Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
КЛ
Кулик Лілія
15.12.2022 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!По закону ж немає переносу днів святкових у 2023? наказ цей рік не видається так ? дякую…
ТА
Татьяна
15.12.2022 | 09:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно виплатии працівнику премію за місяць, в якому працівник пішов у відпустку, ( коли були кошти) не бюджетна організація…
ТА
Татьяна
15.12.2022 | 09:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 02 листопада 2022 прийняли працівника на посаду менеджер з окладом 16 тис . грн, але 0.5 ставки. По цій посаді останнє підвищення окладу 10 тис. грн було у лютому 2021 році. Для прийнятого у листопаді працівника базовий місяць нарахування індексації буде лютий 2021…
МА
Марія Тишкова
15.12.2022 | 09:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми бюджетна установа. Календарний рік закінчується 31.12.2022 року. Працівник написав заяву на щорічну відпустку з 30.12.2022 року по 03.01.2023 року. Чи маємо ми право виплатити їй перехідні відпускні за січень 2023 року, якщо кошторис має закриватись тільки…
ММ
Марія Михайлівна
14.12.2022 | 22:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Про норму тривалості робочого часу кожен місяць від початку воєнного стану має бути наказ про зміну норми…
СВ
Світлана
14.12.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть пож наказ так можна написати?Надати МАТВЕЙЧУК Наталії Павлівні, провідному архітектору, щорічну відпустку на 12 календарних днів в тому числі: щорічну основну відпустку на 5 календарних днів, щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день на 4 календарних…
РУ
Руденко Інна
14.12.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи буде порушенням, що співробітник вже 3й рік не йде у відпустку, накопичуються дні, вже 58..? Він не хоче…
СЦ
Цір Сергій Григорович
14.12.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити працевлаштування ( у разі приймання на роботу) та перехід штатного працівника на віддалений режим. В даному випадку працівник знаходиться за кордоном. Дякую…
РУ
Руденко Інна
14.12.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно заводити картку П-2 для директора під-ва? Дякую…
ОС
Стародубова Олена Олександрівна
14.12.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити працевлаштування ( у разі приймання на роботу) та перехід штатного працівника на віддалений режим. В даному випадку працівники знаходяться за кордоном. Дякую…
ВЗ
Зіброва Валентина Деонисівна
14.12.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На місце працівників, призваних до лав ЗСУ та за якими зберігається місце роботи, підприємство заключило строкові письмови договори без дати звільнення до повернення основних працівнків. В умовах прийому позначило: основне місце роботи, повна зайнятість.Чи потрібно…
ВШ
Виктория Швец
14.12.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
о досрочном выходе из отпуска за свой счет, нужно делать какие-нибудь приказы, предупреждения? ООО: оба учредителя офиц.устроены на предприятии 1 из них директор уходил в отпуск за свой счет длительный его обязанности выполнял др. из них, какими документами нужно оформить его…
ОЗ
Захаренко Оксана
14.12.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
У ФОП закривається з грудня до березня 2023 року магазин, тому що не має світла та опалення. Чи може ФОП призупинити трудовий договір із співробітниками на час дії воєнного стану?Чи потрібні додаткові документи чи достатньо заяв співробітників та Наказу…
У ФОП закривається з грудня до березня 2023 року магазин, тому що не має світла та опалення. Чи може ФОП призупинити трудовий договір із співробітниками на час дії воєнного стану?Чи потрібні додаткові документи чи достатньо заяв співробітників та Наказу…
СВ
Светлана
14.12.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник захворів, страховий стаж спірний, згідно запису в трудовій книжці, з 25.08.1998 по 07.02.2017 проходив службу в МВС України, МНС України, ДСНС України, чи зараховується цей період до страхового стажу для лікарняних чи ні…
ВШ
Виктория Швец
14.12.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
о выходе из отпуска за свой счет по его окончанию, нужно делать какие-нибудь приказы, предупреждения или…
ЛЮ
Людмила
14.12.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З припиненням договору оренди легкового авто з 22.11.22 у водія немає трудових обов'язків.На підприємстві є вакантна посада уповноваженого з антикорупційної програми.Водій згоден. щоб його перевели з посади водія на уповноваженого...Як вірно зробити.Заява працівника:прошу…
ШО
Шматуха Олена Олексіївна
14.12.2022 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Підскажить, як правильно чиннити в таких випадках. Працівники працюють 2/2, якщо видається наказ на відпустку на деяких працівників, а працівник якийсь в цей день вихідний. Як правильно в таких випадках підписувати робітнику накази. Дякую…


