Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
БУ
Бухгалтер
05.08.2022 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці без збереження. Як правильно оформити переривання відпустки за бажанням працівника…
ЮГ
Юлія Григорівна
05.08.2022 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заклад позашкільної освіти приняв робітника на основну посаду сторожа по 2 тарифному розряду. В закладі є вакантна посада завідуючого господарством по 7 тарифному розряду. Чи має він право працювати за внутрішним сумісництвом на 0,5 ставки завгоспа? Працівник має неповну вищу…
ЮЮ
Юлія Юлія
05.08.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доборого дня! Директор на ТОВ іде у відпустку у серпні. Чи можна зараз брати додаткову відпустку? І чи потрібно дві заяви і накази ( на основну відпустку і додаткову), чи просто одна заява на відпустку і в ній вказати період. Дякую…
СО
Соловйова Ольга Василівна
05.08.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не виходить на роботу більше 4х місяців, по якій статті його звільнити і чи включаються дні відсутності у дні компенсації відпускних…
ІЛ
Лисогоря Інна
05.08.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ З 08,04,2022 з частиною працівників припинено трудові відносини за ініціативою роботодавця, працівники ознайомлені через вайбер з причини ведення бойових дій, на теперішній час ситуація не змінилась, працівники частково виїхали в інші регіони, частково залишаються, з приводу…
ТЕ
Тетяна
05.08.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Працівник 20.07.2022 переведений на інше підприємство групи компаній. По старому підприємству нарахована компенсація невикористана відпустка, сплачені із неї податки та сама сума такої компенсації оплачена на нове підприємство. А в новому підприємстві ця сума…
ІН
Інга
05.08.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, якщо робітниця мала вийти з декретної відпустки 19.06.2022р., але ми з нею змогли зв’язатися лише 04.08.2022р.(вона за кордоном), як правильно провести звільнення? Якою датою вона має написати заяву на звільнення? Дякую за відповідь…
НА
Наталя
05.08.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ виробник. За рік має 3-4 замовлення, роботи з кожним 1-2міс (умовно виробництво працює лютий, червень, жовтень-грудень). Чи можемо за таких умов приймати людей на ці місяці за строковими договорами? Чи маємо кожного разу затверджувати новий штатний розпис…
ОК
Оксана
05.08.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві єдиний працівник- директор, який уходить у відпустку по вагтності та пологам. Чи потрібно рішення уповноваженого з соціального страхування про призначення допомоги по вагітності та пологам? Чи може директор бути уповноваженим? Чи потрібно створювати…
ІР
Ірина
05.08.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Больничный с 26.04 по 19.07.2022. Начислен больн-й в июле месяце, за счет предп-я и оплата все налогов в июле, переч-ний с ФССУ еще нет. Как показать в обедин-ой отчетности за 2-й квартал 2022г в Додатке 1 - за апрель, май, июнь как больничный или как неявка з невияснениз причин…
ОК
Оксана
05.08.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наш директор був у нас сумісником. Зараз ми його оформлюємо на основне місце роботи. По сумісництву звільняємо по основному приймаємо на роботу.Чи потрібно здавати звіт про прийняття на роботу? Чи в зв'язку з тим ,що це директор то ніяких звітів не подаємо…
АЛ
Алла
05.08.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотр-к был принят по осн.месту р-ты 29,03,19г. Уволен 14,06,22г. С 01,08,22 он принят на другую работу по осн. месту р-ты. Может ли второй работодатель сделать скан -копии труд.книжки полностью и с записью о приеме 01,08,22 или же это должен был сделать первый…
СВ
Світлана
05.08.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У рубриці Документи у Вас є такий наказ у зв’язку з військ. агресією проти України, що викл. можливість надання та викон.
роботи через відсутність замовлень і зупинення виробництва.
НАКАЗУЮ:
1. Призуп.дію труд.договору НАГОРНОГО Л. О, з 03.08.2022 до…
роботи через відсутність замовлень і зупинення виробництва.
НАКАЗУЮ:
1. Призуп.дію труд.договору НАГОРНОГО Л. О, з 03.08.2022 до…


