Вітаю з святами! Працівниця знаходиться за кордоном, відбула 90 днів відпустки за власний рахунок...
Продовжувати відпустку далі не проти, але підприємству потрібен працівник Заяву на звіл-ня писати теж не хоче...
Пропонує призупинити труд договір, щоб потім мати…

Доброго дня!Як прийняти робітника на строковий трудовий договір(на 3 місяца), якщо у штатному розкладі немає такіх посад?чи можливо без змін до штатного розкладу прийняти…

ФОП з найманими працівниками. В січні-квітні 22року було 7 робітників, в травні прийняли 8-го, а в червні 2 звільнились і залишилось 6. На кінець 2022 року 7 найманих. Чи треба реєструватися в Фонді захисту інвалідів через те, що в травні і червні було 8 найманих працівників…

Працівниця була у відпустці без збереження зп з 01 березня 22року. З початком роботи центру її відновили і вивели на пів ставки. Тепер виникла необхідність її знов відправити у відпустку без збереженняязп. Яким наказом мені оформити ц. відпустку.Таким як і з 01…

Доброго дня! Є охоронники, які працюють доба через три і є, які п'ятиденкою по 8 годин. Один підрозділ. Двоє міняються з 1 січня один переходить у зміну, другий на його місце на 5денку за власним бажанням. Як проводити по бухгалтерському звіту, як переведення чи не подавати, бо…

Доброго дня. Якщо працівник перебував у відпустці за свій рахунок у зв'язку з карантином десять місяців, то цей період включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, тобто працівник має право піти у щорічну основну відпустку на 20 календарних днів за цей…

Доброго дня питання стосовно фермерського господарства. Як вести кадровий облік на голову фермерського господарства. ФГ видали мобілізаційне завдання. Питання чи ставити його у штатний розпис ? Заводити картку П- 2, чи нараховувати відпусти голові ФГ і чи вести на нього…

З якої дати батько 2-х дітей до 15 років має право на додаткову дитячу відпустку? Як підтвердити, що мати її не оформляла, якщо мати не працює? Чи включати в інвентаризацію відпусток на початок року такі невідгуляні батьком відпустки…

Доброго дня.На фірмі працює інвалід 3групи на 0,75 окладу. Чи можем звільнити працівника і по якій статті.(проблема полягає в тому що вона не здатна виконувати свої обовязки як фармацевта,це може призвести до проблем для працівників та покупців,реакція затримана,неправильно…

Доброго дня! Працівник з тимчасово окупованої території. Трудової книжки не надав, пояснюючи тим, що не звільнений за попереднім місцем роботи(підприємство знищене під час окупації). При прийнятті на роботу на інше підприємство без трудової книжки яке місце роботи для такого…

У ФОП 1 декабря 2021 года был утвержден график выхода на работу на 2022 год для работников на 5-дневке и по суммированному рабочему времени. В связи с изменениями по праздничным дням и сокращениями на предпраздничные дни на время военных действии нужно ли ввести изменения в…

Добрий день, я подаю xml файл в пенсійний фонд про звільнення працівника, мені не зрозуміло який номер ставити у "Порядковий номер місця трудових відносин", де його брати…

Добрий день, підкажіть будь ласка коли працівник звільяняється підприємство окрім звіту 1-ДФ то Обєднаний звіт , повинні подати в ПФУ в які терміни та якщо не подали які штрафні санкції? Яка форма звіту в ПФУ…

Как правильно оформляется кония приказа о увольнении…

Добрий день, підприємство приймає працівників на роботу за наказом, трудові договори не складає чи є це порушенням? Чи можна не для всіх працівників складати письмові трудові договори? Для яких посад є обовязковим складання письмово трудового договору? Дякую…

Доброго дня! Працівник був на вимушеному простої не з вини працівника по 30.12.2022 року після чого виявив бажання звільнитися за угодою сторін, чи правильно буде звільнити працівника останнім днем простою 30.12.2022 року? Дякую…

ВІТАЮ! ФОП утримує аліменти з найманого працівника і перераховує на карту жінці працівника.Чек зберігається і у розрахунковому листі показується сумма аліментів утриманих.Від його інки потрібні підписи про отримання цих аліментів на якомусь документі? чи достатньо розр.листка…

Доброго дня! Співробітник хоче у відпустку у січні на 24 к.д., але працює він з 01.02.2022 року, роботодавець повинен відправити його лише на 22 к.д., які вже "зароблені"? І періодом розрахунку буде 01.02.22 - 31.12.22? Дякую…

Доброго дня. Працівник був мобілізований. З 19.07 на підставі змін в законодавстві компанія припинила виплату зп. Наразі працівник передав підписаний контракт із довідкою про 100 здійснення обов'язків у лавах ТРО. На підставі цих документів ми повинні розпочати виплату ЗП? Не…