Чи можна надати щорічну відпустку працівнику,з яким розторгнуто трудовий договір на період воєнного стану…

Добрый день! У нас небольшое предприятие (до 10чел.) и есть ФОП с наемными сотрудниками. Обязательно ли сейчас с сотрудников при приеме на работу (и с уже работающих) брать документ о взятии его на военный учет (в том числе женщин)? Спасибо…

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, в додатку 5 об’єднаної звітності , про прийняття на посаду директора торгівлі, виробництва, який вказати код класифікатора КП, та код ЗКППТР? Дякую…

Доброго дня!Міністр Мінсоцполітики Жолнович Оксана в інтерв'ю РБК-Україна повідомила, що людям,які працюють на ТОТ та не сплачують ЄСВ,їхній страховий стаж не буде зараховуватися ні в якому вигляді.Поясніть,будь-ласка,а якщо підприємство (юр.особа),яке знаходиться на ТОТ все ж…

Доброго дня З лютого 2022 року працівник мобілізований та знаходиться на військовій службі На його посаду планують прийняти нового працівника Як правильно оформити прийом на роботу, чи надо робити зміни до штатного розпису…

Доброго дня. Чи може працівник скористатися в період воєнного стану додатковою відпусткою із збереженням зарплати терміном 14 к.днів як учасник бойових дій, що надається на підставі ст. 77-2 КЗпП та ст. 16-2 ЗУ "Про відпустки". Дякую…

Добрий день, підскажіть будь ласка, повідомлення про призупинення дії ТД та повідомлення про відновлення дії ТД повинно бути персональним, чи можна одним повідомленням ознайомити перелічених працівників?
Чи потрібно переробляти наказ про призупинення дії ТД, який був…

На зовнішнього сумісника потрібно вести окремий табель робочого часу? Чи є якісь норми тривалості робочого часу для таких працівників, чи все залежить від конкретних потреб (тобто, не потрібно саме 8 робочих годин щодня?) І якщо для такого працівника буде робочими днями субота…

Доброго дня, зовнішній сумуснік працівник дитячого садочку(ЗАВГОСП) йди у чергову щорічну відпустку за відпрацьований період з 01.06.2021 по 01.06.2022рр.24 кал.дня. Як правильно розрахувати середньоденну зарплату за відпрацьований період, якщо працівник з 24.02.по 20.05.2022 не…

Добрий ранок! Подскажите ,пожалуйста, можем ли мі взять работника по совместительству( менеджером) ,если он числится (тренером) на полной ставке в другом предприятии? Есть ли наказание за єто если всетаки его проводить по пол дня или по часам ? Дякую…

Добрий день! Директор прийшов на роботу у вихідний день і перерахував по банку кошти постачальнику. Для директора рахувати це вже як робочий час(день)…

Доброго вечора,скажіть будь ласка ,які накази належать виключно до кадрових питань. А які до основної діяльності ,наприклад…

Добрий день.
Чи можна надати співробітникам основну щорічну відпустку більше ніж 24 календарних днів у серпні 2022 за попередні роки…

Посадова особа ОМС. Відбула відпустку 24 календарних днів в 2022 році за робочий рік з 24.05.2021 по 23.05.2022. Чи можна їй отримати компенсацію за 6 днів недовикористаної відпустки за цей період у вересні 2022 року…

Сільський голова склав повноваження ще в 2021 році. Його обовязки виконує секретар ради. У сільського голови був заступник, він увільнений у звязку із мобілізацією. Більше заступників немає. Як може секретар піти у відпустку у 2022 році та отримати матеріальну допомогу на…

чи можемо звільнити працівника 05.08.22 р. за власним бажанням згідно заяви ,як що він з 05.08.22р відкрив лікарняний. Та хто буде оплачувати його лікарняний…

Підкажіть будь ласка , чи правильно буде при звільненні працівника з 31.07.2022року , наказ оформити 29.07.2022 , а в тексті прописати - звільнити з 31.07.2022. Як правильно зробити запис до трудової в такому разі.
Заздалегідь дякую…

Доброго дня! По штатному розпису 4 флориста. Одна у серпні пішла на лікарняний по вагітності і пологах і у серпні прийняли ще одного. Чи потрібно було вносити нову штатну одиницю. Дякую…

ТОВ має 1 Засновника і згідно з наказом приступив до виконання обов`язків директора. Згідно Статута не зобов`язаний як директор нараховувати собі зарплату, звільняється від нарахування та виплат обов`язкових податків і зборів (працює без ЗП). Прийняті на роботу співробітники з…

Працівник, учасник ліквідації аварії на чорнобильській АЕС 2 категорії має право на додаткову відпустку в кількості 14 робочих днів (або 16 календарних дні), але якщо він працює за графіком сторожа: доба через три, як правильно надати кількість днів, добу рахувати як три робочих…