Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників, якщо згідно поданих звітів дані працівників зберігаються, і можна формувати довідку про стаж…

Працівник влаштований на основному місці (дистанційна робота 1 год/день). Чи можна прийняти такого працівника прийняти за сумісництвом (зовнішнє) на 8-годинний робочий день…

Добрий день. При скануванні і передачі до ПФУ трудової книжки працівника,які документи(заяви)повинен надати працівник…

Вітаю!Якщо фоп на 2 групі має наймані працівники але кадрову документацію не веде,лише виплачує зарплату і сплачує податки з цього та пишуть заяви працівники а фоп видає накази. Наприклад: особові картки, і все інше не веде.Яка відповідальність і штрафи по закону? дякую…

Чи можна видавати наказ на прийняття на роботу зведений на декілька працівників, чи вважається це порушенням.Дякую…

Добрий день. підскажіть будь ласка, які документи підприємство повинно зберігати 75 років, або здавати після закриття підприємства в архів. І які документи потрібно зберігати у справах звільнених працівників…

Доброго дня. ТОВ (стартап) на єдиному податку має 14 працівників і інвестор відмовився надалі надавати кошти і ТОВ хоче звільнити 13 працівників одразу за власним бажанням з виплатою всім компенсації за невикористану відпустку. Чи не буде це порушенням трудового…

Д.д. Працівник прийнятий за основним місцем роботи охоронником з змінним графіком роботи (5,5 годин щодня),цього ж працівника приймають ще й по внутрішньому сумісництву з графіком роботи - 6-денка.Чи правомірно приймати працівника на дані графіки ?Чи може бути відпрацьований час…

Д.д.Працівника приймають за зовнішнім сумісництвом на 1,0 ставки з графіком роботи -5 денка. Чи може сумісник на підприємстві працювати по 8 годин?Відомо,що у працівника трудова книжка за основним місцем знаходиться ,де ведуться бойові дії. Він там не працює і звільнитись не…

Як правильно поновити на робочому місці працівника (мобілізованого), якщо він комісований і не має, за станом здоров'я, змоги приступити до роботи…

Добрий день! Якщо працівник відпросився з роботи на два дні, чи потрібно робити наказ? Якщо так то можна взірець такого наказу? Чи тільки достатньо буде в табелі ці дні не відмічати? Дякую…

Доброго дня ! Працівників перевели на неповний робочий день 6 годин в зв'язку з воєнним станом , потрібно мінять штатний розпис ? Та як правильно заповнити штатний розпис колонки : посадовий оклад та місячний фонд заробітної плати при з/п 6900,00 при неповному робочому дні…

Доброго дня! Якщо у співробітника немає військового квитка, яка відповідальність за неведення військового обліку по цьому працівнику…

Вітаю. Чи може приватне підприємство (не об'єкт критичної інфраструктури) встановити наказом графік роботи як було раніше зг. ст.53, ст.73 КЗОТу - зі святковими та вихідними днями, та сімигодинним робочім днем перед святковим днем, переносом на понеділок. Чи обов'язково треба…

Доброго дня. С працівником припинени трудови відносини з 01.04.2023р., т.к. він знаходиться на оккупованної территории. в березне 2023р. він написав заяву на звільнення та надислав в Вайбері. Працівник з вересня 2021р. пенсионер. Як правильно його звільнити, якщо можливості…

На ТОВ у звітності за 1й квартал 2022р. не показали звільнення пенсіонера по інвалідності (працював з 17.02.2022 по 31.03.2022 ). В наступних звітах показували як у трудових відношеннях без доходів (відпустка за власний рахунок по карантину). Як виправити в звітності і показати…

Добрый день. Вопрос по строке "Порядковий номер місця трудових відносин" на портале ПФ. Я сделала прием двух сотрудников и указала номер 1 по обоим. Это правильно? Второй работник уволился , подскажите, какой порядковый номер должен стоять в записи при увольнении? Можно ли…

На ТОВ 17.02.2022 працевлаштували пенсіонера по інвалідності 3гр. загальне захворювання, 12.08.1952р.н. (70 років), термін дії ДОВІЧНО, видано : Пенсійний фонд України; Посвідка на постійне проживання, дійсне : безстроково. З 16.02.22 по 31.03.2022 виплачено зарплату; з…

Добрий день! Керівник (Голова Правління) прийнят на роботу за контрактом, який підписан Головою Наглядової ради. Рішення про призначення затверджено протоколом Наглядової ради. В контракті прописані умови звільнення до закінчення контраку. Чи повинен у такому разі керівник…