Добрий день. підскажить будь ласка . з 2023 повинно підприємство проводити індексацію заробітної плати . якщо ні, то вкажить будь ласка норму…

Доброго дня. Працівник із 01.09 був на е-лікар. Тобто завжди продовжував хворіти. Із 01.12 був відкритий е-лікар перв., потім продовж. хворіти із 11.12.
Із 29.12-03.01. не було інфо про лікарняний в системі.
Працівник приніс паперовий лікарняний із продовж. ще самого…

чи потрібен військовий квиток для працевлаштування до ФОП…

Підкажіть,будьласка, як прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу з Донецької області в якого немає документів (трудової книжки) і чи є якісь додаткові виплати від роботодавця та чи є якісь пільги з ПДФО , військового та ЕСВ при нарахуванні зарплати. Які документи він має…

Добрий день. Чи можна з початку кожного року обнуляти нумерацію наказів по Основному складу( наказ на штатний розпис, графік відпусток , наказ про надання відпусток)…

Добрий вечір. Підприємство з 24.03 .2022 змінило істотні умови праці і перебуває у простої. Чи повинен відділ кадрів на 2023 рік скласти графік відпусток якщо працівники далі перебуватимуть у простоях…

Доьрого дня. За яких умов на підприємство потрібно працевлаштовувати електрика…

Добрый день. Менеджер на основной работе может совмещать за доплату обязанности зам.директора? И может этот сотрудник (зам директора) в дальнейшем временно выполнять обязанности директора (по Приказу директора) на время его отсутствия (отпуск, больничный)…

Доброго дня. Якщо на підприємстві відсутні призовники та військовозобов'язані (працівник непридатний для проходження військової служби згідно документів), чи потрібно призначати відповідального за ведення військового обліку та подавати інформацію до відповідних територіальних…

Чи нараховується 2 дні/міс. стажу щорічної відпустки для мобілізованого працівника, якому з 19.07.2022 замість середнього заробітку почали виплачувати допомогу (з допомоги оплачуємо ЄСВ, ПДФО і ВЗ)…

Працівник (війсковозобов'язаний) прийнятий на роботу з 11.01.23(наказ від 10.01.23)
Звільнений з 12.01.23( наказ від 11.01.23)
Додоток 4( про прийняття на роботу) до територіального центру комплектування НЕ ПОДАВАВСЯ.
Питання: 1. Повинно підприємство подавати…

Підкажіть, будь ласка, якщо ТОВ не планує приймати на роботу робітника, як 1 штатну одиницю тобто на повний оклад, то в штатному розписі може бути указана 0,25 штатної одиниці? Чи 0,5 штатної одиниці? Дякую за відповідь…

Підкажіть, будь ласка, ТОВ, чи може прийняти працівницю на роботу по коду 1231- Менеджер та вказати назву посади Офіс- менеджер? Дякую за відповідь…

Чи потрібно нараховувати лікарняні, якщо працівниця знаходиться у відпустці без збереження ЗП? Якщо підприємство проігнорує даний лікарняний - які штрафні санкції…

Добрий день, чи можливо звільнити співробітницю, яку прийнято на декретну посаду, якщо основний працівник ще в декретній відпустці, але на підприємстві скорочення штатів, дякую…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, суму штрафа за порушення норми роботи на тиждень. До приколаду працівник заміщає іншого працівника і тому змушений працювати 10 днів підряд. по 11 годин…

Доброго дня . При звільненні працівника 27.01.23 з одного ФОП за угодою сторін та прийнятті його до штату іншого ФОП 01.02.23 через центр зайнятості чи зберігається стаж працівника? Чи нічого він не втрачає. Чи можливо працевлаштувати його до іншого ФОП на наступний день…

Доброго дня)
Підскажіть будь ласка, народилась дитинка, мама хоче працювати, працююча бабуся може взяти відпустку по догляду за дитиною до 3-х років? якщо так чи буде збрежений стаж?
Дякую…

Чи впливають дні простою та хвороби на додаткову щорічну відпустку? Згідно колективного договору відпустку надають за ненормований робочий час…