Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
КМ
Маринченко Катерина Володимирівна
04.08.2022 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В продовження попереднього питання. А якщо протягом суцільних 4х місяців, працівник зателефонував з окупованої території і саказав, що живий все в нормі, тоді виходить, я тепер не можу його звільнити? Як те, що я знаю, що працівник там живий, але з початку окупації (9.04)…
IN
incognito
04.08.2022 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можливо оформлення на посаду нового співробітника на робоче місце та за посадою зайнятою мобілізованим працівником?З 19 липня 2022 року законом №2352 скасовані виплати середн.заробітку, але зберігаються місце роботи і посада в установі за мобілізованим.Якщо…
Чи можливо оформлення на посаду нового співробітника на робоче місце та за посадою зайнятою мобілізованим працівником?З 19 липня 2022 року законом №2352 скасовані виплати середн.заробітку, але зберігаються місце роботи і посада в установі за мобілізованим.Якщо…
ОН
Напень Олена
04.08.2022 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, до яких наказів кадрових - тривалих чи тимчачових відносити наказ
Про зміну норми тривалості робочого часу у травні 2022 відповідно до ч.6 ст 6 Закону України від 15.03.22 # 2136-IX Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану?
Дякую…
Про зміну норми тривалості робочого часу у травні 2022 відповідно до ч.6 ст 6 Закону України від 15.03.22 # 2136-IX Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану?
Дякую…
IN
incognito
04.08.2022 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Питання таке:чи можливо прийняти на посаду нового співробітника, на період тимчасової непрацездатності штатного працівника?(посада - Водій СА 2 кл. 5 т за штатним розписом 1,0 шт.одиниця).Дата початку тимчасової непрацездатності - відома, а закінчення- ні.
Питання таке:чи можливо прийняти на посаду нового співробітника, на період тимчасової непрацездатності штатного працівника?(посада - Водій СА 2 кл. 5 т за штатним розписом 1,0 шт.одиниця).Дата початку тимчасової непрацездатності - відома, а закінчення- ні.
ЮД
Юдіна Лілія
04.08.2022 | 09:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор виїхав за кордон. Підприємство працює.Хочемо оформити відпустку без збереження зарплати. за відсутності директора його обов’язки покладаються на іншого працівника підприємства. в статуті Директор без права делегування підпису. Чи може має право директор підписувати…
ОБ
Бровко Оксана
04.08.2022 | 09:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, работники написали заявление на отпуск без сохранения з/п 01.05.2022 на период действия военного положения. Я правильно понимаю, что им положено по 2 дня ежегодного отпуска за каждый месяц? После 19.07 я могу им не засчитывать в стаж дни ежегодного отпуска (на…
ЮЮ
Юлія Юлія
04.08.2022 | 09:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 4 січня було затверджено графік відпусток, згідно атестації робочих місць бухгалтер і директор має додаткові 7 днів відпустки. 5 січня було затверджено нову атестацію робочих місцць, тепер кількість додаткових днів дорівнює 4 к.д. Як правильно нарахувати дні…
ІН
Інга
04.08.2022 | 09:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку заяву має написати співробітниця на звільнення, після закінчення дикретної відпустки…
МА
Марина
04.08.2022 | 09:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після сканування трудових книжок і завантаження їх до кабінету ПФУ. Книжки потрібно видати співробітникам…
МА
маргарита
04.08.2022 | 09:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Майстер виробництва був з матеріальною відповідальністю за збереження та відпуску готової продукції. Тимчасово цього майстра виробництва переведено майстром звіни іншої дільниці. Чи потрібно знов заключати договір на матеріальну відповідальність ? Чи потрібно доплачувати тепер…
ГА
Галина
04.08.2022 | 08:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. ПП "Захист" охоронна фірма, працівник відпрацював останню зміну 30.07, з1.07 був вихідний. Зарплата нарахована виплачена. 01.08 звонить і каже,що його забрали ВСУ,знаходиться не в місці. Ніяких документів не приніс,обіцяє ,що военкомат видасть довідку,що ставити у…
ЕВ
Евгения Сироклин
04.08.2022 | 07:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, директро-сумісник, в нього було основне місце роботи. Як вияснилось з основного місця роботи він звільнився ще два місяці тому. Які наші діі? Його треба звільняти та приймати знов на повний робочий день?чи можно внутрішнім наказов перевести на…
ОШ
Шаповал Ольга Валентинівна
03.08.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Два вопроса. 1) Сотрудник находится в отпуске за свой счет, при этом у него в это время есть больничный. Оплачивается ли больничный во время такого отпуска. 2) Прием на работу переселенца, наши действия. Спасибо…
IN
incognito
03.08.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ОМС. Праців ОМС увільнений від роботи 24.022022 року згідно повідомлен РТЦК Згідно повідомл праців призван на військ службу по мобілізації згідно УПУ від 24.02.2022 №69/2022 " Про заг моб" За ним зберіг місце робот посада і середній зароб. 17.032022 року прац надав коп дов…
ТП
Прутенко Тетяна
03.08.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На період ВС святкові неробочі дні оплачуються як звичайні робочі. Потрібно було видавати наказ по ТОВ про встановлення такіх оплат…


