Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛО
Людмила Олексіївна
30.08.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бланк трудової книжки зіпсовано, підписано акт на списання/знищення зіпсованого бланка. Видаємо новий бланк трудової книжки працівнику. Питання: в графі "Дата заповнення" проставляти поточну дату, коли заповнюємо новий бланк (наприклад, сьогоднішню) або попередню, коли…
ВА
Валентина
30.08.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Особа, відповідальна за ведення бух. і податкового обліку (подана 1-ОПП) - директор. Але є посада "Фінансовий директор" з обов'язками головного бухгалтера. Хто повинен підписувати паперові документи (касові, акти, довіреності тощо)? Чи може фінансовий директор, на якого директор…
ЮГ
Юлія Григорівна
30.08.2022 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Запис в трудової книжки педпрацівника така: Надати учбове навантаження для роботи творчого об'єднання. Це об'єднання працювало на платній основі в 2021-2022 учбому року. Згідно проведенної тарифікації станом на 01.09.2022 року педагогу надали педнавантаження 12 годин в творчому…
ТЕ
Тетяна
30.08.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
На підприємство приймаємо працівників, повинні приступити до роботи 01.09.2022 року, які дати ставити в трудовому договорі, а особливо в повідомленні про прийняття на роботу. Якщо повідомлення про прийняття на роботу подаємо 31.08.2022 року то пристуває до…
На підприємство приймаємо працівників, повинні приступити до роботи 01.09.2022 року, які дати ставити в трудовому договорі, а особливо в повідомленні про прийняття на роботу. Якщо повідомлення про прийняття на роботу подаємо 31.08.2022 року то пристуває до…
НА
Надія
30.08.2022 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Громадянин Украаїни тимчасово переміщений з окупованої теритоії у Львів. Має намір працевлаштуватися, пр цьому не знає чи звільнений із попереднього місця праці на окупованій території. Трудова книжка знаходиться у працівника, але запису про звільнення з попереднього місця праці…
ОЛ
Олена
30.08.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Правила ВТР, положення про систему оплати праці, тощо затверджують на загальних зборах трудового колективу.Як правильно затверджувати це для ФОПа, якщо працює 1 або 2 працівника.З якої кількості працівників вже можна збирати збори трудового колективу…
ТА
Татьяна
30.08.2022 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підпиємстві військовий облік не вівся, чи потрібо його взгалі вести , та з чого потріно починати…
НА
Наталя Топоренко
30.08.2022 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за відповідь на моє попереднє прохання, але моє керівництво впевнене в тому, що я не правильно все розумію. Тому прохаю вас надати мені документально підтверджену інформацію (тобто можливо постанови або роз'яснення Мінсоцполітики) стосовно цього питання…
МИ
Микола
30.08.2022 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, працівниця яка знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3 років не планує повертатися на роботу. Чи можна її звільнити в серпні, якщо дитині 3 роки виповнюється 18.09.22 р. Роботодавець і працівниця не проти.По якій статті краще…
IN
incognito
30.08.2022 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
15.11.2021 за рішенням суду було поновлено працівника на роботі, який був звільнений у зв’язку зі скороченням 20.06.2021. 08.08.2022 в апеляційному суді оскаржено рішення про поновлення від 15.11.21, роботодавцем видається наказ від 29.08.2022 про скасування наказу про…
ЦИ
Цибульська Оксана
30.08.2022 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як вийти з ситуації. Працівника прийнято на роботу сумісником на 0,5 ставки 18.02.2022р, звільнено 25.05.2022р. На разі з'ясувалось, що основного місця роботи у працівника не було…
Підкажіть, будь ласка, як вийти з ситуації. Працівника прийнято на роботу сумісником на 0,5 ставки 18.02.2022р, звільнено 25.05.2022р. На разі з'ясувалось, що основного місця роботи у працівника не було…
СВ
Світлана
30.08.2022 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, який термін зберігання кадрових наказів для прийняття/звільнення/переведення ( літерою К), наказів провідпустки без збереження ЗП, по догляду за дитиною (літера В) третій вид - відпустки щорічні, соціальні, навчальні тощо ?
дякую…
дякую…
ВІ
Віта
30.08.2022 | 09:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Переводимо працівника з помічника кухаря на кухаря. Трудові книжки на руках у працівників, ще не скановані і не переведені у електронну форму. Яким чином потрібно це зазначити у трудовій діяльності працівника? Нам потрібно вписувати переведення у трудову книжку? Буду дуже вдячна…
ОК
Оксана
30.08.2022 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У співробітника народилась дитина, підприємство надає відпустку при народженні дитини.
З яким кодом відобразити в табелі?
Дякую…
У співробітника народилась дитина, підприємство надає відпустку при народженні дитини.
З яким кодом відобразити в табелі?
Дякую…
МІ
Мікірін-Бурлака Ірина Василівна
30.08.2022 | 09:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може аптека прийняти на роботу працівника, який навчається в інтернатурі? (котрактна основа і база інтернатури інше підприємство, зарплати там вона не отримує і контракт підписував інститут, а не вона особисто). Чи буде вважатися робота у нас в аптеці основним…
ВІ
Віта
30.08.2022 | 09:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочемо прийняти на роботу вчителя, який є переселенцем з окупованої території. Даний вчитель не може розрахуватися з попереднього місця роботи, оскільки школа , в якій працював вчитель знаходиться в окупації, і печатка , яка була у школи здана і взята нова( в…
I.
i.panochko@elgaucho.ua
30.08.2022 | 09:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Відсканувала трудову книжку до ПФУ. Статус виконано. Але є зауваження до періоду роботи на іншому підприємстві, а саме: Надати уточн. довідку за періоди або надання військового квитка. Які дії роботодавця, який відсканував трудову книжку в подальшому?
Дякую…
Дякую…


