☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОС
Савченко Олена Миколаївна
01.10.2026 | 14:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може новий працівник розпочати роботу без документів
Доброго дня, Повідомлення про прийняття працівника надіслано 30 вересня з датою початку роботи 01 жовтня. Станом на 01 жовтня отримана лише квитанція №1. Чи можна вже працювати новому працівнику…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.10.2026 | 15:20
СВ
Світлана
01.10.2026 | 14:27
Відповідь надано
Прийом працівниці з окупованого регіону: необхідні документи та нюанси
Тимчасово переміщена з окупованиого регіону працівниця , в трудовій книжці та в відомостяз з РЗО є інформація про прийом на основне місце роботи у 2020 році і немає інформації про звільнення, але є інформація про початок і кінець перебування в 2023 році на обліку у статусі…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.10.2026 | 23:20
ТE
Тetyana
01.10.2026 | 12:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати відпускні та дні відпустки працівнику
Вітаю. Працівник оформлений на роботу 01.08.2026р. Бажає піти у відпустку з 10.10.2026. Як правильно нарахувати відпускні і скільки днів можна надати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.10.2026 | 11:49
КО
Консалтинг
01.10.2026 | 11:17
Відповідь надано
Мінімальні добові: законодавчі норми та можливості їх прописування
Доброго дня, питання чи існує законодавчо сума мінімальних добових? чи є тільки неоподатковуваний максимум? питання чи можливо прописати в положення про відрядження суму 500 грн добових за кордон? чи все ж таки то має бути валютна сума якась прописана…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2026 | 13:51
Курбатова Олена Михайлівна
01.10.2026 | 11:12
Відповідь надано
Відсутність квітанції 2: наслідки для прийняття працівника
Повідомлення про прийняття працівника на работу подано 30.09.26 є квітанція 1, а квітанции 2 й досі немає. Які наслидки і що родити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2026 | 21:07
ІГ
Горбова Ірина Володимирівна
01.10.2026 | 10:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з повідомленням про прийняття працівників та звітністю
29.09.2026р.я подала звіт Повідомлення про прийняття працівників, дата початку роботи в них 01.10.2026р., на даний момент 01.10.2026р.10.32год кв.№2 не прийшло , сьогодні робили запит в ПФ Для отримання переліку осіб працюючих у страхувальника, в списку на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2026 | 21:07
ЛС
Степаненко Любов Ігорівна
01.10.2026 | 10:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення звільнення директора та призначення на сумісництво ТОВ
Вітаю. Підкажіть , як документально оформити ситуацію: директор (він же засновник ТОВ звільняється з основного місця роботи та влаштовується директором на теж ТОВ за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2026 | 21:05
АЛ
Алла
01.10.2026 | 09:32
Відповідь надано
Виправлення помилок у повідомленні про прийняття працівника на роботу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, щодо такої ситуації.
Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу з 29.09.2026. При поданні неправильно вказали прізвище працівника: замість правильного «Бараняк» вказали «Баранюк».
Станом на зараз маємо лише квитанцію №1…
Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу з 29.09.2026. При поданні неправильно вказали прізвище працівника: замість правильного «Бараняк» вказали «Баранюк».
