Сотрудник уволился 25.08.2022.Отчет за 3 кв. подан 04.10.2022.Когда нужно внести ведомости о увольнении сотрудника в реестры на портале ПФ…

добрий день. з 01.10.22 ,згідно закону про держбюджет на 2022 р. підвищен розмір мзп. чи треба робити додаткові угоди до ТД з працівниками ФОПам чи достатньо просто видати наказ про зміни у штатному розпису. дякую…

Як бути якщо працівники - будівельники працюють на роботі за осн.місцем а свою трудову книжку не надають, кажуть що в них її немає. Що в такому разі робити ФОП який їх прийняв на роботу…

Якщо працівників прийняли по повідомленню в ДПс -як сумісники 2- і це була описка. Насправді вони працюють за основним місцем. Що потрібно зробити щоб виправити помилку - але сильно не притягувати до себе уваги. В об'єднаною звітності покажемо що вони працюють за осн.місцем…

Доброго дня! Чи можна писати у наказі про відпустки без збереження з/п за погодженням сторін з (указати дату) та до кінця війського стану? (не вказувати в наказі конкретну дату закінчення та кількість днів?)…

Добрий день, питання згідно звільнення зі скорочення персоналу. У період дії воєнного стану чи має підприємство заздалегідь оповіщати співробітника про скорочення його посади у які строки та в якому розмірі виплачується вихідна допомога…

Добрий день. Зміна прізвища працівника. Що необхідно зробити, щоб в Пенсійному фонді відображалося нове прізвище( довідка :ОК7, про трудовий стаж). Дякую за відповідь…

Вітаю!
Уточніть, будь ласка, чи поширюється обов’язкова умова на резидента Дія Сіті прийняти на роботу працівника з інвалідністю, якщо укладено 9 і більше гіг-контрактів?
Чи прирівнюється у даному випадку гіг-спеціаліст до штатного працівника, та чи включається до…

Добрий день. Підскажіть будь ласка до якої підгрупи залежно від строків зберігання віднести накази про визнання наприклад 24 серпня 2022р. робочим днем.Дякую…

При скороченні штату працівнику пропонують лише посади з строковими трудовими договорами (тимчасова робота). Чи вважається в такому випадку що підприємство запропонувало працівнику іншу роботу на тому самому підприємстві…

Помилка в Повідомленні про прийняття на роботу - одна буква невірна. Чи обовязково виправляти…

Чи діють зараз норми, що працівнику потрібно надавати інші дні відпочинку за роботу у вихідні дні? Водій зднійснював вантажні перевезення 24-25 вересня, вихідні надані 29-30 вересня. Чи потрібно оформлювати наказ на залучення до роботи та заяву про надання інших днів відпочинку…

Доброго дня
Засновник є одночасно і директором фірми "Сонечко", однак крім цього у нього є основне місце роботи на повну ставку на фірмі "Хмаринка". Чи може він виконувати обов'язки директора за сумісництвом на фірмі "Сонечко" на 0,5ставки…

Доброго дня! Чи є відповідальність і яка при не ведені електронної трудової книжки? Накприклад, якщо трудові зберігались у паперовому вигляді і зараз працівника звільняємо і просто робимо запис в паперовій трудовій книжці…

Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу гол. бух., якщо серед року відбулась перереєстрація фірми. (до 1, чи 2 ДПІ)…

Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу потрібний з якого часу? Якщо працівники прийняті ще в 2019 році? Його також треба оформити? якою датою…

Добрый день. Есть ли какие то особенности в процедуре смены директора компании во время военного положения и при массовом сокращении персонала компании…

Добрий день.
Працівник був прийнятий в січні 2022року. Зараз в жовтні виявили помилку в Повідомленні про прийняття, вказали сумісництво замість основного місця роботи. В усіх звітах вказано вірно, основне за трудовою.
Щоб виправити треба подати нові повідомлення…

Доброго дня. В нашій організації кількість штатних працівників складає 18 осіб (всі мають основне місце роботи), у тому числі 1 особа з інвалідністю. Особа з інвалідністю перебуває у відпустці без збереження ЗП на сьогоднішній день вже 5,5 місяців, в тому числі 5 місяців у…

Директор та бухгалтер прийняті в ТОВ на умовах неповного робочого часу-4 години на день. Чи повинно бути вказано в кадрових документах, зокрема в наказах тощо саме графік роботи конкретної особи, з якої до якої години працює директор чи бухгалтер, наприклад, з 9 до 13 або з…