У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВВ
Владислав Володимирович
14.10.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зі святом! Якщо на ТОВ з працівниками укладається трудовий договір, по прикладу, який …
АН
Анна
14.10.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Если принимаю на работу сотрудника - паспорт граждпнина Украины, а гражданство Якутия. Есть какие …
ІЛ
Ілона
14.10.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Код професії по класифікатору: Технічний консультант з опалювального обладнання
сфера та галузь підприємства …
сфера та галузь підприємства …
ОП
Пряха Оксана Василівна
14.10.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор отримав травму в обідній час, має лікарняний, ймовірно - зламана нога. Чи можливо йому продовжувати …
ОЛ
Ольга
14.10.2022 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може дата запису звільнення в трудовій книжці бути 29.07.22(п …
ТА
Татьяна
14.10.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день,подскажите,пожалуйста,директор (он же единственный наемный работник) в отпуске за свой счет …
ОЛ
Олена
14.10.2022 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работодавець планує звільнити працівника за власною ініціативою(скорочення штату).Як правильно це оформити документально?Які …
Т"
ТОВ " ЕОС Дата Аналітікс Україна"
14.10.2022 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у зв'язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати були внесені зміни до штатного …
МА
Марина
14.10.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У директора встановлено правилами внутрішнього трудового розпорядку ненормований робочий час, відповідно директор був …
КА
Катерина
14.10.2022 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
хочемо прийняти працівника на строковий трудовий договір, але в нього підписаний контракт територіальної оборони, чи …
ТА
Татьяна
14.10.2022 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна при підвищенні окладів не підвищувати оклад за окремою посадою, а навпаки знизити?
КА
Катерина
14.10.2022 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є обов’язок виплачувати відпускні за 3-ри дні до її початку? Чи можна …
OL
Olga
14.10.2022 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може працівник перебувати на дистанційній роботі і працювати на умовах неповного робочого …
ЩЕ
Щербатюк Оксана
14.10.2022 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У повідомленні про прийняття працівнику на роботу, подане підприємством 02.08.2021 (форма …
ЮЧ
Черній Юлія Іванівна
14.10.2022 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник основне місце роботи з трудовою. Під час воєнного стану виїхав з країни …
ОЦ
Цаца Оксана Валеріївна
14.10.2022 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, якщо оклад за штатним розкладом складає 7000 грн., а працівник приймається на 0 …
МГ
Горбаньова Марина
14.10.2022 | 09:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директора мобілізували з суботи (17.09). Чи можемо підготувати наказ 19.09 про …
ТА
Татьяна
14.10.2022 | 09:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна відмовити в наданні відпустки без збереження ЗП матері з 2а дітьми до 15 …
ТА
Татьяна
14.10.2022 | 09:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За які роки повинна бути нарахована компенсація відпустки на дітей при звільненні у жовтні 2022 …
НР
Ртіщева Надія
13.10.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити робітника за основним місцем роботи на неповний робочий день дістанційно


