🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛІ
Лілія
26.06.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть як нарахувати компенсацію працівнику, який воював і був комісований, який звільняється з підприємства за власним бажанням. Як розрахувати середню зар.плату, якщо у працівника немає нарахувань з 2022р. 2023 та 2024р. Чи включаються дні відпустки за період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:10
ОК
Оксана
26.06.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зарплатный проект в банке АВАЛЬ.сотрудник просит перечислить на картку приват.как это организовать на предприятии какими то доп документами?и как перечислить на приват ?платежкой с назначением зарплата -а пропустит ли Аваль…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2024 | 15:15
ГП
Петровська Галина Андріївна
26.06.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, взяли студентів на оплачувану практику. Згідно договору 26.06 в них останній день практики. За умовами договору оплата здійсниться в ті самі дні що і зарплата на підприємстві в на це останній лень місяця. Оплату студентам потрібно здійснити 26.06 чи можна 30.06?
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2024 | 12:20
ІМ
Ірина Миколаївна
26.06.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На нашому підприємстві жінка працювала за сумісництвом і мала двох дітей до 15 років. При звільненні працівниці чи повинно п-во виплачувати 10 днів відпустки якщо вона не пропрацювала повний рік і відпустку не брала ні на основному місці роботи ні за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:09
НШ
Шумська Наталя Костянтинівна
26.06.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняний сумісника із 17.05.24-24.05.24 (вияснила у червні після виплати зп). За травень сумісник відпрацював норму робочих годин за місяць і отримав всю зп ( в дні лікарняних на роботі не був). Чи нараховувати йому лікарняні в червні і сторнувати зп за травень? Чи відмовити в…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2024 | 12:19
ОЛ
Олег
26.06.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд.працівник на лікарняному з 13.062024 по 17.06.2024. 21 червня 2024 звільняється . Нарахований лікарняний після звільнення ,тільки оподатковуємо 18% та 1,5% а ЄСВ не нараховуємо ? Але працівник по датах знаходився під час лікарняного в трудових стосунках ,він втрачає страхові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:09
ЮЛ
Юлія
26.06.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! рахую середню зарплату для бронювання, для порівняння з 4 кварталом 2021 року. Якщо працівник працює не повний день по 2 години на день але з оплатою у розмірі 100% від окладу, як рахувати його в еквіваленті повної зайнятості. брати по дві людино-години на день чи 8…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2024 | 12:33
СТ
Тодоренко Світлана Сергіївна
26.06.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
рацівник захворів 27.05-31.05, в цей період він був в відпустці без збереження зп, 01.06-05.06 він продовжив лікарняний з таким же номером. З 01.06 він закінчив відпустку без збереження зп. Питання - чи нараховувати і виплачувати лікарняний 01.06-05.06, якщо так, то як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:08
НА
Наталья
26.06.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, заяву на звільнення за власним бажанням дата заяви 26,06,24 а дата звільнення 30,07,24.такий термін аконний,чи має бути написано тільки за 2 тижні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:14
ОЛ
Ольга Мельничук
26.06.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
З працівників стягуються аліменти. З одного - перераховуєм приватному виконавцю, з іншого - виконавчій службі. У звіті (Д4) ми вказуєм з кодом 140 дані стягувача (дружина ) чи приватного/державного виконавця? Якщо дружини, то де взяти її ІПН, якщо він не…
З працівників стягуються аліменти. З одного - перераховуєм приватному виконавцю, з іншого - виконавчій службі. У звіті (Д4) ми вказуєм з кодом 140 дані стягувача (дружина ) чи приватного/державного виконавця? Якщо дружини, то де взяти її ІПН, якщо він не…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.06.2024 | 11:55
ІН
Інга
26.06.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія. резидент Дія Сіті., Фонд оплати праці застрахованих осіб-працівників на підприємстві - це сума, яку фактично виплатили в місяць( квартал)-чи це сума яка вказана в штатному розписі-та в гіг-контрактах? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2024 | 23:42
НС
Слуцька Наталія
26.06.2024 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює з 11.03.2024, звільняється 28.06.2024. В березні оклад був 8000, з квітня 10000. Яку суму нарахування ставити при розрахунку компенсації? Я так розумію, що беремо розрахунковий період з червень 2023 по травень 2024 р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2024 | 12:33
ОК
Оксана
26.06.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Пришло оповищення от тцк.надо освободить на єтот день работника от работі с сохранением зарплаті.Как єто оформить документально/что в приказе написано должно біть/ и зарплату можно заплатить 100% как будто он работал или среднюю считать…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:06
ВА
Атаманчук Вікторія Анатоліівна
26.06.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника прийнято 03.07.2023р. З 11.06.2024р. по 18.06.2024р. він перебуває на лікарняному. Страховий стаж - 11 місяців. Чи враховується при розрахунку періоду місяць липень 2023р., якщо 03.07.2023р. був першим робочим днем і працівнику нараховано повну зарплату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:06
УО
Ушакова Ольга Анатоліївна
26.06.2024 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 21.07.2023. Звільняється 01.07.2024. Поможіть правильно розрахувати середню ЗП для виплати компенсації за невикористану відпустку.
1) Відпусток невикористаних станом на 31 грудня 2023 року - 11 днів. Розрахунковий період серпень 2023 - грудень…
1) Відпусток невикористаних станом на 31 грудня 2023 року - 11 днів. Розрахунковий період серпень 2023 - грудень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:05
ІР
Ірина
26.06.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Людина звільняється 28.06.2024р. На роботу була прийнята 01.11.2023р. з лютого 2024р. була в відпусці без збереження зарплати за воєнним станом. При звільнені була нарахована тільки компенсація відпустки за 6 днів в сумі менше мінімальної зарплати(наприклад 1620,00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:05
ЛЮ
Людмила
26.06.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Співробітника взяли на роботу з окладом 9000,00 грн. Чи можу я донараховувати кожного місяця зарплату до 50000,00 грн, у вигляді премій, наприклад за успіхи в роботі? Чи може зробити доплату до зарплати за якийсь виконаний додатковий обсяг виготовленої продукції? Як це…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2024 | 09:49
АЛ
Альона
26.06.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство виплатило заробітню плату за червень 27 числа. Аванс за липень буде виплачувати 15 липня. Проміжок між виплатами складає 18 днів. Чи є це порушенням? Які наслідки? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
26.06.2024 | 14:01
СД
Дзюба Світлана Валеріївна
26.06.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник збирається йти у відпустку на 14 днів. Має невикористані відпустки до 31.12.2023р. 105 днів. Краще ці 14 днів гасити за рахунок невикористаних? Маю на увазі розраховувати ці 14 днів по з/пл за 2023р., чи надавати "свіжу"відпустку за період 2023-2024рр…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:04
АН
Анастасія
26.06.2024 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство надає послуги з навантажувально-розвантажувальних робіт автокраном, з екіпажем, на ділянках, визначених замовником. Кран планує працювати з понеділка по суботу, по 9 годин. Для цього взяли на роботу 2 водіїв. Підскажіть, будь ласка, як правильно…
АК
Антон, консультант
експерт
26.06.2024 | 13:56
