Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВТ
Тимошенко Валентина
31.08.2022 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
прохання надати відповідь трудові скануємо та передаємо в пенсійний фонд?якщо приходе новий працівник і трудова була відсканованна на попередньому місці роботи що в даному випадку робити…
ОЛ
Олег
31.08.2022 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Сільський голова видав розпорядження в березні №7 про зменшення оплати праці та скасування доплат. Відділ освіти видав відповідний наказ № 25 згідно розпорядження. В ДЮСШ написано свій наказ згідно наказу відділу освіти. В липні сільський голова видав розпорядження…
ОЛ
Олег
31.08.2022 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Сільс. гол. видав розпорядження 7 від 09.03. 22 про оплату праці «бухгалтерії здійснити нарахування заробітної плати працівникам ДЮСШ з 01.03.22 з розрахунку 3/4 (0.75%) середньоденної заробітної плати за лютий місяць 22 без доплат, надбавок до припинення воєнного…
ТП
Пашкова Тетяна
31.08.2022 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство із 1 квітня цього року не працює. В силу своєї діяльності послуги стали не потрібні . Незрозуміло, коли відновить діяльність. Усі співробітники "за власний рахунок" вже півроку. Це не порушує норм закону? Підстава:
В-но до УП №259/2022 «Про…
В-но до УП №259/2022 «Про…
ОР
Розуменко Олена Леонідівна
31.08.2022 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ іде у щорічну відпустку. Обов'язки виконувати буде заступник директора. Як правильно оформити: заява від директора на чиє ім'я писати? Як наказ скласти правильно? Дякую…
ЛЛ
Лискова Лілія Олегівна
31.08.2022 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В бюджетну установу прийнятий працівник за строковим договором терміном на 3 місяці. Працівник має посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЄС, та хоче піти у додаткову відпустку. Чи маємо ми право надати додаткову відпустку ЧАЄС, якщо працівник…
ІН
Інга
31.08.2022 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо робітниця прийнята з 07.07.2021р., у березні була у щорічній відпустці- 24 дні, та в грудні 2021р- 2 дні, з 01.04.22- у відпустці без збереження ЗП у зв’язку з воєнним станом та звільняється з 01.09.22р., чи нараховується за останній місяць (з…
АЛ
Аліна
31.08.2022 | 09:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Водії отримують доплату за розїзний характер (згідно наказу, труд.договору), але під-во перевізник отримало замовлення, машини чекають вигрузку на корабель по декілька днів, чи можна видати наказ, що дану поїздку вважати відрядженням і оплатити водіям добові, і не…
ВА
Валентина
31.08.2022 | 09:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо співробітниця втратила трудову книгу чи потрібно завести нову? Як діяти в цьому випадку? Дякую…
ЮЛ
Юлія
30.08.2022 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник приймається на роботу 01.09.22, яка має бути дата письмового трудового договору, дата ознайомлення з посадовою інструкцією, дата ознайомлення з ПВТР, Положенням про оплату праці, дата наказу про прийняття на роботу 31.08.2022 чи 01.09.22…
ВІ
Вікторія
30.08.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 19.07.21 р. З 01.03.22 по 31.08.22 перебуває у відп.(карантин) за свій рах. Основна відп. за період роботи не надавалась. На днях повідомив про намір звільнитися за угодою сторін. Чи можемо звільнити прац. 31.08 в останній день відпустки без виходу на…
НГ
Гарбовська Ніна Леонідівна
30.08.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка з 17 серпня 22 р., (16.08 дата наказу та виплати) працівники відправлені в відпустку з урахуванням що 24.08 робочий день. Чи потрібно внести зміни в наказ що 24 серпня робочий день? Президент підписав закон 16.08 Але пишуть що після публікації…
ОС
Савчук Олена Вікторівна
30.08.2022 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При оформлення на роботу працівник не повідомила, що працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві і була прийнята на основне паралельно. Як бути в такому випадку, якщо вже пройшло 3 роки…
ХМ
Михальська Христина Євгенівна
30.08.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна мені взірець посадової інструкції на посаду продавець-консультант чи продавець непродовольчою групою товарів…
ВІ
Віта
30.08.2022 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прац. працював у ФОП і написав заяву на звільн. за власним бажанням 01. 08. . ( роботодавець сказав відпр.2 тиж.) . Відпрацювавши до 8.08 , прац. потрапляє в лікарню і є на лікарняному до 30.08. Нам потрібно прийняти прац. 01.09., тому що це вчитель початкових кл., а попередній…
ВГ
Головаха Валентина Володимирівна
30.08.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 10.01.2022р. він написав заяву на відпустку основну з 01.09.22 по 14.09.22р. як правильно оформити наказ про надання основної щорічної відпустки за період роботи з 10.01.22 по 09.08.22 чи так як він взяв частоково відпустку зазначати в наказі з…
ТЕ
Тетяна
30.08.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка відповідальність за ненадання працівнику письмове Повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні…
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
30.08.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У підприємства зі співробітницею був укладений строковий договір до 31.07.2022. Співробітниця була у відпустці за власний рахунок, у день закінчення договору і після не виходила на зв'язок. Чи потрібно вислати їй повідомлення про припинення трудових відносин? Які документи слід…


