звіт «Інформація про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 2023рік - потрібно подавати до центру зайнятості в 2023р…

Добрый день, можно ли писать заявление за свой счет по семейным обстоятельствам на месяц и более…

Скажіть будь ласка, на підприємстві приблизно 300 працівників. З 11.05.2022 року призупинення дії трудового договору. В грудні 2022 року згідно п.6 ст.41 КЗпП звільнили приблизно 290 працівників., що становить більше 10% в місяць. Чи правомірно це? Якщо працівник звернеться до…

Доброго дня.
Працівник працює за строковим письмовим трудовим договором. Його планують перевести на посаду керівника підприємства. Чи можна укласти з цим працівником, після переведення його на керівну посаду, новий контракт? Чи не буде це зміною істотних умов праці…

Доброго вечора) Який штраф за несвоєчасне подання повідомлення про прийом на роботу ?
Дякую)…

Добрий вечір. Підкажіть будь ласка, чи потрібно нараховувати резерв відпусток для мобілізованого працівника з 19.07.2022р…

Доброго вечора. Підскажіть за 2022р звіт річний по особам з інвалідністю здавати не потрібно? та чи потрібно в 2023р продовжувати подавати в центр зайнятості щомісячно звіт про вакансію по особам з інвалідністю, щоб не було штрафних санкцій до підприємства, якщо не маємо осіб з…

Доброго дня!
Згідно порядку затвердженого постановою від 30 грудня 2022 р. № 1487 щодо Військового обліку у пункті 10 зазначається, що особі встановлюється доплата до 50 % за ведення військового обліку. У працівника в посадовій інструкції зазначений обов'язок щодо ведення…

Добрий день. Працівник (основне місце роботи) не з'являється на роботі, заяву про надання відпустки без збереження зарплати не пише, не мобілізований, табелюється як неявка без відомих причин. Як можна звільнити такого працівника в данний час без наслідків як для самого…

Доброго дня.Ми ком. підпр.
Підкажіть будь- ласка,основний працівник підрозділ який фінанс.з бюджету у якого оклад 2893.Керівництво хоче доручити йому виконувати обов.без увільн.від.основн.роб. на умовах суміщення за посадою Завідувача контори похорон.обсл. інший підрозділ…

Доброго дня. Організація має графік відпусток. В ньому зазначено тільки місяць в якому працівник йтиме у щорічну відпустку (лютий). З працівником сьогодні вирішено що йтиме він з 1 лютого в усній формі. За два тижні тобто 18.01.23 ми робимо наказ про відпустку з яким…

28.12.22 відправили заявку на лікарняні до ФСС досі не прийшла квитанція 3 . На дзвітки не віідповідають. Що робити? Можливо знову подати заявку вже на пенсійний фонд…

Доброго дня.На питання "Влаштовується людина на посаду водій навантажувача.Надав копію довідки МСЕК 3 група (написано у висновку про умови та характер праці:протипоказана важка фізична праця).ІПР немає, чи можна його приймати на цю посаду? Які спеціальності відносяться до важкої…

На підприємстві є лише директор. З початком війниз 24,02,2022 до 30,062022 він був без збереження зп. Це відображено в звіті по ЄСВ. Які документи потрібно оформити на підприємстві, в звязку з такою ситуацією? І в цей час (відпустки без ЗП) є декілька первинних докеминти, які…

Добрий день. Ми- невеликий приватний навчальний заклад. ( 24 прац.) Чи обовязково потрібен наказ на поч. 2023 року. Про покладання обов’язків
із ведення військового обліку у нашому закладі. ? Буду дуже вдячна…

Добрий день. ФОП приймає на работу працівників. ФОП повинен оформляти електрону трудову книжку чи сам працівник…

Добрий день. Ми - приватний навчальний заклад. ( юр. особа , 24 працівника) Чи потрібно нам робити наказ про створення комісії чи можна просто про призначення представника для страхових виплат? Щиро дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Ми - приватний навчальний заклад. Приймали новий штатний розпис з 01.09. 2022. Чи потрібно з нового року знову робити наказ про затвердження нового штатного розпису чи можна просто зробити наказ про зміни до штатного розпису? Буду дуже вдячна…

Доброго дня! Бухгалтер на двох підприємствах не пов'язаних між собою пішла в декрет. На одному як основне місце, а інше сумісник на 4 години в день. Пройшло 1.5 роки і хоче вийти на неповний робочий день на підприємстві що за сумісництвом, а на основному залишатися в декреті…

Чи враховуються дні перебування у відпустці (за останніх 5,5 місяців) без збереження ЗП у звязку із військовим станом у кількість днів для компенсації відпустки при звільненні працівника у звязку із смертю? Дякую…