У період воєнного стану підприємство діяльність не веде. На підприємстві тільки директор. Чи можливо тимчасово призупинити дію трудового договору з директором…

Чи можна прийняти на постiйне мicце роботи до ФОП чи до ТОВ працiвника, який має посвiдку на постiйне мicце проживання в Украiнi з 2015р, прописку в Украiнi, код платника податкiв, але має ГРОМАДЯНСТВО росii? Дякую за Вашу працю…

Чи може сумісник працювати понаднормово…

При звільненні працівника у розрахунку днів невикористаної відпустки помилково був включений період призупинення трудових відносин і нараховано та оплачено лишніх 5 календарних днів. Які ризики у підприємства при перевірках Мінпраці та податкової…

Добрый день! Если предприниматель с 01 ноября хочет оформить работника по совместительству, как правильно отразить в штатном расписании - 0,5 (оклад 3400 грн) или 1 (оклад 6800 грн)…

Добрий день. Підкажіть будь ласка за який період використовується відпустка вчителя, якщо його прийнято на роботу 1 лютого 2022 року. Літом вчитель відгуляв 56 днів. На наступний рік відпустка буде використана за робочий рік з 01.02.2023 по 31.01.2024? чи за навчальний рік з…

Наказ про внесення змін до штатного розпису (підвищення окладів) у зв язку з зростанням мінімалки, а також з метою внутрішньої оптимізації кадрів потрібно затверджувати за 2 місяці (як зміну істотних умов праці)…

28.02.2022 робітниця написала заяву на відпустку без збереження з/ти на період військового стану. З 01.03.2022 та станом на 11.10.2022 року знаходиться у відпусці. Она находится за границей. Будет ли нарушением- такое продолжительное нахождение в отпуске…

На підприємстві скорочення, через два місяці, вирішили залишити вантажника. Як правильно прописати у наказі про відміну скорочення професій вантажник…

Працівник який перебував в збройних силах України з 25.02. 22(компенсація з-ти нараховувалась і виплачувалась) звільняється за власним бажанням з 11.10.22р, як оплачувати дні невикористаної відпустки за період 01.10.21р по 11.10.22р? Дякую за вашу плідну роботу…

Доброго дня. За направленням коледжу підприємство приймає учня слюсаря, якому 16 років, з мінімальною оплатою праці. Підкажіть, будь ласка, яка специфіка прийняття неповнолітніх? Чи потрібно в штатний розпис додавати таку штатну одиницю? Чи потрібно подавати повідомлення про…

Директорка виїхала за кордон, працює дистанційно. Оформлена на наше ТОВ за сумісництвом. Наразі вона звільнилася з осн. місця роботи. Чи потрібно переоформити форму працевлаштування у нашому ТОВ на основне місце роботи і як саме? Які мають бути документи, чи потрібно випл…

На підприємстві працює один працівник , він же є директор та засновник , із початку військових дій підприємство на жаль призупинило діяльність так як немає можливості проводити господарську діяльність . Директор склав наказ , що відбув у відпустку без збереження зарплати як…

з трудовим колективом призупинено трудові відносини у квітні, зараз виходить з декретної відпустки дівчина, як правильно оформити ії вихід з відпустки…

Доброго дня.Ми комунальне підприємство фінансуємося з бюджету,суміщення посади оплачуєтьтя від тарифних ставок і посадових окладів у відсотках ,а надбавка за сумісною посадою враховується?завчасно дякую…

Відкривається пекарня: усіх працівників буде прийнято 15.10.2022 р. Яким днем затверджувати Правила внутрішнього тр. розпорядку - в день їх прийняття чи 14.10. 22Р…

Доброго дня, якщо директор пішов у тарифну відпустку з 19 по 30 вересня (виїзжав за кордон), але потім так сталося що він вийшов на роботу тільки 10 жовтня(повернувся в Україну лише7 жовтня). Як поступити чи можна якосьпролонгувати відпустку чи оформити йому тиждень дистанційної…

у стаж для додаткової щорічної відпустки за роботу на компютері та за ненормований роб час входе час перебування працівника у відпустці без збереж зарплати на період воєн стану,напишіть пож посилання…

Доброго дня! Працівника прийнято на роботу на вакантне місце за направленням фонду зайнятості. Питання: 1. Це має якесь значення для розрахунку зарплати, податків? 2. Треба в наказі про прийняття на роботу, в трудовому договорі відмічати, що працівник прийнятий за направленням…

Доброго дня. Працівниця з22.09.22 перебуває у відпустці по догляду за дит. до 3-х років. З 12.10.22 написала заяву на звільнення за власним бажанням. ? Як правильно оформити документи, чи потрібно наказ на вихід з відпустки? Дякую…