вітаю. підкажіть бдлск якою позначкою табелюється працівник, що працює на умовах виходу одного разу на тиждень на 3 години? також яку позначку застосувати у табелі в випадку, якщо такий працівник звільняється у середині місяця? дякую…

Доброго дня, приймаю на роботу працівника з іншої області. Повідомлення в податкову подавати за місцем реєстрації ТОВ? тобто ніяких змін у прий…

Якщо підприємство не веде військовий облік. Які штрафи за порушення ведення військового обліку? Скільки, кому та як накладатимуть?Дякую…

Де мають бути сформульовані підстави, що трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк? цікавить щодо вчителів у приватній школі…

Добрий день! Прийняли на роботу внутрішньо переміщену особу. Один місяць відпрацьовано звичайну пятиденку з мінімальною зарплатою. Наступний місяць - вимушено перейшли на скорочений робочий день (0,5). ЄСВ сплачено, до мінімального дотягнуто. Чи маємо право на компенсацію за…

співробітник начальник енергодільниці, хочемо перевести на заступника головного енергетика, але щоб виконував обов'язки і начальника, при цьому ніяких доплат не буде. як правильно скласти наказ, та яку підставу краще використати чи службову головного енергетика чи заяву самого…

ТОВ, на якому залишився лише директор підприємства (вона ж власник), яка перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною віком до 3-х років, працювала на умовах неповного робочого часу (4 год. в тиждень). З січня 2023р.продовжила відпустку по догляду за дитиною віком до 3-х…

Доброго дня. Які штрафні санкції адміністративні чи фінансові на підприємстві будуть за неправильне введення військового обліку. А саме не повідомлення в РТЦК та СП про прийняття та звільнення працівників. Та прийняття на роботу без військового документу. Дякую…

Доброго дня.
Якщо працівник в березні 2022 року вже був у відпустці без збереження ЗП, чи має тепер в січні право знову на таку ж відпустку?
Знаю, що під час дії воєнного стану може, але все ж чи немає нюансів. Дякую заздалегіть…

чи треба працівнику завіряти копію паспорта, диплома та інших документів при прийомі на роботу…

Добрий день. Чи є у вас зразок листа-пропозиції працівникові від роботодавця про повторний прийом на роботу. Мається на увазі лист скороченому працівникові, який має переважне право на прийом на роботу протягом року при появі у роботодавця вакансій…

Работник уехал за границу в связи с военным положением, удаленно не работает. Как оформить его отсутствие и отразить в отчете по ЕСВ…

Як вірно вести нумерацію кадрових наказів тривалого терміну? В межах року (тобто нумерація міняється кожного року) чи в загальному по підприємству (нумерація продовжується кожного року)…

Доброго дня, зг. ст. 19 ЗУ "Про відпустки" одному з батьків, які мають зокрема дитину з інвалідністю надається соціальна відпустка 10 (17) днів, . Питання до якого віку дитини з інвалідністю надається така відпустка? Чи продовжується надання відпустки, на роки протягом яких…

Доброго дня. 1 та 7 січня робочі дні у військовий час. Якщо працівники не працювали у ці дні - як це оформити? Як витримати 22 робочих днів? Графік роботи гнучкий…

До якого числа потрібно сформувати списки військово зобовязаних на підприємстві і подати їх в тцк? До 25.01.2023року…

Доброго вечора) Чи були зміни в законодавстві про строки виплат відпускних? Якщо працівник був у відпустці, а виплату зробимо в аванс це є порушення чи ні? Як правильно та коли можна виплачувати відпускні? Дякую)…

Доброго дня, якщо працівник підприємства з 01.03.2022 знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати та невикористано основну відпустку за 2022 рік. Скажіть будь ласка, як правильно скласти графік відпусток на 2023 рік. Дякую…

Доброго дня) Адвокатське бюро, юридична особа, зареєстрована в лютому 2022 року, до 01 січня 2023 не працювали, але розпочали господарську діяльність. Керівник по статуту та от з 02 січня 2023 року приступає таж особа до виконання обов'язків Директора (вона ж має сертифікат…

Доброго дня! Два працівника знаходяться за кордоном з початку воєнного стану. Вони знаходяться к відпусткі без збереження заробітної плати, який оформлено тричі по 90 кал. днів. Підкажіть який максимальний термін відпустки без збереження заробітної плати для таких працівників? І…