Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
03.08.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником призупинено дію трудового договору.Чи може він піти у додаткову чорнобильську відпустку Дякую…
ТЕ
Тетяна
03.08.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може ФОП укласти ЦПД з працівником (працівник має основну роботу)? Коли подає повідомлення про прийняття на роботу? Податки сплачують ПДФО, ВЗ, ЄСВ? При перевірці Держпраці чи можуть бути питання до ФОПа який має таких працівників?
Дякую…
Дякую…
ОК
Оксана
03.08.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як перевести працівника за його бажанням на 0,5 посадового окладу додаток до договору як оформити…
ДО
Данилюк Оксана
03.08.2022 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор по сумісництву він же власник купив підприємство яке ще не працює. Який зміст наказу має бути щоб не нараховувати з/п директору…
АН
Анна
03.08.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Директорка йде у декретну відпустку. На піприємстві залишається тільки бухгалтер. Як оформити суміщення посад. Чи можна встановити оклад нижче, ніж був у директорки; чи обов'язково посадовий оклад на час суміщення посад повинен бути не нижчий від мінімальної…
Директорка йде у декретну відпустку. На піприємстві залишається тільки бухгалтер. Як оформити суміщення посад. Чи можна встановити оклад нижче, ніж був у директорки; чи обов'язково посадовий оклад на час суміщення посад повинен бути не нижчий від мінімальної…
АЛ
Алла Коваленко
03.08.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Плануємо скоротиту штатну одиницю, начасі немає для нього роботи. Які мої дії покроково, як себе обезпечити. Приватне підприємство, засновник фізична особа 100%. Якщо можна, посилання на приклади документів. Дякую…
СВ
Світлана
03.08.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: Співробітник знаходиться у простої, про що виданий наказ, виникла необхідність на декілька днів викликати співробітника на роботу. Чи необхідно видавати новий наказ ? Яким чином підприємству діяти у такому випадку…
СМ
Світлана Миколаївна
03.08.2022 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Помилка в трудовій книжці, а саме не послідовна нумерація записів (№21 , далі №29 ).Як правильно виправити записи , місця замало. Дякую…
ЮА
Антонова Юлія Вікторівна
03.08.2022 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли приказы на принятия/увол сотрудника, отпуск без сохр зп и очередной ежегодный отпуск присваивать нумерацию кадровую, типа 01/к/тр? (к примеру ежегодный отпуск не 01/в, а 01/к/тр?) И хранить все выше перечисленные отпуска в личном деле? (не по отдельности по видам…
ІР
Ірина
03.08.2022 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, працівник з 25.02.2022 невиходить на зв*язок і немає інформації де він знаходиться. Ним була написана заява з 24.02.2022 без кінцевої дати відпустку без збереження зарплати. На сьогоднішній день Працівник так і невийшов на зв*язок. Хочемо…
ІС
Істоміна Наталія
03.08.2022 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 2группа. Наймані працівники.Завесь період роботи були в тарифній відпустці, але в звітності фактично ніде не відображалось.Виходить, що працівники в відпустці не перебували. Як виправити правильно цю ситуацію…
ТЕ
Тетяна
03.08.2022 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Раніше у ТОВ не було тарифної сітки, а ШР придуманий з голови. Зараз хочемо привести у відповідність. По ШР оклад у сторожа 9152-6750грн. Ми ж не маємо права його понизити. Як тепер в ПОП привязатися до мін.зарплати - вказати 1 тар.розряд це 103,8% від мінімальної ЗП округлений…
ВА
Атаманчук Вікторія Анатоліівна
03.08.2022 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник призупинив дію трудового договору з 01.04.2022р., а 31.07.2022р. подав заяву про звільнення. У квітні видано наказ про призупинення дії трудового договору. Чи достатньо в цій ситуації видати наказ про звільнення працівника…
НШ
Шереметьєва Наталя Юріївна
03.08.2022 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка чи потрібно виключати працівників які знаходяться в статусі припинення трудових договорів з показника середньооблікової кількості штатних працівників…
ВІ
Вікторія Лещенко
03.08.2022 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника було увільнено від роботи з виплатою середнього заробітку з 24.02.22 на підставі фотокопії довідки з військової частини (змоги передати оригінал не було). зараз працівник заявляє, що він вже дома й перебуває в запасі. Запитання - які мають бути дії…
КМ
Маринченко Катерина Володимирівна
03.08.2022 | 09:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я можу законним чином звільнити (за якою статтею?) працівників, якщо діяльність ФОП знаходиться на окупованій території (зв'язку з ними немає ще з квітня), діяльність не ведеться. Щоб в подальшому закрити ФОП…


