добрий день, в наказі на відпустку наприклад написано надати відпустку без збереження з 01,04,22 по 31,05,22 далі з 01,06,22 по 31,08,22. далі з 01,09 по30,09 чи обов'язково писати в заяві та наказі продовжити чи є помилкою якщо кожна нова дата відпустки карантинної буде…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як розробити графік роботи,наприклад для сумісника, якщо прийнятий на 0,25 ставки, а кожного місяця години змінюються від 42 до 46 годин згідно навантаження? Дякую…

Чи ведеться війсковий облік IT-спеціалістів на гіг-контрактах в резидентах Дія City? Чи потрібно таку інформацію надавати у воєнкомат…

Доброго дня! На підприємстві звільнився директор, новим директором обрано головного бухгалтера. Чи подавати форму 1-ОПП (податківці й так бачуть через держреєстратора) та чи обов'язково заповнювати поле 10 щодо головного бухгалтера (одна та ж особа),чи може достатньо прикріпити…

Добрий вечір. Питання: директор у відпустці, я як гол. бух. за нього ТВО. Тепер у Акті замість нього вписувати себе (посада/ПІБ)чи Акт складений на його ім*я, а я ставлю свій підпис та ініціали? Чи обов*язково доплачувати мені за виконання його обовязків чи можна безоплатно…

Доброго дня, директор йде у відпустку, на мене як гол. бух. покладаються обов*язки. Чи може директор підписати ЕЦП Акт наданих нами послуг, якщо Акт 01.12.22, а він у відпустці з 06.12.22, він може накласти ЕЦП 06.12.22? Він має право платити з приватбанку платежі? Що з…

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Колективний договір обов’язково треба реєструвати?, бо найшла таке роз’яснення
Незареєстрований колективний договір має юридичну силу, оскільки колективний…

Доброго дня! Працівник перебуває у відпустці без збереження зп на період воєнного стану. В кабінеті бачимо його електронний лікарняний. Чи потрібно відображати період непрацездатності в табелі обліку роб.часу…

В колективному договорі по нашому підприємству зазначений строк його дії :2019-2021 р.В інтернеті знайшла роз’ясненя ,Продовження буде…

Які штрафи якщо в наказі на звільнення , або в іншому наказі не розписувати,що гол.буху виплатити компенсацію за 9 днів осн. відпустки,за 10 дн на дітей та 2 дн за додаткову, а буде ця інформація на окремому листку»в розрахунку компенсації за невикористану відпустку по Івановій»…

Доброго дня. Чи потрібно подавати за 2022р. Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (Форма №10-ПОІ (річна)…

Доброго дня)
ФОП 3 група, проводить заняття виключно онлайн, викладача оформили на роботу з 01 грудня 2022 року , який договір трудовий треба заключати ФОП типовий від 2001 року та прописати , що працює викладач онлайн? Чи потрібно заключити договір про дистанційну роботу…

Доброго дня) ФОП 3 група, курси англійської мови (на даний час працює онлайн). Чи потрібно, робити наказ про онлайн роботу (офісу немає та викладачі не перебувають за адресою ФОП…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, звільняємо директора у зв’язку з припиненням повноважень посадової особи, п. 5 ст. 41 КЗпП України.(без його згоди за рішенням власника п-ва,було попереднє питання). Які потрібно оформити документи кадровику? Трудової книжки немає(нерезидент)…

Доброго дня! Підкажіть, як мають бути оформлені документи на звільнення працівниці, як що вона на цей час проживає в іншій області та не має можливості приїхати на підприємство щоб подати заяву на звільнення та отримати копію наказу, трудову книжку та повідомлення.
Як все…

Підкажіть, будь ласка, робітниця була у відпустці за свій рахунок з 01.08.2022р-30.09.2022р, потім пішла у щорічну відпустку з 01.10-24.10.22р., потім знову взяла відпустку за свій рахунок з 24.10-03.11.22р, далі з 04.11-24.11.22р.- у щорічну відпустку, з…

Обов’язково вести особову картку працівника за формою п-2 , і щоб він був в особовій справі?його в переліку не має.Напишіть пож посилання…

Доброго дгя. Чи варто подавати повідомлення про прийом на роботу директора, якщо він є засновником ТОВ…

Доброго дня. Новостворена ТОВ у лютому не розпочала своєї роботи - відсутні наймані працівники, банківський рахунок, жодних рухів. Є лише засновник, якого хотіли прийняти директором. 1) Плануємо працювати з січня 2023 - як правильно тепер прийняти на роботу директора, що є…