Суммированный учет рабочего времени для работников: как определяется режим работы? Должен ли быть график работы? Чем отличается от неполного рабочего времени? Если ИТРовец отработал меньше 40 часов в неделю при суммированном учете, как начисляется зарплата…

Добрий день! Чи може підприємство прийняти на роботу інваліда 1 групи…

Якщо працівника прийнято 10.02.2022, трудовий договір повинен бути обов'язково…

Вітаю! Якщо змінюються посадові оклади, які були прописані у трудових договорах, потрібно робити додаткові угоди до кожного такого трудового договору…

Постановою суду призначено ліквідатора підприємства і почалася ліквідаційна процедура. До цього моменту обов"язки керівника за наказом виконував в.о. генерального директора, який числився зам.директора з юридичних питань. Ліквідатор його не звільнив. Директора з юридичних питань…

Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін, але директор спочатку відмовився його звільняти, поки той не виправить свої помилки. При цьому працівник перестав ходить на роботу і не відповідав на дзвінки. Тепер директор хоче його звільнити, але заяви іншої немає. На…

Чи можу я поставити відповідальну (уповноважену) особу в наказі "про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхові виплати" співробітника - суміснмка, або директора…

Добрий день! Працівниця виїхала закордон. Передала нам заяву на звільнення, в якій також просить зберігати її трудову книжку до моменту, поки вона не матиме фізичної змоги її забрати. Чи маємо право зберігати трудову книжку після звільнення? Як нам краще із нею вчинити? Дякую…

Якщо працівник прийнятий 05.07.2022 за сумісництвом та ще й дистанційно на неповний робочий день, по табелю проводимо 4 год в день, графік з пн-пт. В заяві при прийнятті написали що "прийняти на неповний роб день на 0,5 ставки посадового окладу" при цьому посадовий оклад 40000…

Спіробітник прият на роботу 11.04.2022. Звільняється 31.03.2023. Як коректно розрахувати кількість днів комп.відпустки (в відпустку не ходив)? 24д.відп./12=2 днів на міс. За квіт.2022- 1д, за трав.2022-бер.2023 - по 2д за міс=1+2*11=23 дня комп.відп.. Чи рахувати за формулою…

Мікропідприємство не має замовлень,дільність не ведеться ,працівників можна відправити за заявою у відпустку за свіій рахунок,а як бути з директором(він же і співзасновник)-коштів на рахунку на виплату зп не буде…

Засновник і директор - одна особа і не є громадянином України. Підприємство не працює з самого початку війни. Співробітників два: директор і офіс-менеджер.Обидва з початку війни у відпустці за свій рахунок.Директору ще в 2020р.брали дозвіл на роботу в Україні.Термін дії дозволу…

Підприємство фактично не працює з 24.02.22. Встигли тільки виплатити з/п за лютий і сплатаити всі податки. На рахунку грошей немає. Підприємство точно не запрацює поки не скінчится війна. Співробітнику надавалась відпустка за свій рахунок. Ця ситуація нескінчена. Як красиво…

Доброго дня.Я зовсім заплуталась,а дечого просто не розумію.Якщо робітнику надається відпустка без збереження з/п,то ЗПО можна надавати її не більше,ніж на 90 днів,а ВПО і іншим аж до кінця війни?Який сенс в цих законах?І якщо співробітник перебував і в Україні, і закордоном, і…

Чи обов'язково на підприємстві повинен бути колективний договір…

ТОВ загальна ситема. Має працівника який працює за не основним місцем роботи, зовнішній сумісник 0.5 ставки. 31.03.2023 звільняється з основного місця роботи, та перейде в наше ТОВ за основним місцем роботи на тій самій посаді. Як правильно оформити? Чи потрібно подавати…

Вітаю. Чи можна у трудовому договорі (інформаційному листку) зазначити: "місце забезпечене необхідними для роботи засобами", чи обов'язково потрібно перераховувати чим саме…

ТОВ загальна система. Працівник хоче перевестись на іншу вакантну посаду з позмінним графіком роботи але меншим посадовим окладом. Як правильно провести оформлення по такому переведенню, без процедури звільнення з однієї посади і прийомом на іншу…

Доброго дня. ТОВ, загальна система. В 2021 році в штатті було 10 співробітників, з яких 1 інвалід (на 0,5 ставки). 30.05.2022 Вікторія (інвалід) пішла в деткерту відпустку. Були ще деякі зміни в штаті. На даний момент працює 8 співробітників. Чм потрібно по квоті взяти на роботу…

Доброго дня, підскажіть, чи можно зараз обходитись без повідомлень про відпустку, та як правильно, якщо все таки можно, відмовитись від них якщо я зараз ії роблю…