З наказом про внесення змін до штатного розпису у зв язку з підвищенням окладів необхідно ознайомлювати усіх працівників, чи достатньо ознайомити уповноваженого від труд. колективу…

Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку період 1. Відпустки по вагітності та пологах
2. Відпустки по догляду за дитиною до досягення нею 3-річного віку…

Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, якщо у Товариства з працівником укладений трудовий договір у якому передбачено всі його посадові обов'язки (усі пункти, що притаманні посадовій/робочій інструкції) чи потрібно ще мати окремо затверджену та підписану посадову/робочу…

Доброго дня! Згідно закону 2352-ІХ ст.12 п 4, за заявою працівник має право на відпустку за власний рахунок на 90 днів без збереження днів щорічної відпустки. Скільки разів працівник має право надати таку заяву? Та що робити з ним після закінчення 90 днів такої відпустки…

Добрий день. Чи можна вказати у наказі на відпустку директора (засновник 50%, 50% інша особа), підстава-графік відпусток і все? чи буде це помилка для дфс…

Здравствуйте. Может ли уборщик штатный работник с занятостью 1ед. быть внутренним совместителем по той же должности уборщик с занятостью 0,2 ед. или нужно только оформлять доплату за расширение зоны обслуживания? Спасибо…

Приказ из Ворда на 4 страницах. Ка правильно его отпечатать с двух сторон получится на 2 листа?
Или печатать с одной стороны листа и получится 4 отпечатанных листа…

Доброго дня, підприємство ТОВ, з 08,04,22 оформлене припинення трудових відносин з частиною працівників. Інші працюють. На сьогодні працівники не вимагають повернення на роботу. Середних них є ВПО, та ті що виїхали за кордон, є працівники про яких нічого не відомо. Роботодавець…

якщо у ТОВ загСистема є вакансії- чи виникають у ТОВ зобов'язання, наприклад, подавати додаткові звіти? Чи краще прибирати свободні вакансії з штатного розпису? дякую…

В штатн расп была указана ставка охраника 10000 ( работал 1 человек), а потом приняли на работу ещё одного охран, но ошиблись и зп ему указали 9600, он проработал меньше мес с 15.09 до 11.10 и уволился Как отразить в штатном 1) 2 разных оклада по одной и той же должн показать…

У ФОП працює працівник за звичайним письмовим трудовим договором. За взаємною згодою між ФОП і працівником, було вирішено, що працівнику з 1 жовтня 22р. змінено місце роботи з Магазину №1 в м. Дрогобич на Магазин №2 в м. Стебник. Яким має бути текст наказу на таку зміну…

Добрий день. Чи є можна відповідно до КзПП перевести працівників на труд.договори з нефіксованим робочим часом? Який порядок такого передення на договір з нефіксованим робочим часом, та в якому порядку укладається договір з нефіксованим робочим часом в такому випадку? Можна…

Чи обов'язково у школі вводити у штатну чисельність окрему посаду фахівця з публічних закупівель (коли проводиться мало закупівель на рік) щоб встановити доплати (за суміщення професій(посад),за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт) для…

Добрий день! Чи можливо відповідно до КзПП перевести працюючих працівників на труд.договори з нефіксованим робочим часом(-не менше 32год.)? Який порядок такого переведення та укладання договору з нефіксованим робочим часом в даному випадку? Можна перевести на роботу з…

Доброго дня!Підприємство знаходиться на ТОТ.Працівник виїхав на підконтрольну територію та працює дистанційно.Але має бажання звільнитися.Працівнику до настання пенсійного віку залишилося 1,5 роки.Чи має право такий працівник за наявності необхідної кількості років страхового…

Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати за якими підставами не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку…

У працівників погодинна оплата праці при підсумованому обліку робочого часу. Звичайна норма тривалості робочого часу за обліковий період з розрахунку 40-годинного робочого тижня. Як оформити тимчасове зменшення норми тривалості робочого часу на час військового стану? При…

У зв’язку з воєнними діями підприємство не працює, працівники звільнені. А як бути з директором? Чи є варіанти, щоб не нараховувати йому зарплату…

У період воєнного стану підприємство діяльність не веде. На підприємстві тільки директор. Чи можливо тимчасово призупинити дію трудового договору з директором…

Чи можна прийняти на постiйне мicце роботи до ФОП чи до ТОВ працiвника, який має посвiдку на постiйне мicце проживання в Украiнi з 2015р, прописку в Украiнi, код платника податкiв, але має ГРОМАДЯНСТВО росii? Дякую за Вашу працю…