Добрий день! Потрібна допомога в налаштуванні трудового процесу на підприємстві .В зв`язу з тим що це медична сфера і праця медиків не обумовлена повними окладами.Треба розробити графік роботи без порушень законодавства з урахуванням специфіки підприємства.Дякую за допомогу…

Чи можна для окремої робочої професії (кухар) затвердити скорочену норму тривалості робочого часу , працюють по графіку роботи з 08.00 по 14.00? Відповідно для таких працівників це буде нормою та буде виплачуватись повний оклад…

Вітаю ,організація має потребу не в 1 штатній одиниці а тільки половині.
Як правильно це прописати в штатному розписі…

Тобто якщо працівника не було на робочому місці більше ніж 4 місяці підряд у роботодавця і відсутні причини відсутності, все одно не можемо звільнити працівника, бо роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу про звільнення , письмове…

ФОП в 2021 році працівниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3річного віку, допомогу по пологам виплачували, після цього ФОП припинив діяльність, звіт по ЄСВ не подавали в 2022 році ФОП відкрився, зараз ця працівниця знову завагітніла
питання чи може ФОП подавати…

Добрий день!
Працівник іде у відпустку 10.04.2023р. на 14 календарних днів ( з 10.04 по 23.04). Але підприємство визнало 17 квітня додатковим віхідним днем порівняно із законодавством. Чи продовжується відпустка працівника на цей день і коли він має вийти на роботу - 24 чи…

Добрый день! С начала войны предприятие не работало и не подавались отчеты. С 9 февраля 2023г сотрудница в декретном отпуске. Больничный не приходит в кабинет, врачу выдает ошибку, что не установлены трудовые отношения. Какие действия, к кому обратиться (если не перечислялось…

Доброго дня, якщо при зміні коду класифікатора Комірника з 9411 на 4131. Посаду не змінювали, тілько код професії, чи необхідно це відображати у Додатку 5 об'єднаної звітності, і яким чином…

Доброго дня. Допоможіть заповнити Довідку про кількість військовозобов'язаних
чисельність працівників-184, військовозобов'язаних -44, заброньованих - 11, пропонується до бронювання - 4, мене цікавить кількість заброньованих і тих які пропонуються до бронювання до кількості…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, процедура прийняття працівника на роботу у військовий час. Що змінилося? Які документи обовязково має надати працівник? Що і яким чином має перевірити роботодавець? Більш детальну увагу, звнрніть, будь ласка, на військовий облік. Чи є якісь…

Добрий день. Скажіть будь ласка , наказ про зміну графіка роботи працівника-сумісника відноситься до яких наказів: тимчасового зберігання чи основного, на підприємстві? Дякую…

Вітаю. І ще раз про подачу в податкову повідомлення на прийняття на роботу. ФО працює за Д.ЦПХ, потрібно чи ні подавати повідомлення? Якщо потрібно то якою датою? Датою договору…

Добрий день! Чи потрібно враховувати мобілізованих при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників…

Директор у відпустці, може гол бух своїм ецп за директора( повідомивши податкову, що підпис бухгалтера тимчасово буде використовуватись за директора і за бухгалтера), чи потрібно оформлювати окремий підпис на бухгалтера для підписання за директора, і у бухгалтера має бути два…

оСНОВНА ЩОРІЧНА ВІДПУСТКА на ТОВ складає 24 кд, але є працівники-інваліди, тривалість відпустки яких складає 30 кд. У 2022 році всім працівникам була надана відпустка тривалістю виключно до 24 календарних днів, чи діє ще у 2023 році обмеження щодо надання основної відпустки не…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можливий такий графік роботи адміністратора 1 клініки: вт,ср - по 8 годин, пт-12 год; оплата як повністю відпрацьований місяць (6900 грн)? А адмінітратора 2: пн, чт,суб -по 10 годин, теж з оплатою, виконана місячна норма (6900)? чи не має…

Якщо працівник звільнився 13 березня 23 р .і підприємство перебуває в процесі реорганізації шляхом приєднання.Є голова ліквід. комісії, це в.о директора підприємства і він перебуває у відпустці без збер зарплати .Він може підписати наказ та зробити запис в трудовій на звільнення…

Якщо наше підприємство в процесі реорганізації шляхом приєднання до іншого підприємства , то накази на надання відпустки працівникм, накази на звільнення працівників ,записи в тудову на звільнення робе голова ліквідаційної комісії…

В.о директора у відпустці за власний рахунок, він видав наказ на покладання на мене гол.бух.обов'язки директора та видав довіреність на покладання обовязків.З.07,04,23 р він звільняється, то наказ та довіреність мають силу, я так і залишаюся в.о директора…

Добрий день! Працівник тимчасово, на час декретної відпустки працівниці переведений на посаду начальника лабораторії як виконуючий обов`язки. Чи треба в трудовій книжці робити запис про це, вказувати слова "виконуючий обов`язки"? Чи взагалі коректно в цьому випадку…