Добрий день. На підприємстві на час військового стану працює один директор неповний робочий час (1 год/день). Чи можна його перевести на дистанційну роботу тимчасово у зв'язку з сімейними обставинами на 2-3 тижні і які мають бути документи оформлені?Дякую…

Доброго дня,ФОП тимчасово не веде діяльність,на даний час працевлаштований в другого підприєця.Чи треба робити запис в трудову книжку про те,що він працевлаштований на даний час…

Доброго дня,чи треба робити запис в трудову книжку директору (ТзОВ,він є одним з співзасновників товариства).Товариство засноване в 2017році,. 2017,2021 та 2022р він працював на безоплатній основі.,2018 та 2019роки отримував зарплату,,яка була відображена в звіті по ЄСВ.Цього…

Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3 років з 01.09.2020 по 26.06.2023 р. Чи враховується цей период в стаж для розрахунку щорічної відпустки…

Доброго дня. Внутрішній сумісник. Основне місце роботи повний оклад з 8 год. робочим днем. Суміщення 0,5 окладу у вільний від основної роботи час. Питання: як вести табель обліку робочого часу на суміщення і чи потрібно це робити. І якщо зовнішній сумісник така ж ситуація…

Під кінець семестру в окремих вчителів збільшується навантаження: доєднується робота по екстернатникам, сімейникам, дистанційникам. Як правильно це оформити й оплатити: збільшувати пед. навантаження (які треба оформити документи?) чи встановити доплату за збільшення обсягу…

Вітаю!підскажіть,будь-лакапо закону як краще оормити парцівника у фопа по 10годин на день працювати можна? якщо магазин працює з 8 до 18 як РРО пробивати у період обіду працівника з 13.00 до 14.00.?закривати зет звіт і відкривати фопу на час…

Підприємство А (ЄДРПОУ 111) реорганізовано шляхом приєднання до новоствореного підприємства Б (ЄДРПОУ 222). До державного реєстру вноситься запис про припинення підприємства А. Частина шоста статті 36 КЗпП (із змін., внес. ЗУ № 2352) гарантує продовження трудового договору. Чи…

Товариство планує змінити директора. Які покрокові дії засновника…

Добрий день. Звільняємо зовнішнього сумісника 31 березням. Який буде розрахунковий період? Квітень 2022 р. по березень 2023 р.? Дякую…

Підскажіть будь ласка, прийом працівника на посаду фармацевт (провізор) жінка, треба довідку від військомата…

ЧИ можна прийняти працівника у вихідний день? наприклад в пятницю повідомлення із суботи вихід. І як вийти із ситуації якщо це забороненно…

Доброго дня! Чи маємо ми якось повідомляти ПФУ про відмову в оплаті лікарняного з причини продовження роботи працівником? Дякую…

Добрий день, підкажіть будь ласка, при оформленні наказів працівників на віддалений доступ, вказувати з 01.01.2023 року і до закінчення воєнного стану ,чи потрібно вказати точну дату закінчення воєнного стану…

Доброго дня. Підкажіть. Накази на щорічну jcyjdye відпустку, якщо є 1 день додаткової відпустки за шкідливі умови праці та особливий характер праці, відносити до наказів тривалого зберігання 75 років…

Добрий день! Працівник звільняється 20.03.2023, день прийняття на роботу – 03.12.2022 працівник має 24 календарних дні основної відпустки і 4 календарних днів щорічної додаткової відпустки за ненормований роб. день. З дати прийому на роботу у відпустку не ходив. Виходить, що…

Доброго дня. Що робити, якщо працівник не поставив у відом що був на лікарняному і в цей час працював дистанційно? у кабінеті ПФУ лікарняний стоїть статус "Готовий до виплати", але лікарняний лист оформлений Листопадом 2022р на 10 днів, відповідно підприємство про це нічого не…

доброго дня, підкажіть будь ласка , як правильно оформить : мало продажів, тому щоб пережить рік, директор вирішив перевести на 2/3 ЗП, чи можемо так і сформувати наказ , чи треба з 5 ти денки перейти на 3 денку, як правильніше зменшить оклади, чи неповний робочий тиждень, всі…

Доброго дня!Допоможіть розібратись з святковими днями , наприклад березень м-ць 8 березня працівник працював йому з-та має бути подвійна ? чи надати йому у цей день вихідний? /у працівника вихідні субота, неділя/ що ставимо у табелі за березень 22 роб.дня і 175 год.Дякую…

Доброго дня! Працівник у ТОВ був мобілізований до ЗСУ у березніі 2022 року. Із квітня 2023 року він увільнений від мобілізації та виходить на роботу. Який наказ потрібно зробити про відновлення його на роботі? Дякую…