Доброго дня.
Працівника прийнято на роботу 07.02.2022 р. (підприємство новосторене).
З 3 жовтня 2022 р. працівник хоче піти у відпустку на 14 калекдарних днів, тобто відпускні потрібно виплатити до 29.09.2022 р.
Графіку відпусток ще нема.
Питання: 1. Якщо…

Чи потрібно ставити печатку в трудовій книжці на записі про прийом на роботу?
чи достатньо печатки на записі про звільнення…

можно ли отправить в отпуск человека с субботы или воскресенья…

Добрый день. В связи с последними изменениями в труд. закон-ве...Трудовые договора необходимо заключать со всеми. Вопрос...с принятыми после принятия изменений или и с теми, кто уже числиться на предприятии? Если да, то каким числом…

Чи вірно на підставі надісланого фото довідки від військ.частини про мобілізацію працівника -видавати наказ про увільнення працівника? Чи потрібно витребувати оригінал документу від працівника…

Доброго дня! Головний бухгалтер по наказу директора, який у відпустці за свій рахунок, виконує його обов'язки. Звільняється працівник. У наказі на звільнення вказали замість директора- Виконуючий обов'язки директора та його ім'я по батькові(не вказували його посаду головного…

Добрий день. Чи можна в штатному розписі працівнику з нижчим кодом класифікатора (2411,2) ставити вищий посадовий оклад, ніж у кода 1233…

На підприємстві працюють пенсіонери. Чи потрібно по ним передавати скани трудових книжок в ПФ для веденння е-трудової діяльності? З якого періоду по ним вносити дані…

Контракт у співробітника закінчується у вихідний день (02.10.2022) Яким числом проводити розрахунок при звільненні та як правильно це зробити…

Доброго дня!
Згідно якої статті Закону про відпустки, надаються відпустки без збереження заробітної плати на час карантину та на час военного стану?
Дякую за відповідь…

Доброго дня!
Якщо співробітниця йде у відпустку по догляду за дитиною до шести років, то Д5 Об'єднаної звітності здавати довідкову?
Дякую…

Доброго дня!
На ТОВ числиться один директор, діяльність відсутня.
З 01 лютого 2022 директора переведено на 0,25 ставки. Створено наказ про переведення на графік "Пятиденний 0,25 зайнятості з 01 лютого 2022 по 31 грудня 2022 р."
Якщо це дистанційний характер…

Працівниця прийнята на роботу в грудні 2021 року. Має двох дітей віком до 15 років. Чи має вона право на додаткову відпустку на дітей за 2021 рік? Чи таке право вона набуває вже з 2022 року. До грудня 2021 року ніде не працювала, чоловік теж не користувався такою додатковою…

Добрый день. ФОП прекращает свою деятельность(розничный маназин). В штате числится сотрудник, который в начале военных действий выехал с Украины. Как взорвать трудовые отношения с таким сотрудником, если связи с ней нет…

Яким нормативним документом передбачено ознайомлення працівників зі штатним розписом і яка відповідальність якщо їх не ознайомлювати…

Добрий день. Підскажить будь ласка, якщо на підприємстві більше п"яти мобілізованних працівників, то наказ про призупинення нарахування середнього заробітку треба робити на кожного окремо, або можливо вказати всіх працівників в одному наказі? Дякую…

Чи зобов’язаний, на сьогодні, роботодавець вносити відомості про трудові відносини в електронну трудову книжку? Чи все ж таки у нас є п’ять років для оцифрування трудових книжок? Як бути з працівниками, яких ми приймаємо на роботу зараз? Чи зобов’язані ми сканувати їх документи…

Робітник подва заяву від 01.09.22р.на продовження відпустку без збереження заробітної плати з 01.09.22 по 31.12.22 на період карантину, чи може директор видати наказ датою 12.09.22р., бо директор перебував до 12.09.22р у відпустки без збереження заробітної плати…

05.10.2022 буде 2 р.з дня прийому працівника на роботу. Також він батько двох дітей до 15 р. (дружина не працює). Якщо він ще не був у щор. та додаткових відпустках, яка відповідальність? Чи можна ці відпустки надати після 05.10.2022…

ФОП приймає на роботу найманого працівника, який трудовий договір необхідно укласти з таким працвником? Чи достатньо укласти трудовий договір із ФОПом затвердженої форми, чи необхідно враховувати зміни законодавства з 19.07.2022…