Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІБ
Бельмес Ірина Сергіївна
17.10.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка,при прийнятті працівника в трудовій ,яке формулювання потрібно писати у шапці.Посилатися на свідоцтво про держ реєстрацію (ДРФОП),чи на виписку з ЄДРЮО ФОП,чи різниці не має…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 15:46
ЮН
юрчак нина антоновна
17.10.2022 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня !!! пІДПРИЄМСТВО ПЛАНУЄ припинити діяльність але не проводити закриття через регистратора Проводить оптимизацію витрат чи може будити звільнена добровильно працівниця з відпустки по догляду за дитиною до 3 років. як це влине на іі застрахований стаж??? Наперед вдячна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 14:21
ЄК
Кутинська Євгенія Ярославівна
17.10.2022 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ,чи можу я скасувати повідомлення ,якщо було складено трудовий договір ,але не вийшли на роботу сьогодні уже 16 день. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.10.2022 | 22:51
ТК
Колос Татьяна Петровна
17.10.2022 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь-ласка, номер і дату розпорядчого документа, а якому вказується тривалість комендантської години в м Києві. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.10.2022 | 11:33
НА
Наталія
17.10.2022 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Видали наказ про внесення змін до штатного розпису через підвищення мінімального розміру, а значить окладів. Зробила зведений наказ на 200 осіб. Зробила таблицю. Зазначила нову суму, дату ознайомлення та підпис. Юристи кажуть, що так не можна. А як треба? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
19.10.2022 | 10:29
НМ
Міроненко Наталья Геннадіївна
17.10.2022 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Если все работники предприятия приняты на предприятие больше десяти лет назад. Последнее увольнение июнь 2021. Скан копии Трудовых книжек пока не передавали в электронном виде. Нужно ли по таким работникам передавать ведомости о изменениях в Т О , которые произошли до 2021 года…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 14:21
ОН
Нікітішина Ольга Ігорівна
17.10.2022 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо на підприємстві не має інструкції з діловодства чи можливо затвердити перелік індексів наказів з кадрових питань наказом? Буду вдячна за зразок. Гарного дня…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 14:20
ІВ
Іванна
17.10.2022 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівник працює за сумісництвом і звільняється 17.10.2022. Основне місце роботи м. Харків. Трудова находиться там, можливо згоріла. Електронної трудової немає. Як відобразити в ПФУ прийняття та звільнення працівника за сумісництвом? Щоб не було порушення…
Працівник працює за сумісництвом і звільняється 17.10.2022. Основне місце роботи м. Харків. Трудова находиться там, можливо згоріла. Електронної трудової немає. Як відобразити в ПФУ прийняття та звільнення працівника за сумісництвом? Щоб не було порушення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 14:19
ТЕ
Тетяна
17.10.2022 | 09:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу директора?
Якщо підприємство зареєстроване у вересні місяці працювати починає з листопада, коли починати нараховувати з.п директору (він є і учасником) і чи потрібно подавати повідомлення про…
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу директора?
Якщо підприємство зареєстроване у вересні місяці працювати починає з листопада, коли починати нараховувати з.п директору (він є і учасником) і чи потрібно подавати повідомлення про…

Марина, консультант
експерт
18.10.2022 | 12:09
ЮЛ
Юлия
17.10.2022 | 09:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу доповнити відповідь. Запитання було чи маємо ми право, находячись з більшістю працівниками у призупиненні трудових відносин змінювати штатний розпис. Хочемо уйти від індексації. Як нам бути? Ні в січні , ні в липні, коли змінився прожитковий мінімум ми не…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.10.2022 | 22:49
НА
Наталія
17.10.2022 | 09:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна 10 жовтня протабелювати як робочий день і оплатити його працівникам? Чи навпаки обов"язково потрібно видати наказ про встановлення 10 жовтня вихідним днем із зазначенням в наказі норми тривалості робочого часу в жовтні? Чи потрібно щоразу видавати наказ про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 14:18
ТА
Татьяна
17.10.2022 | 09:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Який вид відпустки без збереження заробітної плати можна надати працівнику, якщо дозволені 15 кал. днів на рік за сімейними обставинами він вже використав? Мова йде про термін відпустки на 1 або 2 дні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.10.2022 | 22:48
ЮА
Антонова Юлія Вікторівна
14.10.2022 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємець в 2020р перестав вести діяльність, а в липні 2022 знову відновив діяльність і прийняв на роботу 3 -х працівників, йому потрібно було в липні робити наказ на затвердження штатного розпису і сам штатний розпис…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 09:42
СВ
Світлана
14.10.2022 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в трудовому договорі при прийомі працівника було вказано посадовий оклад у розмірі наприклад 7000. З листопада хочемо збільшити розмір посадового окладу. Чи потрібно робити зміни до договору?.Дякую…

Марина, консультант
експерт
17.10.2022 | 00:13
СВ
Світлана
14.10.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у стаж для додаткової щорічної відпустки за роботу на компютері та за ненормований роб час входе час перебування працівника у відпустці без збереж зарплати на період карантину?,напишіть пож посилання…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 09:42
КГ
Козлова ГАЛИНА Михайлівна
14.10.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можливо прийняти лікаря по трудовому договору з нефіксованим робочим часом за сумісництвом за ст.21.1 КЗпП? Якщо лікар відпрацює за місяць 20 годин, то в табелі виходів фіксуємо 20годин, а оплачуємо за 32 години? Чи є вже бланк договору з нефіксованим робочим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 08:58
ИР
Ирина
14.10.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добброго дня. Чи потрібно передавати відомості до ПФУ при звільненні сумісника, якщо відомості про його трудову діяльність ще не передавались до ПФ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 08:58
НА
Наталія
14.10.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Один з працівників підприємства, який працює у нас по сумісництву, від 1 березня по теперішній час знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом (кілька разів писав заяви). Чи можуть перевіряючі прискіпуватись до цього факту, коли будуть…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 09:41
ЛО
Лариса Олексіївна
14.10.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наказ про призупинення трудових відносин відноситься до документів тривалого зберігання або тимчасового? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.10.2022 | 23:18
МА
Маргарита
14.10.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ має власний транспорт та ліцензію на міжнародні перевезення вантажів. До теперішнього часу перевезення здійснювали лише в межах України. Плануємо надавати послуги перевезення закордон. Зорієнтуйте, будь-ласка, яка послідовність кадрового (документального)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.10.2022 | 08:57


