Звіт по працівниках з інвалідністю, на Вашу думку, потрібно буде подавати навіть тим підприємствам, діяльність яких не ведеться, та на яких немає найманих працівників( необхідну звітність подає засновник)…

Доброго дня! працівник працював по трудової книжці на іншому підприємстві (був на призупинені трудових відносин без нарахування заробітної плати) . з вересня 2025 році на нашому підприємстві цей же працівник працював директором (з нарахуванням заробітної плати) як за основним…

В штатному розписі не вірно вказані "Код по КП ДК 003:2010" про професіям чи рахується це грубою помилкою? Чим це грозить для підприємства…

Доброго дня! Директор юр.особи працювала за сумісництвом . з 01 червня буде працювати за основним місцем. Як потрібно зробити переоформлення по кадровому обліку…

ВІтаю, якими документами ФОП оформлює лікарняний працівнику…

ТОВ один директор без найм. осіб, писати штатн.розпис на підвищення йому окладу, чи достатньо тільки наказу…

Доброго дня! ТОВ не працює.найм. немає. Директор 100% власник. з/пл. директору нараховується і виплачується, чи писати рішення про норму робоч. днів, або що святк.дні є робочі…

Вітаю!ФОП оклад платить парцівникам 8850грн.Якщо у лютому 5днів працював працівник а інше 15 днів мобілізований був ,але йому виплатили 8850грн -податки ,то чи вірно видати наказ про те що Олещкнко видати за лютий за відпрацьовані та не відпрацьовані дні посаддовий оклад…

Вітаю! ТОВ на загальній сист оп. Маємо штатний рзклад з вказаними посадовими окладами. Директор прийняв рішення щодо збільнення окладів за деякими посадами(не всима) Як вірно внести зміни до штатного разкладу? Дякую…

Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні в наступній ситуації: Працівниця 06.02.2018 почала працювати в компанії. з 20.08.2022 по 10.06.2025 - відпустка по догляду за дитиною до 3 років, але в період з 07. 01.2025 по 12.05.2025 (відпустка по вагітності і…

Добрий день! У штатному розкладі стоїть одна одиниця слюсаря-ремонтника. Чи можливо прийняти робітників на неповний робочий день 25% на цю одиницю чотирьох чоловіків? Чи потрібно вводити ще нові одиниці? дякую…

у нашого ТОВ в штаті 7 осіб, двоє з яких з інвалідністю (за них платимо єсв 8,41%).у звязку із нововведеннями - чи треб якісь звіти подавати по інвалідам? за який місяць? який бланк? які штрафи за неподачу…

Як правильно зробити запис у труд.книжці про підприємницьку діяльність.( підприємницька діяльність була тільки 4 місяці),то необхідно вказувати і завершення підпр.діяльності…

Добрий день. Підприємство у січні не виконало норму по працевлаштуванню інвалідів (потрібно 1 людину), з 1 лютого взяли 1 інваліда і норму виконали. Як розрахувати цільовий внесок за невиконання нормативу за 1 квартал і куди його сплатити…

Доброго дня. Плануємо прийняти на роботу працівника, який має основне місце роботи (0,75 ст) і відстрочку за основним місцем роботи за п.2 ч.3 ст. 23 (викладач в університеті працює 1 місяць в рік щовівторка). Чи можемо ми даного кандидата оформити на повний робочий день за…

Доброго дня. Якщо приймаємо працівника на 0,5ставки (22000грн оклад * 0,5ст= 11тисгрн)В наказі на прийняття працівника який оклад вказувати 22000грн чи 11тис.грн? Та в особовій картці в призначенні вказувати оклад 22000грн чи 11000грн…

Добрий день
Чи може працівник суміщати посаду директора та водія автотранспортних засобів для виконання функцій з доставки товару під час відряджень, та як правильно відображати суміщення посад в штатному розписі та інших документах (чи має вона бути вакантною(суміщена…

Чи мають роботодавці в яких до 8 найманих працівників подавати звіт за інвалідів…

Доброго дня.
Як розрахувати внесок за непрацевлаштування осіб з інвалідністю і чи потрібно його сплачувати, якщо такі показники по підприємству?
Середньооблікова працівників: січень - 6, лютий - 6,32, березень - 9,32.
Загальна нарахована сума по 661 за 1…