіма вимогами до закону 2352…

Доброго дня!) Підкажіть, будь-ласка, як правильно документально оформити переведення директора на дистанційну роботу, якщо директор одночасно являється і засновником.
Чи достатньо буде лише наказу…

Работник в отпуске без сохранения ЗП, с 24.02 по 31.03.2022 и с 01.04 по 31.05.2022 , лежит в больнице, больничный с 26.04.2022 по июль включительно, можно ли начислить больничнй за июнь месяц 5 дней за счет предприятия остальное за счет ФССУ, будет ли это правомерно? Показать…

Добрий день! Працівник звільняється, використав на один день більше відпустки. При розрахунку зарплати я можу утримати компенсацію за зайво використаний день? Коли виплатити розрахункові, якщо останній робочий день працівника 31,07, а в бухгалтерії вихідний…