У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВА
Валентина
22.08.2022 | 09:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, скажите пожалуйста могу ли я ЧП 2 группа принять к себе на роботу дочь …
ОЛ
Ольга
22.08.2022 | 09:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Чи може працівник який знаходиться у відпустці написати заяву на продовження відпустки? Чи …
ИМ
Ирина Михайловна
22.08.2022 | 08:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день,при приеме на работу, должен ли работник предоставить какие-то документы или справки …
МИ
Микола
22.08.2022 | 08:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти працівника за основним місцем роботи з наступним графіком роботи: понеділок-п'ятниця …
МИ
Микола
22.08.2022 | 07:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП відкрив франшизу (аналізи крові). Його працівники приймають зразки біоматеріалів та передають до Києва на …
МА
Маргарита
22.08.2022 | 06:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Правомерно ли на период отпуска инспектора ОК в приказах по кадрам обязывать ознакомить …
ОЛ
Олена
22.08.2022 | 00:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не з`являється на роботі протягом 4 місяців. На дзвінки та смс не відповідає. Відомо …
ОН
Неділько Олена Євгенівна
19.08.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З 01.04.22 з працівниками були призупинені трудові договори. Знаходимось у Харкові …
НА
Наталья
19.08.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно написати працівниці заяву ( а нам наказ по якій підставі,закону ) на …
ЮЛ
Юлія
19.08.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві планується зміна директора. За рішенням Правління будуть зареєстровані зміни у державного реєстратора. Чи …
ОН
Напень Олена
19.08.2022 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день!
чі можно звільнити працівницю за власним бажанням, яка має 2 …
чі можно звільнити працівницю за власним бажанням, яка має 2 …
НА
Наталя
19.08.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи діє обмеження кількостіднів відпустки без збереження за сімейними обставинами (15 к.д …
МА
Марина
19.08.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно видавати наказ про те, що 24.08.22 - робочий день? Чи …
ОК
Оксана
19.08.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має основне місце праці, а також, як вияснилось, працює ще десь по сумісництву. Чи …
ІР
Ірина
19.08.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що потрібно робити ФОПУ з трудовими книжками працівників? Чи потрібно йому їх вносити в електронну …
ОН
Напень Олена
19.08.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. як зараз правильно оформити копію наказу про звільнення? чула, що Алієв казав, що …
ТГ
Гарбуз Тетяна
19.08.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, який працює 4 години за основною посадою, 4 години - внутрішній сумісник, направляється у відрядження …
НЧ
Чернишова Наталія
19.08.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Бухгалтер школи пішов у відпустку і виїхав за кордон 21.03.2022року у …
ТН
Назаренко Татьяна
19.08.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підприємство відноситься до малого бізнесу з чисельністю до 250 чоловік …
Підприємство відноситься до малого бізнесу з чисельністю до 250 чоловік …
ЛА
Лариса
19.08.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство планує надати вихідний на 24 серпня співробітникам. 1. Яким документом ми можемо це зробити …


