Працівник написав заяву та ушов у відпуску без збер-ня зп на період дії воєн. стану з 15.06.22по 22.08.22. Далі 23.08.22 він приніс витяг із наказу військової частини на мобілізацію з 28.06.22. В табелі раб. часу з 15.06.22 по 22.08.22 він табелювався ,як НА, за цей період йому…

Добрий день! Заробітна плата найманого працівника у ФОП складається з окладу, який нижче мінімальної заробітної плати та премії, яка залежить від показників роботи. Чи можна в трудовому договорі прописати таким чином, "Зобов'язується оплачувати працю працівника у розмірі не…

Скажіть будь ласка чи можна в одним наказом підняти оклад 5 працівникам, чи потрібно кожен окремий наказ…

У дитячому садочку є вихователі дошкільного навчального закладу . Чи маєть вони право на спец стаж? Як його обліковувати? чи треба подавати додаткову звітність та проводити додаткові заходи на підприємстві- накази та ін…

що має бути в особовій справі працівника: форма № П 2, копія паспорту, ід коду, документів про освіту, копія військового квитка...
чи обов язкова наявність фото ?
чи обов язково вказувати родинний стан - якщо новоприйнятий не хоче подавати ці дані?
чи…

Працівник знаходиться за кордоном і вирішив звільнитися. Як йому віддати трудову книжку, коли він не в Україні і не планує повертатися протягом року…

доброго дня, робітник хоче написати заяву без збереження зп з 01 09 2022 - 30 09 2022 рр., у звязку з карантином. як вірно це оформити? що потрібно писати в заяві та в наказі?
Також він був відсутній весь квітень 2022 року, за тією ж підставою
Дякую…

Чи обовязковий на підприємстві колективний договір. ? Чи є відповідальність за відсутність…

Якщо підприємство - кафе- приймає на роботу баристу за графіком 3 дні через 3 , з 9.00 до 19.00 , та підсумованим обліком робочого часу. - чи треба вести окрім табелю робочого часу ще графіки змінності ? Якщо так - яка відповідальність за їх неведення…

Добрий день! Підкажіть, будь -ласка, чи має право працівник, який перебуває за кордоном, писати заяву на відпустки без збереження заробітної плати по причинах військового стану чи карантину на території України? Чи має право писати тільки по причині впо з наданням підтверджуючих…

Праціник, знаходжуючись у відпустці за свій рахунок по воєн.стану до 20.11.22, пише заяву 01.09.22 про звільнення з 02.09.22р. Керівник не проти. Які треба внести зміни до наказу за свій рахунок lj 20.11.22 -у зв'язку з звільненням з 02.09.22 і заявою про звільнення 01.09.22…

Директор їде у закордон. відрядж..По нормі 80 євро доб.1) За скільки днів до початку відрядж. видається? 2)Кошти перерах. на корпор. картку,якою він буде розрах. за кордоном . Якщо напр. відрядж. на 7 днів*80=560евро тобто в грн. по курсу нбу. Якщо він всі кошти не використає, я…

Вроді з 2021 р треба в пенсійний слати накази на прийом, звільнення,
переведення.Питання, якщо зараз ми будемо сканувати та передавати в пенсійний листки трудових книжок наших працівників .то всеодно потрібно накази за 21 р теж слати в електронному вигляді в пенсійний…

Доброго дня. 31.08.2022 наказ на звільнення працівника, чи можна 01.09 зробити запис, щоб анулювати звільнення і він працював в звичайному режимі. І якщо можна, то який і що робити з розрахунковими…

Доброго дня!
Працівник хоче звільнитися, але у фірми немає грошей виплатити йому відпускні, зараз він в неоплачувальній відпустці. Чи можемо ми його звільнити,а виплату зробити коли з'являтися гроші…

Доброго дня! Директор йде у тарифну відпустку. Він же і єдиний засновник. Кадровика немає, бухгалтера немає. Всі обов'язки на директорі. Як оформити? Заяву чи повідомлення про відпустку зг.графіку самому собі ж не напише. Достатньо тільки наказу, що відбуває у відпустку, і…

Я нап нак:Продов роботу за сумісн 3 08,03,22 арх1 катег Трег на умов непов роб дня по 4 год щодня (нак №10 від 3.06.20 на час відп по дог за дит до 3-х р арх 3 кат Байд з 03.06.20 по 08.03.22 та наданням їй дов про необхі подал догл за дит до 6 р до факт виходу на роб арх 1 кат…

Добрый день , наемные лица на суммированном учете рабочего времени, у одного- 24 августа выходной, у другого рабочий день. Норма рабочего времени 176 часов по графику выхода на работу. Нужно ли 24 августа выводить на работу наемное лицо, у которого выходной, т.е.увеличить…

Працівник працював у школі 3 роки ( з 2014 по 2018) , працівник- кадровик не правильно підрахував роки стажу ( працівник виявив помилку тільки що) і всі ці роки, не правильно нараховувалася зарплата. Чи є якийсь штраф за це? Підкажіть, що робити працівнику, щоб все було законно…

Доброго дня! Прослухала вебінар від 19.08.22. Усе про звільнення. Не зрозуміла, за якою статтею звільняти мобілізованого працівника, який має бажання звільнитися. О. Габрук на 10 хв відео радить за ст. 36 ч1 п3. В цьому пункті написано «крім випадків, коли за працівником…