Доброго дня! Керівник був у нас за сумісництвом на 0,5 окладу. Сьогодні звільняється з основного місця роботи. тепер маємо оформити на повний оклад і на основне місце рорботи у нас. (керівник пенсіонер). які мої дії, як правильно все оформити і куди , і як звітуватись…

Як визначається розмір насел. пункту в розрізі обовязковості використання пос-терміналу? Як можна визначити розмір нашого нас. пункту…

Скажіть будь ласка якщо працівник з інвалідністю ,то в графіку відпусток ставити 26 днів щорічна основна .ВІРНО…

Скажіть будь ласка якщо є працівник з інвалідністю, то як і куди потрібно цей документ прикріпити?ДЯКУЮ ЗА ЗРОЗУМІЛУ ВІДПОВІДЬ…

Будь ласка детальніше про П-2 на працівника ,яка суть цього документу, коли його має підписати працівник, які поля обов`язкові для заповнення, на що особливо варто звертати увагу? ДЯКУЮ ЗА ЗРОЗУМІЛУ ВІДПОВІДЬ…

ТОВ знаходиться у Харкові. З 24 лютого з усіма співробітниками, окрім директора, призупинено трудові договори. Одна із співробітниць після початку війни виїхала в росію і зв'язок із нею втрачено. Як можна її звільнити (вона у розлученні, сама виховує дитину)…

Чому при невиконанні квоти інвалідів рекомендується кожні 2 тижні подавати з-пн…

Допустили помилки в Д1 що впливають для розрахунку квоти інвалідів у попередніх звітних періодах року. До якого часу і в якому порядку можна відкоригувати такі помилки…

Чи є якісь роз.яснення, що для зарахування у квоту інвалід може працювати неповний робочий час…

На підставі яких документів, поданих роботодавцем, буде розраховуватися квота для інвалідів…

У якій нормі встановлено, що для зарахування до квоти у разі разі встановлення інвалідності на певний термін потрібно оновлювати документи…

Підскажіть будь-ласка, які будуть штрафи, якщо в 2022 році працівники писали не всі букви великі прізвища в своїх заявах на відпустку, переведення, прийом і звільнення…

В чому сенс отримання ФОПом запиту F1401803…

Змінний графік, 15/15 днів. У працівників в один день 3 год часткового простою (оплачено 2/3) і 8 роб год. оплачені повністю. Чи можна внести в Положення в оплату праці, що ми не викидаємо частковий простій з сер. ЗП для оплати відпусток? Адже це не погіршує становище…

Скажіть будь ласка ,чи обовязково Фоп має видати наказ на складання графіка відпусток на наступний рік ,чи ФОП достатньо скласти графік, якщо потрібен наказ ,то ФОП має зробити його сам на себе…

Де встановлено, що Щоб працівник з інвалідністю був зарахований до нормативу, він має перебувати у трудових відносинах з роботодавцем за основним місцем не менше 6 місяців протягом календарного року…

Які докменти має подати інвалід для зарахування його у квоту? Які документи і як часто мають оновлюватися…

Чи вірно я розумію, що наш інвалід на прохання роботодавця може подати запит до ПФУ, з відповіді на який ми зрозуміємо, що в нього немає інших основних місць роботи? Що це має бути за запит та по якій формі надається відповідь…

Доброго дня. Як правильно поставити нумерацію в наказі про призначення одноособового власника ТОВ директором, це буде перший наказ на підприємстві - №1-к/тр…

Доброго дня. Як діяти у випадку прийняття одноосібного власника ТОВ директором на умовах трудового договору - при створенні рішення про прийняття на роботу даної особи вказати також в рішенні, що не тільки прийняти на роботу, а і одночасно розробити штатний розпис, бо вже в…