Доброго дня. Працівник оформлений з 15.08.22 і звільнятиметься з 15.10.22. Підкажіть, будь ласка, які виплати потрібно зробити при звільненні? Які документи оформити? Чи має бути компенсація за невикористану відпустку…

Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, розібратися із питання ССЧ. Якщо працівника звільнено в останній день місяця, наприклад 30.09.2022 р., кількість працівників ССЧ буде зменшена на одиницю 30.09. чи 01.10? Будемо вдячні за допомогу…

При звільненні у працівниці виявлено пропущену запис у трудовій книжці коли вона працювала у другого ФОП №1. Після записи про звільнення від ФОП№2 були зроблені записи ФОПом №1 : зі словами "Запис пропущено" запис прийняття та звільнення. Але у Центрі зайнятости при зверненні…

Добрий день. Прошу відповісти на питання: як ФОПу правильно оформити робочого (по сумісництву) при роботі у вихідні (на жнивах) без подвійної з.плати? Дякую…

Добрий день.
Працівник з 24 лютого по 30 вересня знаходиться у відпустці без збереження зп(воєнній), чи може він до кінця року перебувати у воєнній відпустці, чи можливо, потрібно надалі оформити, як карантинна відпустка…

Доброшго дня. Ми комунальне підприємство яке фінансується з бюджету(тобто одержувачі коштів).Підкажіть будь-ласка, в нас прийнято на роботу зовнішнім сумісником на цілу ставку ВПО на посаду бухгалтера з 01.10.22р. директор хоче перевести працівника на посаду економіста на цілу…

Доповнення до попереднього питання. Чи потрібно робити якісь зміни в наказі про відпустку надану у лютомо? Так як з урахуванням призупинення працівнику за р.п.19.04.21-18.04.22 належить 22 дн., але коли ми надавали цю відпустку ми немогли знати про майбутнє призупинення і надали…

Працівник відгуляв осн. відпуст. за р.п. 19.04.21-18.04.22 з 07.02.22-02.03.22 - 24 дн., у зв'язку з війною з 24.03.22-15.05.22 - з ним було оформл. призуп. ТД. Працівник звільняється 10.10.22. При розрах. компенс. невідг.відпустки, у зв'язку з призуп. виявили, що за р. п…

Добрий день. В структурному підрозділі є 5 мобілізованих працівників. Було оголошено 12.09.2022 скорочення чисельності і штату працівників, з подальшою ліквідацією структурного підрозділу. 13.09.2022 в структурі підприємства відсутній вказаний підрозділ, яка доля 5 мобілізованих…

Сотрудник погиб 16.09.22, свидетельство о смерти выдано 29.09.22, родственники принесли на работу свидетельство 06.10.22. Приказ об прекращ. ТД издан 06.10.22, дата прекращ. ТД -16.09.22. В отчете 1 ПВ кварт. учитывать-ли его в учетную численность шт. сотрудников на 30.09.22…

Якщо працівнику надміру виплачені кошти внаслідок лічильної помилки, отримання ще не відпрацьованих відпускних . Утримання із заробітної плати працівника не можуть перевищувати 20% НАРАХОВАНОЇ суми…

Доброго дня.Ми комунальне підприємство яке фінансується з бюджету(тобто одердувачі).
Підскажіть будь-ласка я стосовно штатного розпису,посадові оклади(тарифні ставки) бухгалтерів повинні розраховуватися виходячи з посадового окладу(тарифної ставки) працівника 1-го…

Працівник звільняється 10.10.2022, на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Перед звільненням пішов у щорічну основну відпустку терміном 24 к.дн. та додаткову соц. відпустку як одинока мати 10 к.дн. за період роботи з 12.01.2022-11.01.2023, тобто за ще невідпрацьовані дні…

Добрий день, наше Товариство займається міжнародними перевезеннями, водію була надана згідно графіка відпустки щорічна відпустка 14 кал.днів і виплачено до початку відпустки відпускні, в зв'язку з необхідністю їхати у термінове відрядження, його відпустка була перервана…

Доброго ранку, як розрахувати відпустку (кількість днів) якщо прийнято співробітника 10.09.2021, а звільнено 20.08.2022. Відпустки раніше не брав…

Що має більшу юридичну силу Колективний договір чи Трудовий договір (контракт) з директором на трудовий розпорядок директора.? якщо в колдоговорі не згадано про ненормований робочий день, а в трудовому договорі(контракті) директор прийнятий на роботу з ненормованим робочим днем…

Добрий день! Звільнився головний бухгалтер. Виконання обов'язків головного бухгалтера згідно наказу покладено на директора. Директор оформлений на підприємстві за основним місцем роботи. Чи обов'язково це оформлювати як суміщення посад з доплатою? Або як оформити, щоб…

Доброго дня. Чи може директор підприємства, який також є єдиним беніфіціарним власником даного підприємства, мати однаковий посадовий оклад із начальником відділу ? Дякую…

Добрий день. Комун під-тво, госпрозрахункове.
З адмін є :директор, гол бух, економіст та 2 інженери.
Гол бух виконував додатково і отримував доплату (згідно кол договору) кадровака, касира та уп особи по закуп.
При перевірці постаили зауваження, що гол бух не…

Здравствуйте. При определении доплаты за совмещение профессий, устанавливают проценты от оклада по должности, которую совмещают или от оклада по основной должности? Спасибо…