Працівник має інвалідність ІІ група. Чи існує обмеження щодо кількості робочих годин в тиждень при повній зайнятосі? Як розрахувати йому кількість днів відпустки, якщо дія повідчення про інвалідність припинена в середені року? Дякую…

Згідно затвердженого штатного розпису з 01.10.2022 р. підприємство має 4 вільні вакансії. Чи зобов'язане ТОВ надавати центру зайнятості інформацію про вільні вакансії. Якщо так, то яка відповідальність ТОВ за неподання інформації про вільні вакансії. Чим це регламентується. Дякую…

Добрий день! Питання по формуванню штатного розпису. Чи можна вказувати в штатному розписі кількість штатних одиниць наприклад, 05 чи 0,25? Чи має бути ціле число 1 чи 2 і т.д. Чим це регламентується. Дякую…

Добрий день. Директор є одним з засновників. Усі працівники, вкл директора, з березня пішли у відпустку за свій рахунок. Склали протокол про передачу обов'язків з керівництва на засновника( він же наш директор). Підприємство не працює, але звітність подається з ецп директора…

Доброго дня. Бухгалтера (не головного) переводять на простій. У неї є невикористані відпустки більш ніж 50 днів. Остання відпустка у вересні 2021р. Виходячі з інтересів робітника: як правильно подати заяву на відпустку? Це може бути одна заява? Які можуть бути причини для…

працівник звільняється сьогодні 21.10. Прийнятий з 1 грудня2021 .
Розрахунковий період грудень 21 вересень 22, тобто якщо звільняється сьогодні то ми не враховуємо дні жовтня у кількісь днів гр 31+ січ 31+ лют 28+бер31+квіт30+31трав+30 чер+31лип+31серп+30вересень…

Доброго дня!
Який код з Класифікатора професій найкраще обрати для директора благодійного фонду? Чи можна використати 1229.1-директор Фонду?. Якщо ми використаємо код з Класифікатора, наприклад, 2419.2 "Фахівець із зв'язків з громадскістю та пресою", чи можемо скоротити…

Доброго дня! Праціник працював по строковому контракту. Контракт закінчився 31,08,22, але трудова і досі знаходиться у відділі кадрів. Чи можна вимагати виплату середньоденного заробітку за кожен день прострочення з дня невидачі трудової після закінчення контракту…

Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу фізособу, яка зареєстрована в іншої області, а реєстрація в місті надання відсутня. Робота потребує присутності фізособи, віддалено неможливо…

Добрий день.Усі працівники підпр-ва, вкл. директора, знаходяться у воєнній відпустці.У грудні відновлюємо роботу.Останнє підвищення окладів було у грудні 2021, найменший оклад 6200.1 Чи можна підвищити оклади наприклад у липні, щоб змінити базовий місяць і менше підвищувати…

Доброго дня! Директор виїхав за кордон, він також є засновником, має бажання звільнитися з посади. В статуті 2 засновника, другий в Україні. Як краще здійснити оформлення та призначити нового директора…

Директор іде в відпустку без збереження зарплати на час військового стану, заяву директор має писати на ім'я директора чи засновника,заступника в директора не має, і хто має підписати наказ про надання відпустки без збереження зарплати, На період відпустки без збереження…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, як правильно розрахувати мобілізованому працівникові середню зарплату. І чи потрібно виплачувати середню зарплату? Що потрібно від працівника? Дякую…

На підприємстві у зв‘язку з виробничою необхідністю суботу оголошено робочим днем.Як це оформити документально? Наказ про норму тривалості робочого часу на жовтень22 робочі дні? Оплата працівникам в суботній день по подвійному денному тарифу? Які ще документи потрібно…

Доброго дня. Чи може директор ТОВ працювати неповний робочий день 1 годину, якщо він один працівник…

У нашого підприємства у листопаді місяці закінчується термін дії атестації робочих місць за шкідливими умовами праці. У зв'язку з військовими діями ми можемо знайти фірму щодо нової атестації. Чи можемо ми продовжувати подавати додаток 6 з посиланням на старий наказ чи ми не…

Працівника під час воєнного стану у зв'язку з виробничою необхідністю переводять у іншу зміну. Є службова записка про таку необхідність головного інженера. В наказі про переведення працівники розписалися про ознайомлення. Чи потрібно ще брати від цих працівників заяви про згоду…

Чи можна звільнити мобілізованого працівника по ст. 36.п.8 (через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд), якщо вже півроку немає з ним звязку…

Працівник виїхав за кордон та хоче звільнитись, оригінал заяви на звільнення немає можливості передати. Чи можна звільнити даного працівника по копії заяви отриманої по вайберу та як ознайомити з наказом на звільнення, як видати копію наказу та розрахунок нарахованих сум, а…

Працівник-інвалід з Харкова не може пролонгувати довідку МСЕК чи він має статус інваліда на пудприємстві без пролонгованої довідки? ДЯКУЮ…