Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВТ
Тимошенко Валентина
17.10.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
зараз про прийом та звільнення на сайті пенсійного фонду за працівників накази подавати з 1/07/22 чи з 1/08/2022? ,що буде якщо не подавати…
АЛ
Альона
17.10.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо у заяві на звільнення не прописано "за власним бажанням" а тільки у звязку з виходом на пенсію за віком, то в наказ мені можно вписати: за власним бажанням у звізку з виходом на пенсію за віком(ст.38 КЗпПУ)? а також вона санітарка, тобто…
НК
Клименко Наталія Михайлівна
17.10.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підприємство,яке знаходиться на ТОТ,при звільнені працівника надало йому копію наказу про звільнення,зробило запис про це в трудовій книжці(електронна копія самої книжки подана до ПФУ до початку воєнних дій),але не зробила цей запис на сайті ПФУ,оскільки доступу до…
ТЕ
Тетяна
17.10.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Всі працівники приватного підприємства звільнені, залишився тільки директор. Як правильно оформити звільнення директора, хто повинен зробити надпис в трудовій про звільнення та хто повідомляє держреєстратора про це. (засновник і директор різні люди). Дякую…
ЛО
Людмила Олексіївна
17.10.2022 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В "Книзі руху трудових книжок.." є графа "Дата і підстава видачі працівнику трудової книжки при звільненні", де при звільненні ми вказуємо реквізити наказу про звільнення. А якщо ми подали скани трудових книжок до ПФ та видаємо оригінал трудової книжки працівнику за…
СА
Сулейманова Анастасія Олександрівна
17.10.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо працівник перебував на лікарняному з 06.09.2022 по 30.09.2022 у звіті я відображаю 2 рядка: 1 з кодом 01 та кількість днів перебування в трудових відносинах ставлю 30 та суму за 3 робочні дні ,а в 2рядку код 29 к-сть днів тимчасової…
ІЛ
Ілона
17.10.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка , надайте посадову інструкцію 2149.2 "Консультант із енергозбереження в будівлях". Дякую…
ІБ
Бельмес Ірина Сергіївна
17.10.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка,при прийнятті працівника в трудовій ,яке формулювання потрібно писати у шапці.Посилатися на свідоцтво про держ реєстрацію (ДРФОП),чи на виписку з ЄДРЮО ФОП,чи різниці не має…
ЮН
юрчак нина антоновна
17.10.2022 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня !!! пІДПРИЄМСТВО ПЛАНУЄ припинити діяльність але не проводити закриття через регистратора Проводить оптимизацію витрат чи може будити звільнена добровильно працівниця з відпустки по догляду за дитиною до 3 років. як це влине на іі застрахований стаж??? Наперед вдячна…
ЄК
Кутинська Євгенія Ярославівна
17.10.2022 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ,чи можу я скасувати повідомлення ,якщо було складено трудовий договір ,але не вийшли на роботу сьогодні уже 16 день. Дякую…
ТК
Колос Татьяна Петровна
17.10.2022 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь-ласка, номер і дату розпорядчого документа, а якому вказується тривалість комендантської години в м Києві. Дякую…
НА
Наталія
17.10.2022 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Видали наказ про внесення змін до штатного розпису через підвищення мінімального розміру, а значить окладів. Зробила зведений наказ на 200 осіб. Зробила таблицю. Зазначила нову суму, дату ознайомлення та підпис. Юристи кажуть, що так не можна. А як треба? Дякую…
НМ
Міроненко Наталья Геннадіївна
17.10.2022 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Если все работники предприятия приняты на предприятие больше десяти лет назад. Последнее увольнение июнь 2021. Скан копии Трудовых книжек пока не передавали в электронном виде. Нужно ли по таким работникам передавать ведомости о изменениях в Т О , которые произошли до 2021 года…
ОН
Нікітішина Ольга Ігорівна
17.10.2022 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо на підприємстві не має інструкції з діловодства чи можливо затвердити перелік індексів наказів з кадрових питань наказом? Буду вдячна за зразок. Гарного дня…
ІВ
Іванна
17.10.2022 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівник працює за сумісництвом і звільняється 17.10.2022. Основне місце роботи м. Харків. Трудова находиться там, можливо згоріла. Електронної трудової немає. Як відобразити в ПФУ прийняття та звільнення працівника за сумісництвом? Щоб не було порушення…
Працівник працює за сумісництвом і звільняється 17.10.2022. Основне місце роботи м. Харків. Трудова находиться там, можливо згоріла. Електронної трудової немає. Як відобразити в ПФУ прийняття та звільнення працівника за сумісництвом? Щоб не було порушення…
ТЕ
Тетяна
17.10.2022 | 09:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу директора?
Якщо підприємство зареєстроване у вересні місяці працювати починає з листопада, коли починати нараховувати з.п директору (він є і учасником) і чи потрібно подавати повідомлення про…
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу директора?
Якщо підприємство зареєстроване у вересні місяці працювати починає з листопада, коли починати нараховувати з.п директору (він є і учасником) і чи потрібно подавати повідомлення про…
ЮЛ
Юлия
17.10.2022 | 09:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу доповнити відповідь. Запитання було чи маємо ми право, находячись з більшістю працівниками у призупиненні трудових відносин змінювати штатний розпис. Хочемо уйти від індексації. Як нам бути? Ні в січні , ні в липні, коли змінився прожитковий мінімум ми не…
НА
Наталія
17.10.2022 | 09:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна 10 жовтня протабелювати як робочий день і оплатити його працівникам? Чи навпаки обов"язково потрібно видати наказ про встановлення 10 жовтня вихідним днем із зазначенням в наказі норми тривалості робочого часу в жовтні? Чи потрібно щоразу видавати наказ про…