Станом на зараз маємо лише квитанцію №1…
МК
Марина, консультант
експерт
01.10.2026 | 10:20
ВІ
Вікторія
30.09.2026 | 23:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата лікарняних у вихідні: чи має працівник право
Добрий вечір. Чи потрібно нараховувати і виплачувати лікарняні, якщо ЛН працівнику відкритий на 2вихідних дні (субота та неділя). Підприємство в ці дні не працює, працівник і в п'ятницю і в понеділок знаходився на роботі, тож заробіток він не втратив…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.10.2026 | 01:14
НБ
Білокудря Надія ОЛЕКСІЇВНА
30.09.2026 | 22:48
Відповідь надано
Розрахунок днів для лікарняного: об’єднана звітність за січень
Добрий день, працівника прийнято 2.01.26, у об'єднаній звітності в Д1 за січень вказала 31 день, лікарняний по вагітн. і пологах з 18.09.26р., яку кількість днів у січні брати до розрах…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 10:13
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
30.09.2026 | 20:02
Відповідь надано
Алгоритм дій з лікарняними для гіг-спеціалістів в ІТ-компанії
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, якщо по гіг-спеціалісту ( не штатному працівнику) в кабінеті ПФУ є відкриті та готові до сплати лікарняні ( 3 дні- в січні 2026р, 5 днів з 29.01-04.02.2026р. 7 днів; 05.02.2026р.- 1 день; 25.08.-28.08.2026р. 3дні), що по ним потрібно зробити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.10.2026 | 18:53
ЮЛ
Юлія
30.09.2026 | 17:29
Відповідь надано
Зміна режиму роботи працівника: чи повідомляти ПФУ та ТЦК
ДД. Працівник заброньований за основним місцем роботи на критичному підприємстві. З 8-годинного робочого дня переходить на 6-годинний ( але залишається за основним місцеи праці). Чи потрібно у зв’язку зі зміною режиму роботи подавати оперативні дані до ПФУ та повідомляти ТЦК…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 00:05
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
30.09.2026 | 17:25
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату при звільненні працівника
Працівника прийняли з 22.07.2026р. 30.09.2026р. він звільняється, як правильно розрахувати середню, для виплати в такому випадку? який розрахунковий період? чи входить вересень 2026р. в розрахунковий період? Дякую за відповідь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 22:19
ОС
ОСББ "Гранд Парк 24"
30.09.2026 | 17:06
Відповідь надано
Кадрові дії при переході від ФОП до ОСББ: алгоритм дій
Голова ОСББ ( зовнішний сумісник- ФОП) увільнений по мобілізації, але правління погодило виплату щомісячної матеріальної допомоги та залишило за ним віддалене керування господарською діяльністю. Наразі він служить і прийняв рішення закрити ФОП та хоче оформитися в ОСББ на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.10.2026 | 16:52
ДО
Довгаль Наталія
30.09.2026 | 16:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи існує посада менеджера з навчання у класифікаторі
Працівник хоче влаштуватись на рооту на посаду менеджера з організації навчання та роботи з клієнтами., Чи є така посада в класифікаторі професій та який код КП…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.09.2026 | 19:46
ІН
Інна
30.09.2026 | 15:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запровадження позмінного графіка роботи: можливості та нюанси системи
Запускаємо позмінний графік на підприємстві. Робочий час з 8.00-20.00 (1 год.обіду), тобто маємо 11 год.робочого часу. Зміна планується 2 дні підряд працює, 2 дні відпочиває. Чи можлива така система…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.10.2026 | 10:52
ІП
Ірина Петрівна
30.09.2026 | 15:31
Відповідь надано
Правильна назва посади мамолога у штатному розписі закладу
Доброго дня! Підкажіть як правильно повинна називатися посада мамолога в штатному розписі закладу охорони здоров'я…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 10:24
МД
Даньків Маряна Богданівна
30.09.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вихід на пенсію: оформлення трудової книжки працівника старшого віку
Вітаю!Працівник 1958 року народження у 60 років вийшов на пенсію по російському законодавству і так написано в трудові,тепер у 68 років він йде на пенсію в нас і хоче написати у трудовій у зв'язку з виходом на пенсію.Які наші дії і як правильно ми маємо зробити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 17:31
ЛІ
Лілія
30.09.2026 | 14:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Використання старої та нової назви вулиці в документах
Вітаю!ФОп орендує у споживчого товариства приміщення по вул.Кримського(вказано по договору оренди).Але змінено назву вулиці у місті ,хоча спочивче не змінює на нову по документах.ФОП у трудових договарх між працівником і ФОп вказує Кримського а у накладних та договорах з…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
01.10.2026 | 20:04
АЛ
Алена
30.09.2026 | 14:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника з неповної ставки на повну: можливі дати
Добрий день! Чи можна перевести працівника з 0,5 ставки на повну ставку з 01.10.2026, якщо посада вводися в дію з 01.10.2026. Ми ОМС 23.08.2026 на сесії депутати проголосували про введення посади водія ( раніше була 0,5тставки) штатний розпис вводиться в дію з 01.10.2026. Чи…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:05
