Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АН
Анастасія
13.03.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зовнішній сумісник бажає піти у відпустку.Чи можна надати ,чи потрібно узгоджувати з основним місцем праці…

Анастасія, консультант
експерт
13.03.2023 | 14:48
ВО
Володимир
13.03.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обмежена кількість разів надання відпустки без збереження з/п працівникам під час воєнного стану? Тобто, чи можуть працівники протягом воєнного стану брати таку відпустку на певну кількість днів, потім виходити на роботу, а через деякий час ще брати таку відпустку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.03.2023 | 22:01
НИ
Нина
13.03.2023 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Существует ли список военных профессий, которые не подпадают под бронирование предприятиями…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 10:43
МІ
Мильо Ірина Володимирівна
13.03.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 24,02,2023р працівник написав заяву на 52 к.д. відпустки , йому було виплачено відпускні , він поїхав закордон і телефонує, що його потрібно звільнити , бо він знайшов роботу і офіційно влаштовується , 01,03,2023 було доплачено зп за лютий . Чи буде правильно, щоб…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 10:42
ВІ
Вікторія
13.03.2023 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітник відкрив лікарняний лист 11-15 березня, 11-12 це вихідні дні, вже 13-15 вийшов на роботу. Чи виплачується підприємством лікарняне за 11-12 чи відразу у протоколі можна зазначити відмова в призначені допомоги за всі 5 днів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.03.2023 | 14:48
СВ
Світлана
13.03.2023 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 2 група. У трудових договорах працівників вказано графік роботи з 9-18. По факту працівники працюють з 9-20 через день, або працюють з понеділка до неділі з 9-20 (тобто тиждень працюють, тиждень відпочивають).За місяць не перевищують норми тривалості робочого…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 10:28
АР
Арсентьєва Тетяна Миколаївна
13.03.2023 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка які зараз під час військового стану ньюанси в прийнятті на роботу чоловіків: чи потрібно якісь документи з військомату чи роботодавець повинен повідомляти когось про прийняття на роботу чоловіків чи все як раніше трудовий договір, наказ і…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 10:42
НА
Наталія
13.03.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у фоп 31.12.22 складається графік відпусток на 23 рік. а 31.12.22 є наказ про прийняття нового працівника на роботу з 01.01.23. чи потрібно такого працівника включати в графік відпусток…

Анастасія, консультант
експерт
13.03.2023 | 14:48
ГТ
Галина Терефельська
13.03.2023 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заповнена Довідка про кількість військовозобовязаних які працюють…

Анастасія, консультант
експерт
13.03.2023 | 12:38
ЖА
Жанна
13.03.2023 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві оформлений тільки один директор який пішов у відпустку з 2.02.2023р. на 24 кал.дні але з 17.02.2023 потрібно терміново!!!! прийняти на роботу ще одного співробітника. Як правильно і в які строки оформити наказ (можна зробити наказ на прийом…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 10:42
ІР
Ірина
13.03.2023 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи зараховують до стажу, що дає право на щорічну відпустку, період перебування працівника під вартою? (утримання в СІЗО, згідно вироку суду працівника було визнано винним)…
Чи зараховують до стажу, що дає право на щорічну відпустку, період перебування працівника під вартою? (утримання в СІЗО, згідно вироку суду працівника було визнано винним)…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 10:42
ЛЮ
Людмила
13.03.2023 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
до попереднього запитання: про новоприйнятого працівника і лікарняий - а що мені показувати в дод.1"Відомості про нарахування заробітної плати" якщо він тільки встиг один день попрацювати і захворів? 9 березня вийшов на роботу, а 10 захворів…

Анастасія, консультант
експерт
13.03.2023 | 15:04
ЮК
Котеленець Юлія Петрівна
13.03.2023 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На під-ві планується зміна директора. "Старий" директор фактично залишається працювати на під-ві, але на іншій посаді. Чи обов'язково, у такому випадку, проводити звільнення "старого" директора з виплатою компенсації за невикорст.відпустку? Чи можливо просто…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 10:42
ТЕ
Тетяна Петрівна
13.03.2023 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Така ситуація,основне місце проботи працівника - підсобн.робіт в мехмайстерні.Його переводять в іншу дільницу(цех)машиністом -різальних машин на час хвороби основного праців.цеху.Тепер обовязки підсобника хочуть покласти на 2-х людей з доплатою по 25% кожному від окладу…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 10:41
МН
Мацедонська Наталія Анатоліївна
13.03.2023 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи може підприємство встановити режим роботи (основний) за наступним графіком: з понеділка по четвер робочий день з 9 до 18, обід з 13 до 13.45; а в пятницю робочий день з 9 до 17, обід з 13 до 14? І скільки відпрацьованих годин ставити в табелі обліку…
Чи може підприємство встановити режим роботи (основний) за наступним графіком: з понеділка по четвер робочий день з 9 до 18, обід з 13 до 13.45; а в пятницю робочий день з 9 до 17, обід з 13 до 14? І скільки відпрацьованих годин ставити в табелі обліку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.03.2023 | 21:50
ІН
Інна
13.03.2023 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідь на цю адресу: mobiletrend.buh@gmail.com. Доброго дня. Чи можу я зараз заповнювати ТІЛЬКИ паперову трудову книжу? Працівники особисто не звертаються з проханням заповнити електронну…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 10:41
AL
Alissa
13.03.2023 | 09:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільнення директора ТОВ ( директор діє на підставі Статуту). Послідовність дій , необхідний перелік документів…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 10:41
СН
Степанюк Наталія Леонідівна
13.03.2023 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підскажіть будь ласка ,чи потрібно повідомляти воєнкомат при прийнятті та звільненні працівників призовного віку.Якщо потрібно, то чи є відповідальність за невиконання даного обовязку.Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.03.2023 | 21:46
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
13.03.2023 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день.Ми - освітній заклад . У нас є група продовженого дня, один з вчителів є внутрішнім сумісником на ГПД, тривалість відпустки для того, хто веде групу також 56 днів ? Буду вдячна за відповідь…

Анастасія, консультант
експерт
13.03.2023 | 13:30
РО
Романчук Оксана
13.03.2023 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи входять до Середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, 2 зовн.сумісники…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.03.2023 | 21:47


