Вітання!
Скажіть будь ласка чи можна працевлаштувати особу з інвалідністю на мінімальну заробітну плату, на 0,25, 0,5 ставки і виконати норматив ? Дякую…

Добрий день! Працівник звільнився в минулому році від ФОПа. А в цьому році його знову беруть на роботу. Чи необхідно заводити нову Особову картку працівника (П-2)…

Як правильно звільнити за власним бажанням…

Доброго дня, підкажіть будь ласка з працівником, за яким закріплені матеріальні цінності припинено дію трудового договору ще в 2022 році, чи залишається він матеріально відповідальним, та чи можна або треба було передати по всій процедурі, ті мат.цінності, які є на цьому…

Робітниця ТОВ в 02.2022 р. виїхала за кордон, до 08.2022 р. працювала віддалено, з 08.2022 р. була оформлена відпустка без оплати на час військового стану. Під час відпустки народила дитину, відпустка по пологах на підприємстві не була оформлена. Чи може ТОВ надати молодій мамі…

Яка послідовність оформлення на приватне підприємство головного бухгалтера . 1. Повинен бути наказ про введення до штату підприємства посади головного бухгалтера. 2. Заява працівника на посаду головного бухгалтера. 3. Наказ про прийом на роботу головного бухгалтера. Дякую…

Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати працівнику на період більше 15 календарних днів, якщо така відпустка не пов’язана з перебуванням закордоном, ВПО та карантином? які є варіанти надати відпустку більше 15 днів та наведіть будь ласка зразок заяви, наказу…

сотрудница была в отпуске за свой счет с февраля 22 г в ноябре 22 она ушла в декрет, поскольку зп у нее целый год не было декретные выплаты я ей рассчитывала по мзп, роды были тяжелые и в апреле будет еще больничный на продление декрета, как рассчитывать его выплаты которые уже…

Доброго дня. Працівник помер у березні 2022 року, перебуваючи у відпустці без збереження зарплати, потім був відсутній з нез'ясованих причин. Про смерть дізналися лише в березні 2023 року, родичі не зверталися, але є лист від відділу ДРАЦС, в якому зазначені дані актового запису…

Які обов'язкові документи потрібно запросити у працівника при оформленні на ФОП? Як правильно оформити працівника який буде працювати з ПРРО (якщо це менеджер з продажу)…

Добрий день, працівник приніс довідку до акту МСЕК та індивідуальну програму, як правильно завірити ці копії, та чи ставии печатку підприємства, дякую…

Як перевести директора з сумісника на основне місце роботи, адже трудові відносини з працівником не припиняються…

наказ директора на виплату лікарняних це кадровий наказ? скільки років зберигати…

Вітаю! Чи може підприємство зробити скан трудової книжки у останній робочий день працівника та відправити до пенсійного фонду скан з записом про звільнення? Чи є відповідальність за те що підприємство не відправить трудову книжку до пенсійного фонду? Працівник прийнятий до…

ФОП приймає найманого працівника, першого, у нього мають бути такі документи: заява від працівника, трудовий договір, наказ, штатний розпис, графік відпусток, правила внутр труд розпорядку. Все, чи щось загубила…

ФОПу до графіка відпусток потрібно робити ще наказ? Чи це вже по факту самої відпустки…

На підприємці змінились власники (відповідно директор) у 2021 році зміни внесли в ЄДР. Також є наказ що директор виконує обов'язки бухгалтера. Але у кабінеті податкової головний бухгалтер відображається ще від попередній власників. Подавала двічі 1 ОПП зі змінами до даних…

Як вірно нумерувати, є наказ, трудовий договір, штатний розпис, протокол загальних зборів і все ж це буде під номером 1, вірно…

Якщо у ФОП тільки 1 найманий працівник, то кого вписувати у протоколі правил внутрінього розпорядку як голова і секретар…

Якщщо у фоп з'являється зараз найманий працівник, то графіквідпусток теж робиться ж поточною датою…