Добрий день
Працівник написав 11 листопада заяву на відпустку і одночасно заяву на звільнення але з 8 грудня (після відпустки)!
Чи маємо ми право написати наказ 11 листопада і в наказі вказати що звільнення 8 грудня…

Чи потрібно ставити печатку на наказ про звільнення та накази взагалі…

Как быть, учредитель предприятия едингственный,как заключить трудовой договор с ним же от имени предприятия,нужен именно трудовой договор (должность не директор,а руководитель)…

Доброго дня! Несколько працівників ТОВ виїхали до Росії або перебувають у Донецьку.Знайшли там роботу.Хочут звільнитись, отримати скан трудових книжок з записом про звільнення.Достатньо скриншоту переписки та фото заяви про звільнення? Дозволено чи заборонено виплатити їм…

Передали по працівниках скановані трудові книжки. Де на порталі ПФУ можна побачити(через які опції) ,що все гаразад по переданим сканованим книжкам?Дякую…

Доброго дня!
Підскажіть, як вірно повідомити працівника про поновлення дії трудового договору.
дякую…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи потрібно створювати наказ, про те, що працівника військомат зарахував як зниклого безвісти(він був мобілізований), чи просто достатньо довідки від вйськомата про те що працівник зник…

Вітаю!
Підкажіть чи можна надавати відпустку за різні робочі періоди , маю наувазі не підряд?
Чи це не має значення? Дякую…

Підкажіть, будь ласка, чи може директор перед тим, як йти у відпустку, делегувати свої повноваження засновнику підприємства, який працює на іншому підприємстві? Якщо так, то чи можна це зробити на безоплатній основі, не оформляючи засновника на роботу на період відпустки…

Коли директор хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати, він має написати заяву на своє ім'я чи на ім'я засновника…

Доброго дня! На нашому підприємстві працює водій, який 25.02.2022р. був мобілізований. До 31.08.22р. за ним зберігали середній заробіток і робоче місце. До теперішнього часу зберігаємо робоче місце. Зараз стало відомо, що він перебував у лікарні. Потім йому дали 1 місяць…

Доброго дня! Працівник виїхав за кордон (досі перебуває там). Звільнився. Просить надіслати його трудову книжку на поштову адресу третьої особи, яка перебуває в Україні. Чи правомірні такі дії? Чи потрібно надіслати трудову книжку працівникові на поштову адресу за кордон…

С 24.02.22 сотрудники не являются на работу, у директора есть информация от третьих лиц, что они "где-то за границей". Деятельность пока не ведётся, увольнять сотрудников не планирует, зарплата им не начислялась всё это время. Как директору показать в объединенной отчетности…

Швейне підприємство тимчасово не веде діяльності, директор з дітьми за кордоном, на неповному робочому дні 2 год дистанційно, бухгалтер теж 2 год неповний робочий день дистанційно, всі швачки звільнилися, але є ще 5 жінок по догляду за дитиною до 3 років. І одна з них під час…

Добрий день. Робітник працює на умовах суміщення посад. У табелі обліку робочого часу показувати двома строчками, чи однією та нараховувати доплату…

Доброго дня! Працівника прийнято на посаду охоронника тимчасово, до 21.11.2022 на час воєнного стану. Чи потрібно робити новий наказ (на звільнення, потім прийом), якщо працівник продовжує працювати (на час воєнного стану)…

Сотрудница хочет уволиться по собств желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом 12 лет, есть удостоверение об инвалидности.Сказала в заявлении на увольнение укажет эту причину, напишет его 25.11.Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении? Она…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо "на підприємсті 12 працівників, тож у вас повинна бути не комісія, а уповноважений із соціального страхування", уповноваженим може бути директор або працівник підприємства? Дякую за відповідь…

Доброго дня. Я ФОП на загльній системі оподаткування. Маю відкритий КВЕД 95.22. Отримала замовленя від клієнта на ремонт великої партії інструментів. Для цього мені потрібно заключти договір ЦПХ з особою, яка згодна цим зайнятися. З чого треба почати? як правильно оформити…

Якщо людину прийняли по договору ЦПХ, який має бути пакет документів у роботодаця ФОПа на цю людину…