Працівнику учаснику добровільного формування за березень і квітень 2022 виплатили середній заробіток, за травень лише аванс, а з 01.06.2022 з ним призупинили трудовий договір. Які наслідки і як виходити із ситуації? Дякую…

Добрий день.як правильно зробити в трудову запис,про звільнення працівника у ФОП ,коли в 2013 трудовий договір реєструвався ще в центрі зайнятості; звільнено гідно труд договору чи розпорядження ?
Про те що договір обов'язково знімається з реєстраіії в ЦЗ,знаємо…

Таїса. Можливість керівника працювати 25 % робочого часу за спеціальністю(медична) передбачена законодавством .В статуті це не відображається,а відображено в контракті..І отримує у нас з/плату як лікар по відрядній системі оплати праці.Ми госп.розрахункове підприємство і не…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка як вірно формити документи на виплату лікарняних в 2023 році. Якщо вірно зрозуміла то на підприємстві вже не повинно бути такої комісії із соціального страхування. Але б хотілося залишити щось схоже . Як вірно оформити документи. Дуже дякую…

Нашого працівника (основне місце роботи, повна зайнятість) приймаємо за сумісництвом інспектором з охорони праці на 1 годину в день (з 8-ї до 9-ї). Роботу на основній посаді скорочуємо до 7-ми годин.. П-во працює по графіку з 8-ї до 17-ї. Чи потрібна додаткова заява та наказ на…

У фоп 2 гр кількість найманих працівників 10 чол. Двох з них мобілізували. Чи може ФОП прийняти 2 працівників замість мобілізованих…

Доброго дня!
Якщо робітник на протязі року знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати, відпустка складається з відпусток тривалістю до 90 календарних днів , але має перехідний характер (по закінченню однієї відпустки починається наступна, у зв"язку з…

Робочий день працівника з 10 до 22 години. Як правильно відобразити такий відпрацьований робочий день працівником у табелі обліку робочого часу, якщо одночасно є години роботи у день і вечірні години роботи…

Доброго дня! Чи можна приймати на повний робочий день студента денної форми навчання…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо ми приймаємо працівника по коду клас.4121-Офісний службовець(бухгалтерія) то в штатному назва посади має бути такою ж самою? Чи можна писати іншу? Якщо можна писати іншу, ту яку назву можна написати? Дякую за відповідь…

Доброго дня керівник підприємства (він же засновник) перебуває у відпустці по карантину. Він єдиний працівник на підприємстві. Як потрібно оформити факт, що він весь цей період виконував обовязки керівника у ролі засновника. Якими документами це оформити і чи повідомляти якось…

Чи може слюсар працювати за суміщенням на посаді начальника виробництва…

Доброго дня! Чи потрібно ФОП вести (картку) форму П-2? Чи потрібно ФОП вести графік відпусток, штатний розпис і т.д. як це роблять підприємства…

Доброго ранку. Працівник у відпусці був мобілізован. Яким чином треба це показати в обліку? Його треба відізвати з відпустки і показати мобілізацію чи після відпустки вже,? Його треба показувати тільки в об'єднаному звіті і все? Дякую за відповідь…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник під час роботи за основним місцем оформився додатково за сумісництвом на іншу роботу у іншому місті і тепер знаходиться у відпустці без збереження з.п. на час дії воєнного стану за основним місцем роботи. Яка максимальна…

Доброе утро! Подсажите, пожалуйста, как правильно составить приказ "Про норму тривалості робочого часу на 2023 рік" при суммированном учете рабочего времени, если можно , хотелось бы образец документа…

можна скоротити працівників, внаслідок реорганізаціїї через приєднання раніше ніж за 2 міс? через 1 міс…

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Будь-ласка скиньте пож процедуру скорочення працівників внаслідок реорганізації шляхом приєднання до іншого підприємства…

.Продовження 2,Получається,що і мене, як головному бухгалтера теж можна звільнити з виплатою вихідної допомоги? А де можна прочитати, що звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2 і 6 ст. 40 КЗпП, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу…

Продовження 1:Тобто, якщо працівника звільнюють через скорочення, то йому виплачують вихідну допомогу. Якщо відбувається тільки реорганізація підприємства, але працівників не звільняють, то вихідну допомогу їм не виплачують.У нас працівників звільняють.Продовження 2 буде…