Чи можна надавати додаткову відпустку за 2022 10 днів одному з батьків на дітей (до 6ти років), якщо друга дитина народилась в жовтні 2022 року? Конкретніше, відпустка на батька, бо дружина зареєстрована як ФОП, почала працювати як ФОП з 05.12.2022 р. Які документи потрібні…

Доброго дня. Новостворена ТОВ. Засновник сам себе приймає на роботу директором на умовах трудового договору. Чи правильно буде написати заяву йому і створити наказ 30.12.22 р. в якому вказати - "починає роботу з 02.01.23р? Чи буде у такому випадку зарахований йому повний місяць…

Підкажіть, будь ласка, якщо директор заправився в вихідний день та подав авансовий звіт по цьому чеку, як правильно провести по бухобліку? Дякую за відповідь…

Підкажіть, будь ласка, чи обов’язково має бути підписаний трудовий договір з працівником за сумісництвом? Дякую за відповідь…

Підкажіть, будь ласка, чи обов’язково має бути підписаний трудовий договір з штатним працівником? Дякую за відповідь…

Добрий день, працівник за кордоном більше 90 днів (був у відпустці без збереження з/п з 19.09.22 по 17.12.22) і не хоче писати заяву на звільнення, яка дія підприємства. Дякую…

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника (чоловіка), який навчається на денному стаціонарі . Чи не буде це якось впливати на те, шо можуть забрати в армію, чи якісь інші нюанси не випливуть. чи є якісь нюанси. Дякую…

Доброго дня
Підскажіть чи враховувати до стажу для лікарняного. В період з 2011 по 2012 в додатку 9 про стаж сплачений внесок. В трудовій не відображено. Із довідки ОК 7 мені зрозуміло, що це служба в армії ( сплачувала військова частина).
Дякую…

Доброго дня. ТОВ планує що засновник буде прийнятим директором - директор працюватиме на умовах трудового договору, потрібне його рішення як засновника, наказ на прийняття на ротботу, внсення даних в ЄДР є як на засновника -чи слід подати повідомлення про прийняття на роботу у…

Дд.якщо родичи загиблого подавали заяву на поховання до своєї обл.ради, вони можуть ще на підариємство, де працював їх син, заяву подати…

При скороченні штатів за скільки часу треба повідомляти про звільнення і працівників і центр зайнятості? І чи обовязково має виплачуватись вихідна допомога і в якому розмірі…

Доброго дня! Співробітники Громадської спілки хочуть у відпустку з 02 по 08 січня 23 року. Для її оформлення потрібна заява від співробітників та наказ директора про відпустку на 7 днів? Розрахувати та виплатити відпустку потрібно ДО 30.12.22 року…

в якому журналі наказів (основна діяльність, адмін-господ, кадрових питань (тимчасового або тривалого зберігання) реєструвати номер наказу про затвердження штатного розпису та затвердження графіків відпусток…

ДЕТАЛЬНІШЕ БУДЬ ЛАСКА! Далі складаєте графів роботи і видаєте відповідний наказ, з яким ознайомлюєте працівника. Якщо не буде наказу, а трудовий договір передбачає вихідні – субота, неділя, то робота працівника може вважатися роботою у його вихідний день з оплатою у подвійному…

Дд. загинув працівник. Якщо до НР не встигнемо подати заявку до СС на поховання, то подаємо до ПФ? Підприємство подає до ПФ, чи родичи (загиблий не пенсіонер). яка заоаз допомога? 4100…

Якщо працівник виходить на роботу за графіком, то саме в трудовому договорі (додаткові угоді до трудового договору) маєте закласти норму щодо надання другого вихідного дня.БУДЬ ЛАСКА ДЕТАЛЬНІШЕ ЯК ЦЕ ЗРОБИТИ ,КОЛИ ФОП НЕМАЄ БУХГАЛТЕРА ОДНАК Є НАЙМАНІ ПРАЦІВНИКИ…

Добрый день , на место отсутствующего сотрудника оформили нового сотрудника в договоре указали срок до 31 декабря .Основной сотрудник не вышел на работу и написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты до 18 февраля. Если мы не увольняем временного сотрудника до 31 декабря…

Будь ласка ,детальніше,якщо Загальний вихідний день за КЗпП– неділя. Другий вихідний надається у найближчий день до неділі за графіком роботи( тобто п`ятниця або понеділок-ВІРНО?)…

Доброго дня!Працівник працює за сумісництвом.31.12.2022 р. звільняється з основного місця роботи.Як правильно перевести його за основним місцем роботи?Який запис зробити в трудовій…

Доброго ранку! Працівник працює на нашомк підприємстві за суміснисництвом, сьогодні він звільнився з основного місця роботи. Можу я його звільнити 31 грудня, а прийняти вже на основне місце роботи 02.01.23? Дякую за відповідь…